为什么说保险可以“避债”？
这个避债功能是相对的，不是绝对的。只有正确的架构设计，根据险种功能的应用，并结合法律规定，才能达到相对隔离债务的作用。
主要核心是对投保人、被保险人和受益人架构的设计，来达到隔离债务的目的。因为保单的资产属于投保人，设计时尽量让非债务人做投保人，这样就避免了被分割。
举个例子。A借给B10万块钱，那么A属于债仅人，B属于债务人，到期的时候B一直没有还钱。B的父亲曾经给自己买过一份终身寿险。不幸B的父亲去世，受益人是B,应该由B领取人寿保单的受益金。
这时候，A想代B去保险公司领这10万元的受益金去还他的债，可不可以呢？
显然是不可以的，因为这10万块钱属于B的专属债权，所以在隔离层面有一定的功能。
法律依据：《合同法第73条》关于专属债仅的一个表述：因债务人怠于行使到期债仅，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院清求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人的自身的除外。
而在《合同法司法解释一》当中，第12条对《合同法第73条》第一款规定的专属债务人自身的债权也做了明确说明，专属债权指的是基于抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险和人身伤害赔偿清求权等权利，这属于专属债仅。因此领取的受益金属于债务人自身的债权，是不能被代位行使的债权。也就间接起到了隔离债务的作用。
这个避债功能是相对的，不是绝对的。只有正确的架构设计，根据险种功能的应用，并结合法律规定，才能达到相对隔离债务的作用。
主要核心是对投保人、被保险人和受益人架构的设计，来达到隔离债务的目的。因为保单的资产属于投保人，设计时尽量让非债务人做投保人，这样就避免了被分割。
举个例子。A借给B10万块钱，那么A属于债仅人，B属于债务人，到期的时候B一直没有还钱。B的父亲曾经给自己买过一份终身寿险。不幸B的父亲去世，受益人是B,应该由B领取人寿保单的受益金。
这时候，A想代B去保险公司领这10万元的受益金去还他的债，可不可以呢？
显然是不可以的，因为这10万块钱属于B的专属债权，所以在隔离层面有一定的功能。
法律依据：《合同法第73条》关于专属债仅的一个表述：因债务人怠于行使到期债仅，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院清求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人的自身的除外。
而在《合同法司法解释一》当中，第12条对《合同法第73条》第一款规定的专属债务人自身的债权也做了明确说明，专属债权指的是基于抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险和人身伤害赔偿清求权等权利，这属于专属债仅。因此领取的受益金属于债务人自身的债权，是不能被代位行使的债权。也就间接起到了隔离债务的作用。
#财经##保险#继中国平安完成派发现金红利后，中国太保也开始实施2021年度红利派发。
中国太保6月30日公告，2021年度利润分配以方案实施前的公司总股本约96.2亿股为基数，每股派发现金红利1元，共计派发现金红利约96.2亿元。股权登记日为7月8日，现金红利发放日为7月11日。
券商中国记者统计，如果加上2021年度利润分配方案已获股东大会通过的中国人寿、中国人保和新华保险，A股五大上市险企2021年度发放红利总计将达约829亿。
太保2021年度分红96.2亿元
根据年报，太保2021年度共分配现金红利96.2亿元，分红比例35.9%，低于2020年和2021年的50.9%和39.2%。
不过，2020年太保分红本身就处于该公司历年来分红水平的最高位，全年分红含有每股1.2元的年度股利和每股0.1元的30周年特别股利，合计分红水平达到50.9%。如果剔除特别股利，下降幅度为16.67%。
近年以来，太保一直保持稳中有升的分红水平。数据显示，太保于2007年上市，上市以来已实现现金分红15次，累计现金分红892.66亿元。
对于2021年度分红比例下降，太保总裁傅帆在此前举行的太保2021年业绩发布会上解释主要有两点原因：
一是今年偿二代二期工程实施后，对主要保险子公司的偿付能力充足率有一定影响，公司从审慎角度对2021年分红进行了适当调整；二是集团正在积极推进公司“十四五”战略布局，包括大健康、大数据等方面的投入和投资，以及对于长三角、粤港澳大湾区、京津冀等重点区的战略性布局。
“因此，既是为了支持当期业务发展，更是为了培育未来新的经济增长点，需要为集团资本运用留下一定的空间。”傅帆说。
傅帆表示，从中国太保三十年发展历程来看，公司一直很重视投资人的合理回报。公司分红率和股息率长期在行业保持较高水平，今年公司分红率和股息率仍处在行业第一梯队。公司将继续保持分红政策的持续性和稳定性，在兼顾可持续发展和满足监管要求的基础上，充分考虑投资者利益，合理确定现金分红水平。
