#小伙娶见义勇为女孩为妻照顾34年#
这就吸引力法则啰。

自己为人正直，心存善念，会形成正向的气场，吸引来的也同样是善良温暖，不离不弃的人。

每天看些婆媳打架，男女互殴，为采礼角力，找小三，抢财产的破事，看得人心情都灰扑扑的，仿佛处身于角斗场里，不能放松。越来越犀利，瞅谁都像是来算计钱的，怎么会有好的人际关系呢？

一个人心里想什么，每天接触什么，都是会挂相的。

美好的感情和缘份，都不是在你狠戳戳，精刮刮，眉头紧锁，与天地斗，与人斗的状态下出现的。

它只会在你舒适，坦然，圈子干净，口碑正面，身上洒满阳光的时候，走向你。

所以，每隔一段时间，我就会清理掉一批垃圾朋友。

这里面有男有女，有以前的同事，有合作中认识的，有一起开过会的，有不记得什么时候认识的。

他们共同的特点是既不能合作创造价值，也没有人格上的闪光点。有利益时扑过来，以挚友的姿态，没利益时散去，像一个屁一样消失在人间。

有的是纯为了钱。时不时打听你在做啥项目，现在收益怎么样，你又在哪买了坊，有多大，你若说富，他眼就亮了，恨不得每天约你见面，一日三餐都跟你一块吃，你若说穷，他就躲开八丈远。

有的是想对人诉苦。把自己夫妻不睦，家ZHAI不宁，上司下属互相挖坑的糟心事讲给别人听，讲完了，吸取完别人的能量，以全新的姿态投入到火热的生活中。

没有真心，没有美德。与他们多一次闲扯，就浪费一分精气神。

趁早清理干净，把时间放在那些美好的，真实的，温暖的，有意义的人和事上。

旧的出去，新的才能进来，好人好事才能遇上。

#背景调查# 技能分享

• 对于候选人提供的受访者所说的话，你要采取保留态度。
这些主要咨询对象，几乎总是给予候选人很好的评价。尽管如此，他们仍可以对他的倾向提供洞见：她喜欢独立工作，或在一个团队？在没有太多的监督下，仍主动反馈大量信息？

• 不要只访问候选人提供的受访者。
从他们访问中，获得第二组的受访者，如果你觉得需要，可以从第二组受访者再延伸出第三组。你可以请候选人的上司推荐曾与候选人密切共事的同事，然后请这位同事推荐另一位同事。

你越远离候选人所提供的证明者名单，你就越有可能获得重要细节。[奋斗]

15条人性的潜规则！
1、人，只要落魄一次，身边的人和鬼就都会现身，这不是瞎掰，而是事实。

2、做人不需要太多朋友，有时候朋友也干着和敌人一样的事。

3、笑脸给多了，惯的都是毛病，太好说话，总以为你是个没脾气的傻子。

4、伤害你的不是对方的绝情，而是你心存幻想的坚持。

5、总有人会千方百计的诋毁你，然后又想方设法地想成为你。

6、个性，其实就是一种性格缺陷。在有实力的人身上，它被称为个性；在没实力的人身上，它就是一种缺陷。

7、你觉得别人不会伤害你，恰恰就是你这个想法，给了他伤害你的机会。害人之心不可有，防人之心更不可无。你永远不会知道表面对你笑嘻嘻的人，背后拿的是鲜花还是刺刀。

8、在你没实力之前，你的面子和自尊一文不值。必要时，放下面子，你可能只需装一时的孙子，但不放下面子，你可能就要装一辈子孙子。

9、和杠精争论，与傻子吵架，无论结局怎样，你都输了。因为他们一定会想方设法地把你，变成和他们一样的人，而你还因为吵赢了而沾沾自喜。

10、总想当老好人的人，根本就没把自己好好当个人来看待过。

11、趋利避害，欺软怕硬是人的本性。上司对你暴跳如雷，只是因为你对他没有什么太大价值；异性对你嘘寒问暖，只是因为想得到你；敌人出言挑衅，只是因为你没什么实力。
记住，真正的尊重，是对你又敬又畏。

12、别人不帮你，是因为你们没有共同的利益驱动。把你的困难和别人的困难绑在一起，自然就会有人来帮你；把你的利益和别人的利益绑在一起，自然就会有人来帮你实现自己的利益。

13、维系婚姻长久的不是爱情，而是双方的交换筹码。婚姻就是合作，永远要考虑如何满足对方的核心需求。男性看女性，以美色价值、生育价值为主；女性看男性，以经济实力、赚钱能力为主。

14、这个世界上，除了你兜里的现金和卡里的余额不会出卖你，任何人随时都有可能背叛你。保持中立，保持理性，保持冷静，保持距离。只要你能给别人带来不可或缺的价值，没人会因为你的冷酷，就选择离开你。

15、喜欢抱怨的人，往往都听不进去别人的意见。因为在他们看来，全世界的人都是错的，只有他自己是对的。所以对于这种人，保持沉默，静静看着他沉沦就好了。