#小薛的生活碎片—2022/09/23#
干活就得好好吃饭,好好吃饭还要有下饭剧。
1⃣️中午手捧食堂一桶饭,分三层,分别是米饭、酸辣土豆丝和丝瓜炒蛋。这样装大家都方便,但:1.酸辣土豆丝和丝瓜混在一起,搞不清我的清淡风格的丝瓜到底变异成啥味了;2.吃菜的时候够不到米饭;3.白色塑料袋接触到食物顶部,白色塑料袋可不是食品级。
吃饭不是喂猪,不要太敷衍自己了嗷。
2⃣️PDD买的240g螺狮粉+美团优选的娃娃菜➡️多菜少粉(适合晚上吃)。
口号啊券啊看似便宜,实则偷工减料。
3⃣️以前我不放油包,今天初尝试,原来油包还负责辣啊[馋嘴]。下饭剧是三国动漫,第一遍主要是体会男儿热血了,这一次看一会Get到了行事讲究个谋略(智慧),怪不得朱老师讲三国,劝我要读三国。
干活就得好好吃饭,好好吃饭还要有下饭剧。
1⃣️中午手捧食堂一桶饭,分三层,分别是米饭、酸辣土豆丝和丝瓜炒蛋。这样装大家都方便,但:1.酸辣土豆丝和丝瓜混在一起,搞不清我的清淡风格的丝瓜到底变异成啥味了;2.吃菜的时候够不到米饭;3.白色塑料袋接触到食物顶部,白色塑料袋可不是食品级。
吃饭不是喂猪,不要太敷衍自己了嗷。
2⃣️PDD买的240g螺狮粉+美团优选的娃娃菜➡️多菜少粉(适合晚上吃)。
口号啊券啊看似便宜,实则偷工减料。
3⃣️以前我不放油包,今天初尝试,原来油包还负责辣啊[馋嘴]。下饭剧是三国动漫,第一遍主要是体会男儿热血了,这一次看一会Get到了行事讲究个谋略(智慧),怪不得朱老师讲三国,劝我要读三国。
文文 17岁生日快乐~
时间过得真快 都17了
今天唱的歌一如既往的好听呢
好久沒见也越來越帅了
今天是不是有小小的失落呀
看着你读信 看兄弟们的时候感觉都快哭了
今天听到你说最多的词就是想快快长大
小小少年別急着长大呀 多多看看路上的风景
多多珍惜现在的每一天 时间不會跑
只怕你只为了长大就忽略了很多事物
小小少年也別担心大家都离开
大家只是在忙
但不会因为时间而冲散你們之间的友谊
別怕 你們不会分开 思念的人终相聚
唉....养成系好像也快结束了
对于楼外的人会觉得17还早着呢
但对于楼內的人都觉得17真的好快
明年二代的养成系也该结束了
小小少年們怎么就这么快长大了呢
今天的你也很开心吧
本失望今年没有一位兄弟陪着你
但每年都有兄弟陪着你
我还记得去年的今天也是小贺跑來了呢
今天惊不惊喜
看吧 惊喜现身的人很多
和辅导员软磨硬泡请了假
他记得你的爱好 知道兄弟最近很迷象棋
特意买了象棋样式的生日蛋糕带来庆生
夸朋友世界第一帅 他来不是敷衍行事
他说对你好就是对你好
会把你的点滴都放在心上
要我怎么形容你啊
全世界美好的词語用在你身上都不够
总之祝17岁的劉耀文在17岁以及往後的每一天都是快乐的
耀文 生日快乐!!
时间过得真快 都17了
今天唱的歌一如既往的好听呢
好久沒见也越來越帅了
今天是不是有小小的失落呀
看着你读信 看兄弟们的时候感觉都快哭了
今天听到你说最多的词就是想快快长大
小小少年別急着长大呀 多多看看路上的风景
多多珍惜现在的每一天 时间不會跑
只怕你只为了长大就忽略了很多事物
小小少年也別担心大家都离开
大家只是在忙
但不会因为时间而冲散你們之间的友谊
別怕 你們不会分开 思念的人终相聚
唉....养成系好像也快结束了
对于楼外的人会觉得17还早着呢
但对于楼內的人都觉得17真的好快
明年二代的养成系也该结束了
小小少年們怎么就这么快长大了呢
今天的你也很开心吧
本失望今年没有一位兄弟陪着你
但每年都有兄弟陪着你
我还记得去年的今天也是小贺跑來了呢
今天惊不惊喜
看吧 惊喜现身的人很多
和辅导员软磨硬泡请了假
他记得你的爱好 知道兄弟最近很迷象棋
特意买了象棋样式的生日蛋糕带来庆生
夸朋友世界第一帅 他来不是敷衍行事
他说对你好就是对你好
会把你的点滴都放在心上
要我怎么形容你啊
全世界美好的词語用在你身上都不够
总之祝17岁的劉耀文在17岁以及往後的每一天都是快乐的
耀文 生日快乐!!
