关于《复活军团》的一些演技赏和细节分析（有剧透）
首先明确，这个喜剧的底不是2个反转而是1个反转。
“遗书是张维伊的”这件事并不是反转，而是开始就交待了的事实基础。
为了使这件事显而易见，大家在表演和台词方面做了很多设计，最直接的一个是张维伊听到说发现遗书，在问着刘同“你在哪儿发现的”同时已经走到海报去翻后面了（说明他知道藏遗书的位置），于是整个故事第一层就是“（曾写下遗书的）张维伊和好兄弟们一起'拯救'（并没有写遗书的）孙天宇”。
夸夸张维伊的演技。说实话之前某某某三个人中最喜欢左凌峰（他好可爱啊~），知道刘同特别有才，对于张维伊的印象没有那么明确。
这个故事里，张维伊把一个差点走上绝路之人的破碎感演绝了，全程眼角都是向下的，眼神里的无助和孤独感，不需要太多铺垫也能让人知道，他才是那个选择了芒种、在播种和收获的节气想要离开的人。
他也演出了拉扯感，要隐藏自己，又不小心会说出真心话；知道天宇没写遗书，看到兄弟失落也会放下自己的情绪去逗乐。
遗书被发现后下意识地否认。
土豆瞎分析的时候他的眼神变化：局促、逃避、惊、放松笑、回到局促。
天宇承认写了遗书之后，他看向天宇眼里是感激和放下。
最后抱着小狗狗站在楼下，感激地看向朋友们的方向，回味下自己的哀伤，一脸平静撕掉遗书，调整呼吸，然后微笑着释然。
孙天宇的演技在一喜就知道了，这次演一个“假装不知道室友写了遗书甩锅给了自己、实际知道室友写了遗书但假装就是自己写了遗书以开解室友”的人，一个在演戏的人。
角色层次复杂，他情绪转换收放自如，当他关上门松下那口气，大家一起卸下掩饰，故事的底随之揭开。
一些细节：
你瞅瞅你那个重音：刘同发现遗书后“出大事了”和维伊的“是出大事了”，大伙说孙天宇的“他咋（？）了”和维伊疑惑天宇的“他（？）咋了”，同样的台词不同的重音不同的含义。
天宇说“一件小事推着另一件小事”的时候，把一个杯子递给了维伊。
大家围在一起分析坐在一旁的天宇时，只有维伊站着看着天宇。他是看到了曾经的自己？他在这一刻下定决心要帮天宇走出情绪（天宇第二次进门之后维伊才开始积极参与出谋划策，之前都是在怕自己被发现），他是否也是想帮曾经的自己？
吕严是个耿直的热心笨蛋，所以演戏过程中会忍不住看维伊。一次是大伙围坐着说天宇“他这没事儿人可太像装的了”，一次是天宇否认又承认遗书时。
学霸土豆背了一通资料说“我们不能让他觉得自己是一个没用的人”，这也是复活军团“复活”维伊的出发点。
为了拯救天宇大家组成了摇gong乐队，主唱却是张维伊。
天宇是真的喜欢摇gong，最后比手势都是摇gong手势。
左凌峰舔得大家都看不下去了天宇借这次机会给他删了，直到帷幕落下凌峰还蹲在那儿懊恼。
男生寝室的那些默契：空气投篮；第100次认真纠正不要叫我绰号，还是会在第101次被叫到绰号的时候应声；会一起做幼稚丢人但好玩的事儿；做成什么事儿都要吵吵嚷嚷地争功和吐槽。
自己的一些关注点：
左凌峰穿卫衣好有少年感。
天宇第一次丧着进门，大家叫一次应一声，他应那一声时好像树懒flash啊。
土豆的学霸人设自带搞笑属性，还“哥德巴赫猜想”。莫名觉得有点像火树。
被种草了折叠屏手机，一开一合好好玩。
我真的已经尽力了
对不起
漂泊在那平庸之海
不管变成钻石 或者称为尘埃
就这样
随便吧
今日芒种
再见世界
钻石和尘埃，本质都是石头，是碳，是可能性和不必定义的未来。
#一年一度喜剧大赛##一年一度喜剧大赛2##某某某##胖达人##孙天宇##一年一度喜剧大赛[超话]#
首先明确，这个喜剧的底不是2个反转而是1个反转。
“遗书是张维伊的”这件事并不是反转，而是开始就交待了的事实基础。
为了使这件事显而易见，大家在表演和台词方面做了很多设计，最直接的一个是张维伊听到说发现遗书，在问着刘同“你在哪儿发现的”同时已经走到海报去翻后面了（说明他知道藏遗书的位置），于是整个故事第一层就是“（曾写下遗书的）张维伊和好兄弟们一起'拯救'（并没有写遗书的）孙天宇”。
夸夸张维伊的演技。说实话之前某某某三个人中最喜欢左凌峰（他好可爱啊~），知道刘同特别有才，对于张维伊的印象没有那么明确。
这个故事里，张维伊把一个差点走上绝路之人的破碎感演绝了，全程眼角都是向下的，眼神里的无助和孤独感，不需要太多铺垫也能让人知道，他才是那个选择了芒种、在播种和收获的节气想要离开的人。
他也演出了拉扯感，要隐藏自己，又不小心会说出真心话；知道天宇没写遗书，看到兄弟失落也会放下自己的情绪去逗乐。
遗书被发现后下意识地否认。
土豆瞎分析的时候他的眼神变化：局促、逃避、惊、放松笑、回到局促。
天宇承认写了遗书之后，他看向天宇眼里是感激和放下。
