#趋势##认知觉醒##思维模式##个人提升##职场提升##干货分享##企业运营#
工欲善其事,必先利其器。事欲全其功,必先顺其势。个人在趋势面前是极其微弱的,那么在这个不确定的时代,确定的趋势到底在哪儿?
鸣言相伴,动力无限!大家好,我是李鸣,欢迎关注本期“认知升级”。
首先,一起了解一下“趋势”如何产生?
第一,外力。“某个突发事件”会导致新的趋势,最近几年“黑天鹅”实在太多了,不胜枚举。对于这种外力,一是我们很难预测,二是不知道未来究竟如何发展,黑天鹅之后还有更大的黑天鹅。因此,这种趋势很难利用。
第二,势能差。如果你站在山上,和山下的人打仗,那么你就具有势能差,这就是你的竞争优势。比如腾讯这家公司,将海量的用户基础作为势能高地,无论向那个方向进攻,都是碾压式的攻势,所以行内有句话叫作:腾讯之下寸草不生。
那如何找到自己的势能差呢?
第一类:效率势能。
1、优打劣。就是你的产品质量或个人优势比较明显。
2、快打慢。就是“快鱼吃慢鱼”,天下武功唯快不破。
3、廉打贵。同样质量的产品,谁能压低成本,就有更多机会。
第二类:规模势能
不要去迷信以弱胜强,以少胜多的故事。《孙子兵法》中教的更多的是如何以强胜弱,以大欺小,而不是以弱胜强。曾经的共享单车大战,就是最后通过资本注入,瞬间提升规模优势,进而“一统天下”。
第三类;认知势能
就是用新模式、新科技进行降维打击。无论你是太极拳还是咏春拳,在机关枪面前都是一样的。
第四类:引力势能
就是某个事物,能够像引力一样吸引周围的事物,让它们成为自己能力的一部分,类似一个黑洞的存在。比如拥有网络效应的平台公司,它拥有一个互相增益的双边市场,用户越多就会吸引更多商家,商家越多就会吸引更多用户。
最后,你都有哪些势能差?欢迎在评论区留言。
鸣言相伴,动力无限!关注李鸣,一起前行!咱们下期见。
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首先,一起了解一下“趋势”如何产生?
第一,外力。“某个突发事件”会导致新的趋势,最近几年“黑天鹅”实在太多了,不胜枚举。对于这种外力,一是我们很难预测,二是不知道未来究竟如何发展,黑天鹅之后还有更大的黑天鹅。因此,这种趋势很难利用。
第二,势能差。如果你站在山上,和山下的人打仗,那么你就具有势能差,这就是你的竞争优势。比如腾讯这家公司,将海量的用户基础作为势能高地,无论向那个方向进攻,都是碾压式的攻势,所以行内有句话叫作:腾讯之下寸草不生。
那如何找到自己的势能差呢?
第一类:效率势能。
1、优打劣。就是你的产品质量或个人优势比较明显。
2、快打慢。就是“快鱼吃慢鱼”,天下武功唯快不破。
3、廉打贵。同样质量的产品,谁能压低成本,就有更多机会。
第二类:规模势能
不要去迷信以弱胜强,以少胜多的故事。《孙子兵法》中教的更多的是如何以强胜弱,以大欺小,而不是以弱胜强。曾经的共享单车大战,就是最后通过资本注入,瞬间提升规模优势,进而“一统天下”。
第三类;认知势能
就是用新模式、新科技进行降维打击。无论你是太极拳还是咏春拳,在机关枪面前都是一样的。
第四类:引力势能
就是某个事物,能够像引力一样吸引周围的事物,让它们成为自己能力的一部分,类似一个黑洞的存在。比如拥有网络效应的平台公司,它拥有一个互相增益的双边市场,用户越多就会吸引更多商家,商家越多就会吸引更多用户。
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#神十五航天员首次集体亮相##神州十五号发射直播##邓清明说绝不允许任务来时没准备好##神十五航天员简历##神十五航天员见面会##神十五已做好出征准备#
今天上午,神州十五号3名航天员乘组首次集体亮相,头条必须给到邓清明,这是我们共同的期待!
邓清明,今年已经56岁的钢铁战士,从98年入选为我国首批航天员,至今已经备战了24年,从神舟五号开始成为备份航天员,到现在神舟十五号即将出征,他等了太长的时间,但他从没有放弃。
他说:“一次次与任务擦肩而过,有过失落,也有过泪水,但我从来没有彷徨过,更没有放弃过。对我来说,我可以用一生去默默准备,但绝不允许当任务来临的时候,我却没有准备好。”
他的这番话不知点燃了多少中年人,只要心中有梦想,年龄不是问题,失败不是问题,机遇不是问题,我们应该时刻准备着,去迎接自己的未来!祝愿三位英雄一切顺利,凯旋归来!
最后,你有没有为一件事去坚持十年以上?欢迎评论区留言!
鸣言相伴,动力无限,我是李鸣,咱们下期见!
今天上午,神州十五号3名航天员乘组首次集体亮相,头条必须给到邓清明,这是我们共同的期待!
