#职场##职场有话说#【学会辞职】1.想清楚为什么。2.别避开直接上司只向HR发邮件。3.莫当成谈判工具。4.别提了辞职就走人。5.别提前进入“退出模式”。6.帮助继任者。7.好聚好散：莫失礼于雇主,更别诋毁。8.别在办公室公开发牢骚。9.漂亮交接：把工作进展汇报给上司。10.道声珍重,发封感谢信。11.别过河拆桥,保持联系！

一个人的气质与修养，都藏在“脸上”

老话讲：“相由心生。”看人先看“脸”，看脸不是只看五官颜值，而是看它显露出的气质与修养。

养好“眼睛”，做到心中有数

一名画家笔下的人物都有一个特点，那就是只有一只眼睛。

很多人表示不理解，为什么要丑化人物呢？画家说：“人有两只眼，一只眼睛用于看外，另一只眼睛要学会向内。”

生活之中，我们经常犯的蠢事，往往就是没有看清自己。一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。

唐太宗李世民有言：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”人不怕未曾经历千山万水，就怕明白得太晚。人最大的难题不是无法认清人心，而是难以认清自己。

认清自己，严于律己，将外在的规范化为内心的律令，如此约束，才能进一步完善自己，成就自己。

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养好“嘴巴”，做到不论人非
“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。生活中说什么话，最能看出一个人的品行。

北宋诗人柳永饱读诗书，才华横溢，每次参加科举考试都自信满满，谁料却屡屡落榜。

受挫的柳永郁郁不得志，常去烟花柳巷发牢骚。逢人就跟人议论宋仁宗有眼无珠，错失他这个人才。甚至狂言说：“功名利禄算什么？我宁愿把功名换美酒佳人。”

这些话很快传到了宋仁宗耳朵里，他对身边大臣说，柳永虽科举屡败，但才情盎然，越挫越勇，是令人钦佩的，可没想到他偏偏自暴自弃，口不择言，如此心胸狭隘的人，实在不堪重用。

“言，心声也。”一个人的层次高低，终究会在言语中体现。

庄子曰：“狗不以善吠为良，人不以善言为贤。”一个人经历得越多，越会沉淀自己的心，做到沉默处事。言不在多，希言则贵。说话有尺，言语有度，是我们一辈子的修行。

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养好“耳朵”，做到善于倾听

“人有两耳双目，只有一口，欲使其多闻多见而少言。”其实，在人际关系中，我们遇到的大多数麻烦，并不只是我们不会“说”，更多是不会“听”。

人与人之间交流的意义，从来都不是喋喋不休，而是懂得倾听。

待人接物，不要着急下结论，很多事并非我们看表面那么简单。而多听，多看，多了解，才能做出正确的抉择。

倾听，可以增进沟通，减少误解；可以换位思考，理解他人。

不少人，面对他人的谏言或训斥，会恨不得马上回怼回去，有些时候对方可能只是在直白地提醒你的不足。

村上春树说：“越是不思考的人，越不愿倾听别人的说话。”学会倾听，更多的是带着思考去听，去理解别人的话语，了解别人的需求。

生活中，当我们学会倾听别人时，便会发现很多事情都事半功倍。

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养好“眼睛”，让自己眼明心静，方能做到心里有数；养好“嘴巴”，谨言慎行，不妄评，才能管控好自己的情绪；养好“耳朵”，少说话，多倾听，让自己更沉稳，更好地与他人相处。

人生漫漫，人的气质与修养，都藏在“脸上”。如此，你才能出言有尺，嬉笑有度，做事有分寸，待人有德行。

谁能知道你流下的眼泪，
不是为了哭泣，
而是为了发泄；

谁能明白你说出的郁闷，
不是为了发牢骚，
而是为了找依靠。

肩上的压力，
若有人分担，就会减半；
心里的喜悦，
若有人分享，就会加倍。

人不怕孤单，
就怕寂寞时没人伴；
心不怕沉默，
就怕清冷时没人暖。

坚强的壁垒，
有时会被一句简单的安慰所打败，
瞬间泪水滑落。

冰冷的笑容，
有时会被一个深情的拥抱所融化，
片刻显露脆弱。

我们都太累，
还逞强着说无所谓；
我们都有痛，
却骄傲着说不在乎。

若有人能感受我们的感受，
谁愿意一个人难受；
若有人看穿了我们的疼痛，
谁愿意一颗心强撑。

好的感情，
不只让人心动，
更会让人感动；
真的朋友，
不只用手暖手，
更是以情暖情。

承诺无数，
抵不过一声我陪你；
千言万语，
莫过于一句我懂你。

活在这个世上：
不求有人能哄，
但求有人能容；
不求有人能疼，
但求有人能懂。 https://t.cn/R2WxXZe