最后抱着小狗狗站在楼下，感激地看向朋友们的方向，回味下自己的哀伤，一脸平静撕掉遗书，调整呼吸，然后微笑着释然。
孙天宇的演技在一喜就知道了，这次演一个“假装不知道室友写了遗书甩锅给了自己、实际知道室友写了遗书但假装就是自己写了遗书以开解室友”的人，一个在演戏的人。
角色层次复杂，他情绪转换收放自如，当他关上门松下那口气，大家一起卸下掩饰，故事的底随之揭开。
一些细节：
你瞅瞅你那个重音：刘同发现遗书后“出大事了”和维伊的“是出大事了”，大伙说孙天宇的“他咋（？）了”和维伊疑惑天宇的“他（？）咋了”，同样的台词不同的重音不同的含义。
天宇说“一件小事推着另一件小事”的时候，把一个杯子递给了维伊。
大家围在一起分析坐在一旁的天宇时，只有维伊站着看着天宇。他是看到了曾经的自己？他在这一刻下定决心要帮天宇走出情绪（天宇第二次进门之后维伊才开始积极参与出谋划策，之前都是在怕自己被发现），他是否也是想帮曾经的自己？
吕严是个耿直的热心笨蛋，所以演戏过程中会忍不住看维伊。一次是大伙围坐着说天宇“他这没事儿人可太像装的了”，一次是天宇否认又承认遗书时。
学霸土豆背了一通资料说“我们不能让他觉得自己是一个没用的人”，这也是复活军团“复活”维伊的出发点。
为了拯救天宇大家组成了摇gong乐队，主唱却是张维伊。
天宇是真的喜欢摇gong，最后比手势都是摇gong手势。
左凌峰舔得大家都看不下去了天宇借这次机会给他删了，直到帷幕落下凌峰还蹲在那儿懊恼。
男生寝室的那些默契：空气投篮；第100次认真纠正不要叫我绰号，还是会在第101次被叫到绰号的时候应声；会一起做幼稚丢人但好玩的事儿；做成什么事儿都要吵吵嚷嚷地争功和吐槽。
自己的一些关注点：
左凌峰穿卫衣好有少年感。
天宇第一次丧着进门，大家叫一次应一声，他应那一声时好像树懒flash啊。
土豆的学霸人设自带搞笑属性，还“哥德巴赫猜想”。莫名觉得有点像火树。
被种草了折叠屏手机，一开一合好好玩。
我真的已经尽力了
对不起
漂泊在那平庸之海
不管变成钻石 或者称为尘埃
就这样
随便吧
今日芒种
再见世界
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一、工作方法
1、接收任务：先正态度，再谈困难，最后申请资源与支持。
2、执行任务：先定目标，再想方法，最后规划步骤与时间。
3、汇报工作：先说结果，再谈过程，最后总结成绩与不足。
二、沟通协调
1、与上级沟通：谈目标，讲策略，表决心。
2、与平级沟通：谈利益，讲合作，表诚意。
3、与下级沟通：谈方法，讲步骤，定激励。
三、办事思维
1、听：兼听则明，听各方面意见及建议。
2、看：眼见为实，看别人做法成果成效。
3、思：权衡利弊，思考难度及价值成败。
【企业管理层自我毁灭的5种方式】
1、安逸
中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。
2、自私
过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。
3、敬畏
中高层过分得瑟，太把自己当回事。不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。
4、单干
中高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。
5、封闭
中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大，必死无疑！
【培养人才要给2个机会】
1、要给做事的机会。
敢用人，敢授权！告别保姆的心态，让员工接受挑战的工作，才能让员工快速成长。
2、要给员工犯错的机会。
错误是最好的老师，身为领导要放手员工去做，就必须有包容大度的胸怀对待员工的过失，怕犯错的员工永远长不大，守住铁饭碗怕员工超过自己的领导一定一辈子平庸。(转)
一、工作方法
1、接收任务：先正态度，再谈困难，最后申请资源与支持。
2、执行任务：先定目标，再想方法，最后规划步骤与时间。
3、汇报工作：先说结果，再谈过程，最后总结成绩与不足。
二、沟通协调
1、与上级沟通：谈目标，讲策略，表决心。
2、与平级沟通：谈利益，讲合作，表诚意。
3、与下级沟通：谈方法，讲步骤，定激励。
三、办事思维
1、听：兼听则明，听各方面意见及建议。
2、看：眼见为实，看别人做法成果成效。
3、思：权衡利弊，思考难度及价值成败。
【企业管理层自我毁灭的5种方式】
1、安逸