邓清明,今年已经56岁的钢铁战士,从98年入选为我国首批航天员,至今已经备战了24年,从神舟五号开始成为备份航天员,到现在神舟十五号即将出征,他等了太长的时间,但他从没有放弃。
他说:“一次次与任务擦肩而过,有过失落,也有过泪水,但我从来没有彷徨过,更没有放弃过。对我来说,我可以用一生去默默准备,但绝不允许当任务来临的时候,我却没有准备好。”
他的这番话不知点燃了多少中年人,只要心中有梦想,年龄不是问题,失败不是问题,机遇不是问题,我们应该时刻准备着,去迎接自己的未来!祝愿三位英雄一切顺利,凯旋归来!
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#认知觉醒##思维模式##个人提升##职场提升##干货分享##企业运营#
同样一瓶普通矿泉水,放在超市只值1元钱,如果放在高档餐厅,可能就值5元钱,如果放在风景区里,可能就值10元钱,如果放在沙漠里,可能就值100元钱。东西没变,那是什么决定了矿泉水的价格?
鸣言相伴,动力无限!大家好,我是李鸣,欢迎关注本期“认知升级”。
第一,得有人想买。有用才会有“价值”,没有需求就没有价值。
第二,场景决定需求。一瓶矿泉水,在超市里只是解解渴,但在沙漠里却是救命。
第三,供给决定价值的高低。供给越少,价值越高;供给越多,价值越低。这就是常说的“物以稀为贵”。
那么,如何打造自己的“稀缺性”呢?
方法一:成为第一
最近大家都在关注卡塔尔世界杯,其实最关注的是哪支球队可以拿到大力神杯,因为大家只会记住冠军,很难记住亚军。
成为第一,固然是很多人的追求,但现实情况是,实现可能性极小,遇到的挑战会非常大。那还有其他方法吗?
方法二:成为唯一
如果某个需求,全世界只有你一个人能解决,那么你就是唯一。其实,我们中的绝大多数人,都可以成为某种情况下的“唯一”。这就是我们的多维能力,比如一个人既懂营销方法论、还懂客户心理学、又懂产品的设计原理、还懂人情世故,那这样的人肯定能把业务做好。
多维能力要发挥价值,需要两个重要前提。
第一,每个能力至少都是有价值的,也即别人是需要的。
第二,每个能力之间要有关联。多才多艺和多维能力是两个概念,多才多艺是指你的每个能力都是孤立的,比如你画画好,口才好,计算机编程好。而多维能力是指把多种能力在一个场景应用,比如,乔布斯把科技与 艺术结合在一起,因此创造出了世界上最漂亮的计算机和手机。梅西和C罗为什么可以成为伟大的足球运动员,就是他们既会射门,又会单刀突破,还会下底传中,还会团队协作。
最后总结一下打造多维能力的步骤。
第一步,先把一个能力打造成自己的长板。
第二步,让自己兴趣广泛,培养多种能力。
第三步,确定一个目标,并把多种能力组合成多维能力。
最后,你都有哪些多维能力?欢迎在评论区留言。
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同样一瓶普通矿泉水,放在超市只值1元钱,如果放在高档餐厅,可能就值5元钱,如果放在风景区里,可能就值10元钱,如果放在沙漠里,可能就值100元钱。东西没变,那是什么决定了矿泉水的价格?
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第一,得有人想买。有用才会有“价值”,没有需求就没有价值。
第二,场景决定需求。一瓶矿泉水,在超市里只是解解渴,但在沙漠里却是救命。
第三,供给决定价值的高低。供给越少,价值越高;供给越多,价值越低。这就是常说的“物以稀为贵”。
那么,如何打造自己的“稀缺性”呢?
方法一:成为第一
最近大家都在关注卡塔尔世界杯,其实最关注的是哪支球队可以拿到大力神杯,因为大家只会记住冠军,很难记住亚军。
成为第一,固然是很多人的追求,但现实情况是,实现可能性极小,遇到的挑战会非常大。那还有其他方法吗?
方法二:成为唯一
如果某个需求,全世界只有你一个人能解决,那么你就是唯一。其实,我们中的绝大多数人,都可以成为某种情况下的“唯一”。这就是我们的多维能力,比如一个人既懂营销方法论、还懂客户心理学、又懂产品的设计原理、还懂人情世故,那这样的人肯定能把业务做好。
多维能力要发挥价值,需要两个重要前提。
第一,每个能力至少都是有价值的,也即别人是需要的。
第二,每个能力之间要有关联。多才多艺和多维能力是两个概念,多才多艺是指你的每个能力都是孤立的,比如你画画好,口才好,计算机编程好。而多维能力是指把多种能力在一个场景应用,比如,乔布斯把科技与 艺术结合在一起,因此创造出了世界上最漂亮的计算机和手机。梅西和C罗为什么可以成为伟大的足球运动员,就是他们既会射门,又会单刀突破,还会下底传中,还会团队协作。
最后总结一下打造多维能力的步骤。
第一步,先把一个能力打造成自己的长板。
第二步,让自己兴趣广泛,培养多种能力。
第三步,确定一个目标,并把多种能力组合成多维能力。
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