吴亦凡被法庭判了十三年有期徒刑。是重是轻咱不论，反正这时间挺长的。够他熬的。
一个人，一生有几个十三年。再掐头去尾，好时候就这么几年，可却偏偏住进了监狱。出来已经四十岁了。身体好还行，如果不好，更是亏的慌。不过这话说回来，怨谁呢？
常言道，作的紧，死的快。
好东西慢慢用，好滋味慢慢品。日子不是一天过的，一切都得悠着点儿。做什么都应该有个分寸。不及问题不大，太过了必然有悔。这些人生道理，他娘肯定没有教他。要不怎么说，老娘们当家瞎胡闹呢。儿子还得老爹来管教。
金钱本身没有属性。主要看谁使唤。钱多了能造福，可是钱多了也能造孽。不要以为金钱是万能的。相信有钱能买鬼推磨，可是当你倒霉运发，就会变成磨推鬼了。不过这都是表面说词，往深了刨，还是人性使然。世界观不正。品行的好坏与生俱来。后天改变不易。因为它是生存在每个人的血液里，同时，它也掌握你的命运。

【薪酬激励对企业经营到底有多大的影响力】
1、虽然影响员工动力的因素很多，包括文化、情感、发展机会、责任、使命等,但毫无疑问的是，利益驱动的影响力还是占了主导的。我们经常说，员工最大的问题是钱的问题,钱的问题解决了，人就没有大问题。
2、员工在企业工作,最关心的就是两个问题，一是收入（钱），二是发展（前）。这是人性使然。
3、企业要懂得分钱，钱就会越分越多。企业只会发钱，钱就会越发越少。分钱与发钱有什么区别:分钱是根据员工的价值、贡献,通过一套有效的激励机制，让员工创造增值的结果和效果。发钱，则是根据员工的能力、表现、等级、经验、考勤、忠诚等，以月季年为单位给员工相对固定的回报。
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《KSF薪酬模式》：给员工分钱，涨工资但不增加成本。
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年初SH很魔幻，年中ZZ很魔幻，年底XJ很魔幻。真的就这几个地方么？并不，每个地方其实都有魔幻的事，制造魔幻的人。普通人的命运永远都是掌握在别人手里的。是当代这样么？也不是，看看历史会有更魔幻的事。归根结底还是人性使然，人之初，性本恶，只是道德法律约束了而已，而有些人是不受约束的，规则是他们的工具。