提问:王老师,您好,最近在工作上遇到点事,想麻烦王老师分析下:本人女,已婚已育,在一个四线城市的外企做工程师,最近项目经理突然要调回总部,然后开会通知我们,已经和部门老大口头沟通后,决定让我现在的主管接替他的位置,而主管位置则由他下面的工程师来担任。因为这个工作我做了6年,领导同事评价不错,年年绩效优,因最终人事任命还没下来,所以我想争取这个主管位置。
先跟我们领导谈过后,他说他也是突然被通知的,没那么大决定权,让我找项目经理谈谈,他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了,项目经理很客气,说只能给我画大饼,这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易,我是继续等,还是再做点什么争取下?万分感谢。
王盐:
1、这个其实有点奇怪,通常来说,高层是不会越级指派下属的,都是新的项目经理上任后,自己决定提拔谁。你们部门老大这么做,有可能是要提拔自己人做主管。(当然这只是猜测)
2、主管的人事任命虽然没下来,但既然放出消息你们都知道了,要更改非常困难。一般无特殊原因,不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况,这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在,或者说,他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集,那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多,你倒是可以去问问。(不过一定要和你现在的上级打招呼,不然有越级找事的嫌疑)
4、找老大聊,不要说你要争这个位置。就说自己没被选上,肯定是哪里存在不足,希望老大指点一下。如果老大敷衍你,那说明他根本就不看好你,没把你当自己人;如果老大确实说出了不少你的不足,那你就虚心改正,自己成长了,等升职的机会也可以,跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大,你要是觉得有些不服气,可以考虑多看看外部工作机会,这样也能了解下自己在外面的竞争力(但是一定要小心,不要被内部发现,人事变动期大家都会很敏感)。
6、总体来说,不要等,老黄牛只有死路一条。但不要过激,你现在不要给人一种是争位置的感觉,而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈,想请上司指点迷津」的态度,这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要,例如说在外面找不到更好的工作,或者养家压力很大,那你就要谨慎行事,因为你主动去问这事,可大可小,如果有人小题大做,记在心里,有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。#微博新知博主#
先跟我们领导谈过后,他说他也是突然被通知的,没那么大决定权,让我找项目经理谈谈,他后期找部门老大争取。我找项目经理谈了,项目经理很客气,说只能给我画大饼,这个决定是部门老大的意思。 我知女生在职场升职不易,我是继续等,还是再做点什么争取下?万分感谢。
王盐:
1、这个其实有点奇怪,通常来说,高层是不会越级指派下属的,都是新的项目经理上任后,自己决定提拔谁。你们部门老大这么做,有可能是要提拔自己人做主管。(当然这只是猜测)
2、主管的人事任命虽然没下来,但既然放出消息你们都知道了,要更改非常困难。一般无特殊原因,不太可能在人事调动上出现出尔反尔的情况,这是管理的大忌。
3、我不确定你老大知不知道你这个人存在,或者说,他对你了解有多少。如果平时工作没啥交集,那你其实问了也没啥用。因为你就不在他的选择范围内。如果平时交集很多,你倒是可以去问问。(不过一定要和你现在的上级打招呼,不然有越级找事的嫌疑)
4、找老大聊,不要说你要争这个位置。就说自己没被选上,肯定是哪里存在不足,希望老大指点一下。如果老大敷衍你,那说明他根本就不看好你,没把你当自己人;如果老大确实说出了不少你的不足,那你就虚心改正,自己成长了,等升职的机会也可以,跳槽也可以。
5、这事翻盘的可能性不会很大,你要是觉得有些不服气,可以考虑多看看外部工作机会,这样也能了解下自己在外面的竞争力(但是一定要小心,不要被内部发现,人事变动期大家都会很敏感)。
6、总体来说,不要等,老黄牛只有死路一条。但不要过激,你现在不要给人一种是争位置的感觉,而是要抱着一种「自己在成长上遭遇瓶颈,想请上司指点迷津」的态度,这样比较安全。
7、如果这份工作对你很重要,例如说在外面找不到更好的工作,或者养家压力很大,那你就要谨慎行事,因为你主动去问这事,可大可小,如果有人小题大做,记在心里,有可能会导致你的工作存在一些不稳定性。#微博新知博主#
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