2021年度，中国平安以2021年末期利润分配时A股股权登记日登记在册的总股本扣除届时回购专户中 A 股股份后的股份余额为基础，向全体股东派发现金股利每股1.50 元(含税)。
6月20日，中国平安完成实施2021年度分红派息，如果算上中期股息每股派发现金红利0.88元，2021年平安向股东派发股息每股现金2.38元，同比增长8.2%，合计分红约431亿。值得一提的是，这是中国平安连续10年提升现金分红。
中国人寿、中国人保、新华保险近日召开的股东大会也审议通过了2021年利润分配方案。
中国人寿2021年度拟向全体股东派发现金股利每股0.65元(含税)。截至2021年12月31日，中国人寿已发行股份282.65亿股，以此计算拟派发现金股利共计约183.72亿元(含税)。2021年度中国人寿现金分红总额占合并财务报表归属于母公司股东的净利润的比例为36%。
根据中国人保利润分配方案，拟每10股派发现金红利1.47元(含税)，以总股本442.24亿股为基数，合计拟派发现金红利65.01亿元(含税)。2021年度中国人保合并归母净利润为216.38亿元，分红比例达到30.04%。加上已派发的2021年半年度股息(每10股派发现金红利0.17元，合计7.52亿元)，2021年全年股息为每10股现金股利1.64元，合计派发现金红利约72.53亿元，年度现金分红比例为33.5%。
新华保险拟向全体股东派发现金股利每股1.44元(含税)，按公司已发行股份31.2亿股计算，共计约44.92亿元。
每家保险公司的利润分配比例并不完全一致，但在考虑了可持续发展的前提下均保持了不错的分红率水平。
中国人保的利润分配方案依据是，根据本公司及下属子公司偿付能力充足率、业务发展情况和需求、经营业绩、股东回报等因素，拟定公司的利润分配方案。在考虑上述因素并符合法律法规和监管规定的前提下，公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。
中国平安是基于公司的长远和可持续发展，在综合分析金融行业经营环境、金融集团资本需求特点、境内外股东要求、外部融资环境及资金成本和监管政策等因素的基础上，公司充分考虑目前及未来的业务发展、盈利规模、投资资金需求、集团及子公司偿付能力或资本充足率状况等情况。
保险股表现拉锯
受新冠疫情、行业深度转型等因素影响，去年以来保险股整体表现低迷。不过，随着行业转型成果开始显现，以及近期在A股整体回暖的背景下，超跌板块呈现补涨特征。不过整体来看，保险股仍然处于低位。
从业绩表现来看，寿险转型仍在路上，车险市场已驶入新征程。
数据显示，2022年前5个月，5家A股上市险企寿险业务表现有增有减，其中：人保寿险增长16.8%、太保寿险增长5.1%、新华保险增长5%、中国人寿下降1.9%、平安寿险加健康险业务下降2.5%。
代理人渠道转型逐步落地、规模型产品热销以及银保渠道发力或为5月保费改善主要原因。不过，受国内外经济形势变化、疫情反复等因素影响，寿险新业务价值增速仍存在不小压力。
在财险方面，车险综改的调整影响，经过一年的逐步消化已经基本释放。目前，车险综改调整已经基本结束，车险市场进入新发展阶段。不过，疫情持续散发、投保人保险意愿变化等综合因素对今年产险市场仍带来不小压力。
海通国际非银周报分析认为，3月以来寿险新单保费已显著改善，中长期仍看好康养产业发展；十年期国债收益率降至2.8%以下，如果未来经济预期向好、长端利率持续上行，资产端压力有望缓解。
中国太保6月30日公告，2021年度利润分配以方案实施前的公司总股本约96.2亿股为基数，每股派发现金红利1元，共计派发现金红利约96.2亿元。股权登记日为7月8日，现金红利发放日为7月11日。
券商中国记者统计，如果加上2021年度利润分配方案已获股东大会通过的中国人寿、中国人保和新华保险，A股五大上市险企2021年度发放红利总计将达约829亿。
太保2021年度分红96.2亿元
根据年报，太保2021年度共分配现金红利96.2亿元，分红比例35.9%，低于2020年和2021年的50.9%和39.2%。
不过，2020年太保分红本身就处于该公司历年来分红水平的最高位，全年分红含有每股1.2元的年度股利和每股0.1元的30周年特别股利，合计分红水平达到50.9%。如果剔除特别股利，下降幅度为16.67%。
近年以来，太保一直保持稳中有升的分红水平。数据显示，太保于2007年上市，上市以来已实现现金分红15次，累计现金分红892.66亿元。
对于2021年度分红比例下降，太保总裁傅帆在此前举行的太保2021年业绩发布会上解释主要有两点原因：
一是今年偿二代二期工程实施后，对主要保险子公司的偿付能力充足率有一定影响，公司从审慎角度对2021年分红进行了适当调整；二是集团正在积极推进公司“十四五”战略布局，包括大健康、大数据等方面的投入和投资，以及对于长三角、粤港澳大湾区、京津冀等重点区的战略性布局。