中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。
2、自私
过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。
3、敬畏
中高层过分得瑟，太把自己当回事。不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。
4、单干
中高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。
5、封闭
中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大，必死无疑！
【培养人才要给2个机会】
1、要给做事的机会。
敢用人，敢授权！告别保姆的心态，让员工接受挑战的工作，才能让员工快速成长。
2、要给员工犯错的机会。
错误是最好的老师，身为领导要放手员工去做，就必须有包容大度的胸怀对待员工的过失，怕犯错的员工永远长不大，守住铁饭碗怕员工超过自己的领导一定一辈子平庸。(转)
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一、工作方法
1、接收任务：先正态度，再谈困难，最后申请资源与支持。
2、执行任务：先定目标，再想方法，最后规划步骤与时间。
3、汇报工作：先说结果，再谈过程，最后总结成绩与不足。
二、沟通协调
1、与上级沟通：谈目标，讲策略，表决心。
2、与平级沟通：谈利益，讲合作，表诚意。
3、与下级沟通：谈方法，讲步骤，定激励。
三、办事思维
1、听：兼听则明，听各方面意见及建议。
2、看：眼见为实，看别人做法成果成效。
3、思：权衡利弊，思考难度及价值成败。
【企业管理层自我毁灭的5种方式】
1、安逸
中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。
2、自私
过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。
3、敬畏
中高层过分得瑟，太把自己当回事。不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。
4、单干
中高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。
5、封闭
中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大，必死无疑！
【培养人才要给2个机会】
1、要给做事的机会。
敢用人，敢授权！告别保姆的心态，让员工接受挑战的工作，才能让员工快速成长。
2、要给员工犯错的机会。
错误是最好的老师，身为领导要放手员工去做，就必须有包容大度的胸怀对待员工的过失，怕犯错的员工永远长不大，守住铁饭碗怕员工超过自己的领导一定一辈子平庸。(转)
一、工作方法
1、接收任务：先正态度，再谈困难，最后申请资源与支持。
2、执行任务：先定目标，再想方法，最后规划步骤与时间。
3、汇报工作：先说结果，再谈过程，最后总结成绩与不足。
二、沟通协调
1、与上级沟通：谈目标，讲策略，表决心。
2、与平级沟通：谈利益，讲合作，表诚意。
3、与下级沟通：谈方法，讲步骤，定激励。
三、办事思维
1、听：兼听则明，听各方面意见及建议。
2、看：眼见为实，看别人做法成果成效。
3、思：权衡利弊，思考难度及价值成败。
【企业管理层自我毁灭的5种方式】
1、安逸
中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。
2、自私
过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。
3、敬畏
中高层过分得瑟，太把自己当回事。不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。
4、单干
中高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。
5、封闭
中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大，必死无疑！
【培养人才要给2个机会】
1、要给做事的机会。
敢用人，敢授权！告别保姆的心态，让员工接受挑战的工作，才能让员工快速成长。
2、要给员工犯错的机会。
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