如果没有李白
如果没有李白
如果没有李白
似乎没有什么太大的影响
不过千年前少了一个文学家
《全唐诗》会变薄一点点 但程度相当有限
如果没有李白
几乎所有唐代大诗人的地位 都会提升一档
李商隐不用再叫小李
王昌龄会是唐代绝句首席
杜甫会成为最伟大的诗人 没有之一
如果没有李白
我们应该会少背很多唐诗 少用很多成语
说童年 没有青梅竹马
说爱情 没有刻骨铭心
说享受 没有天伦之乐
说豪气 没有一掷千金
浮生若梦 扬眉吐气 仙风道骨
这些词都不存在
蚍蜉撼树 妙笔生花 惊天动地
也都不见了踪迹
如果没有李白
我们的生活应该会失去不少鼓励
犯了难 说不了长风破浪会有时
想辞职 说不了我辈岂是蓬蒿人
处逆境 说不了天生我材必有用
赔了钱 说不了千金散尽还复来
更不要说
大鹏一日同风起 扶摇直上九万里
安能摧眉折腰事权贵 使我不得开心颜
如果没有李白
我们熟知的神州大地 也会模糊起来
我们不再知道 黄河之水哪里来
庐山瀑布有多高
燕山雪花有多大
桃花潭水有多深
蜀道究竟有多难
白帝城 黄鹤楼 洞庭湖的名气 都要略降一格
黄山 天台山 峨眉山的风景 也会失色几许
如果没有李白
历朝历代的文豪词帝 也会少了很多名句
没有举杯邀明月 苏东坡未必会有把酒问青天
没有请君试问东流水 李后主不会让一江春水向东流
没有事了拂衣去 深藏身与名
金庸的武侠江湖 将会天缺一角《侠客行》
千百年来
蜀人以李白为蜀产
陇西人以为陇西产
山东人以为山东产
一个李白 生时无所容入
死后千百年 慕而争者无数
是故 无处不是其生之地
无时不是其生之年
他是天上星 亦是地上英
亦是巴西人 亦是陇西人
亦是山东人 亦是会稽人
亦是浔阳人 亦是夜郎人
死之处亦荣 生之处亦荣
流之处亦荣 囚之处亦荣
不游 不囚 不流 不到之处
读其书 见其人 亦荣亦荣
幸甚至哉
我们的历史有一个李白
幸甚至哉
我们的心中有一个李白
你是谪仙人
你是明月魂
——濮存昕、翟天临于《国家宝藏》诵读《如果没有李白》 https://t.cn/AiE1ZGt4

完全懂悲情三角为什么在戛纳狂收掌声，两性问题、权力结构，都是当下每个人切实面临的困境。电影拍的很散也不深入，哪里都浅谈一嘴，最终还是没有给出个人态度。仿佛就是把所有的事情浓缩在了一起，上演了一场反常理的好戏。3⭐️
ps男主卡尔可以荣登我最厌恶影视形象的榜首，一个软弱自以为woke但行事仍旧传统男人aggressive的人，结尾走向卖身来换取利益的道路（which这种身份经常属于女性）只能感叹电影之外这种既废物又没品的男人也越来越多。

【ESG观察：#京东离不开兄弟更需要科学的企业治理体系# #刘强东曾带下属到看守所参观警示不准贪腐# 】刚刚荣登胡润慈善榜中国“首善”的刘强东，以一封内部信再次收获了一波好感。在11月22日的内部信中，京东集团董事会主席刘强东豪气地宣布：从明年1月1日起，逐步为德邦快递十几万兄弟缴齐“五险一金”，并将外包兄弟转化为自己的员工。集团还将拨出100亿元人民币，为所有基层员工设立住房保障基金。其本人还将再捐1亿元，大幅扩充员工子女救助基金规模。

今年5月24日，京东集团对外发布《2021年环境、社会及治理报告》（ESG报告），摆在首位的就是高质量就业。截至2021年底，京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人，一线员工中农村地区人口占比达到80%。近5000名一线员工实现了学历和职位的跃升。

在大幅增加基层员工福利的同时，东哥的内部信还宣布了一条“减薪”的措施——自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%－20%不等，职位越高降得越多。

刘强东称，此举是“为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力”，并承诺如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。

一增一减之间，此消彼长，企业内部薪酬的差距悄悄缩小，此举被外界解读为京东内部的“共同富裕”实践，东哥也因厚待“兄弟”而备受赞誉。

公司治理不光是《公司法》的要求，也是被称为“企业第二张财报”的ESG报告的重要内容。ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个词语的缩写，从环境范畴的温室气体排放、污染及天然资源的使用，到社会范畴的劳工标准、健康及安全的工作环境、产品责任和社区参与，再到治理范畴的企业管治、高管薪酬、ESG事务管治等，都涵盖其中。

然而，比起环境和社会，治理（G）往往是ESG中最容易被企业所忽视的一环，按照香港联交所的要求，2021年4月，京东集团发布了首部ESG报告，却将大量的篇幅用在环境和社会上，只有短短一句话提到公司治理，主要内容是反腐。

实际上，京东集团反腐的力度在互联网企业中非常罕见，在廉洁京东的官网上，不时会披露一些内部贪腐案件，刘强东甚至会带领下属到看守所参观，警示员工不准贪腐。但在ESG报告中，这些并没有被写入其中。

目前，对于大部分企业，ESG没有强制披露要求，而且较为灵活，E、S、G各有偏重。但对于投资者而言，只有了解到企业的治理体系是否健全，内控是否合规，才能更好地规避风险。也正因如此，在很多评级指标中，G是一项重要内容。

去年年末，香港联交所强化了ESG报告披露中公司管治方面的内容，在今年的ESG报告中，京东将合规管理作为一项重点内容加以介绍，称之为“京东践行正道成功的核心举措，也是京东不断提升风险管理水平的重要基础”。在京东的官网上，内控合规一栏列举的相关制度达20条。

但作为一家业务板块众多，有着数十万员工的互联网巨头企业而言，称兄道弟把酒言欢之余，建立一套科学的企业治理机制，才能让企业走得更长远。#小慈面面观# （本刊记者/贺斌）