“因此，既是为了支持当期业务发展，更是为了培育未来新的经济增长点，需要为集团资本运用留下一定的空间。”傅帆说。
傅帆表示，从中国太保三十年发展历程来看，公司一直很重视投资人的合理回报。公司分红率和股息率长期在行业保持较高水平，今年公司分红率和股息率仍处在行业第一梯队。公司将继续保持分红政策的持续性和稳定性，在兼顾可持续发展和满足监管要求的基础上，充分考虑投资者利益，合理确定现金分红水平。
2021年度，中国平安以2021年末期利润分配时A股股权登记日登记在册的总股本扣除届时回购专户中 A 股股份后的股份余额为基础，向全体股东派发现金股利每股1.50 元(含税)。
6月20日，中国平安完成实施2021年度分红派息，如果算上中期股息每股派发现金红利0.88元，2021年平安向股东派发股息每股现金2.38元，同比增长8.2%，合计分红约431亿。值得一提的是，这是中国平安连续10年提升现金分红。
中国人寿、中国人保、新华保险近日召开的股东大会也审议通过了2021年利润分配方案。
中国人寿2021年度拟向全体股东派发现金股利每股0.65元(含税)。截至2021年12月31日，中国人寿已发行股份282.65亿股，以此计算拟派发现金股利共计约183.72亿元(含税)。2021年度中国人寿现金分红总额占合并财务报表归属于母公司股东的净利润的比例为36%。
根据中国人保利润分配方案，拟每10股派发现金红利1.47元(含税)，以总股本442.24亿股为基数，合计拟派发现金红利65.01亿元(含税)。2021年度中国人保合并归母净利润为216.38亿元，分红比例达到30.04%。加上已派发的2021年半年度股息(每10股派发现金红利0.17元，合计7.52亿元)，2021年全年股息为每10股现金股利1.64元，合计派发现金红利约72.53亿元，年度现金分红比例为33.5%。
新华保险拟向全体股东派发现金股利每股1.44元(含税)，按公司已发行股份31.2亿股计算，共计约44.92亿元。
每家保险公司的利润分配比例并不完全一致，但在考虑了可持续发展的前提下均保持了不错的分红率水平。
中国人保的利润分配方案依据是，根据本公司及下属子公司偿付能力充足率、业务发展情况和需求、经营业绩、股东回报等因素，拟定公司的利润分配方案。在考虑上述因素并符合法律法规和监管规定的前提下，公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。
中国平安是基于公司的长远和可持续发展，在综合分析金融行业经营环境、金融集团资本需求特点、境内外股东要求、外部融资环境及资金成本和监管政策等因素的基础上，公司充分考虑目前及未来的业务发展、盈利规模、投资资金需求、集团及子公司偿付能力或资本充足率状况等情况。
保险股表现拉锯
受新冠疫情、行业深度转型等因素影响，去年以来保险股整体表现低迷。不过，随着行业转型成果开始显现，以及近期在A股整体回暖的背景下，超跌板块呈现补涨特征。不过整体来看，保险股仍然处于低位。
从业绩表现来看，寿险转型仍在路上，车险市场已驶入新征程。
数据显示，2022年前5个月，5家A股上市险企寿险业务表现有增有减，其中：人保寿险增长16.8%、太保寿险增长5.1%、新华保险增长5%、中国人寿下降1.9%、平安寿险加健康险业务下降2.5%。
代理人渠道转型逐步落地、规模型产品热销以及银保渠道发力或为5月保费改善主要原因。不过，受国内外经济形势变化、疫情反复等因素影响，寿险新业务价值增速仍存在不小压力。
在财险方面，车险综改的调整影响，经过一年的逐步消化已经基本释放。目前，车险综改调整已经基本结束，车险市场进入新发展阶段。不过，疫情持续散发、投保人保险意愿变化等综合因素对今年产险市场仍带来不小压力。
海通国际非银周报分析认为，3月以来寿险新单保费已显著改善，中长期仍看好康养产业发展；十年期国债收益率降至2.8%以下，如果未来经济预期向好、长端利率持续上行，资产端压力有望缓解。
#财经#,#保险#上线满月之际，北京普惠健康保再出便民举措。《经济参考报》记者8月26日从北京普惠健康保参保中期发布会上获悉，目前参保人数已超过140万人。会上，北京普惠健康保还发布三项新举措：支持医保个账支付、实现医保内一站式结算、北京通京医通可投保。
据“北京普惠健康保”主运营平台医渡云CEO张实介绍，截至8月25日0时，“北京普惠健康保”参保人数突破140万人。从性别占比看，男性参保人占比47.19%，女性参保人则占到了52.81%。从参保年龄上看，“80后”和“60后”成为参保主力军，参保占比达41.89%。
在“北京普惠健康保”的投保人群中，城镇职工参保比例高达77.58%，城乡居民参保占比为21.29%。即日起，北京市职工医保参保人员不但可使用个人医保账户余额直接缴纳保费，还可以用自己的个账余额为父母、子女、配偶等直系亲属投保，进一步降低投保门槛，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
