【#2023高校毕业生预计1158万#，#明年取消就业报到证# 】2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业，简化优化求职就业手续，从2023年起，取消发放就业报到证。
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。
#北京消息速递# 【#2023高校毕业生预计1158万#，#明年取消就业报到证# 】2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业，简化优化求职就业手续，从2023年起，取消发放就业报到证。
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。（北京日报）
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。（北京日报）
【#2023高校毕业生预计1158万#，#明年取消就业报到证# 】2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业，简化优化求职就业手续，从2023年起，取消发放就业报到证。
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。（北京日报）
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措，拓宽毕业生就业渠道。教育部明确，要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起，毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用，并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求，审核学生就业信息及相关佐证材料，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境，在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，推进毕业生就业体检结果互认。（北京日报）
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