在具体操作流程上，北京医保参保人可通过官方指定投保平台“北京普惠健康保”微信公众号在线投保，也可通过支付宝、腾讯微保、京东等渠道投保。订单在支付环节，选择“医保个账支付”按钮即可确认支付。
北京市医疗保障局日前发布《关于城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的补充通知》，进一步明确本市城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围。通知指出：个人账户探索用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险的个人缴费，支持购买本市补充医疗保险。
从其他城市经验来看，支持医保个人账户支付有利于提升城市定制型补充医疗保险的参保率。据统计，上海“沪惠保”参保人中超过82%的投保人选择使用医保账户支付；广州“穗岁康”参保人中选择医保个人账户支付人数占比47.8%。
此外，记者从“北京普惠健康保”项目组获悉，基于“北京普惠健康保”医保内保障与大病医疗保险制度紧密衔接，为了更好地体现产品普惠便捷的特点，给群众更强的获得感，提高理赔时效，提升服务满意度，在理赔过程中，涉及医保内医疗费用保障的赔案，将采用医保大病医疗保险赔付信息统一同步至保险公司作为理赔依据的方式，进一步简化理赔流程，实现一站式结算。
北京市医疗保障局相关负责人表示，北京普惠健康保产品个账支付功能的开通以及医保内费用一站式结算功能的推出，增加了产品支付途径，实现医保个账家庭共济，同时有效推进了信息共享，实现了让信息多跑路让百姓少跑腿，进一步体现了北京普惠性商业健康保险的首善标准。
此外，对于医保外责任，参保人在出院后关注“北京普惠健康保”微信公众号，线上提交理赔材料，保险公司在收到线上材料审核无误后完成快速赔付；对于特药责任，参保人持规定医院开具的处方，在指定特药服务网点取药，只需支付参保人应自行承担的部分即可快速获得药品，享受免垫付的特药服务。
据“北京普惠健康保”主运营平台医渡云CEO张实介绍，截至8月25日0时，“北京普惠健康保”参保人数突破140万人。从性别占比看，男性参保人占比47.19%，女性参保人则占到了52.81%。从参保年龄上看，“80后”和“60后”成为参保主力军，参保占比达41.89%。
在“北京普惠健康保”的投保人群中，城镇职工参保比例高达77.58%，城乡居民参保占比为21.29%。即日起，北京市职工医保参保人员不但可使用个人医保账户余额直接缴纳保费，还可以用自己的个账余额为父母、子女、配偶等直系亲属投保，进一步降低投保门槛，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
在具体操作流程上，北京医保参保人可通过官方指定投保平台“北京普惠健康保”微信公众号在线投保，也可通过支付宝、腾讯微保、京东等渠道投保。订单在支付环节，选择“医保个账支付”按钮即可确认支付。
北京市医疗保障局日前发布《关于城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的补充通知》，进一步明确本市城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围。通知指出：个人账户探索用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险的个人缴费，支持购买本市补充医疗保险。
从其他城市经验来看，支持医保个人账户支付有利于提升城市定制型补充医疗保险的参保率。据统计，上海“沪惠保”参保人中超过82%的投保人选择使用医保账户支付；广州“穗岁康”参保人中选择医保个人账户支付人数占比47.8%。
此外，记者从“北京普惠健康保”项目组获悉，基于“北京普惠健康保”医保内保障与大病医疗保险制度紧密衔接，为了更好地体现产品普惠便捷的特点，给群众更强的获得感，提高理赔时效，提升服务满意度，在理赔过程中，涉及医保内医疗费用保障的赔案，将采用医保大病医疗保险赔付信息统一同步至保险公司作为理赔依据的方式，进一步简化理赔流程，实现一站式结算。
北京市医疗保障局相关负责人表示，北京普惠健康保产品个账支付功能的开通以及医保内费用一站式结算功能的推出，增加了产品支付途径，实现医保个账家庭共济，同时有效推进了信息共享，实现了让信息多跑路让百姓少跑腿，进一步体现了北京普惠性商业健康保险的首善标准。
此外，对于医保外责任，参保人在出院后关注“北京普惠健康保”微信公众号，线上提交理赔材料，保险公司在收到线上材料审核无误后完成快速赔付；对于特药责任，参保人持规定医院开具的处方，在指定特药服务网点取药，只需支付参保人应自行承担的部分即可快速获得药品，享受免垫付的特药服务。
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