一个30岁漂亮女人去面试销售岗位，男主管对她说：“笑一个我看看！”女人无奈地假笑了一下，随后男主管打量了她的身材，满意地说：“明天来上班吧！”
男主管连女人的简历都没看，也没有问她别的问题，女人很诧异：“这就面试通过了？”
男主管板着脸说：“没有底薪，工资靠提成，能接受的话，明天早上八点！”
女人正在为找工作发愁，赶紧点头说自己能接受。
结果女人入职才不到一个月，就被男主管辞退了。
这是电视剧《我们的当打之年》中的一段剧情。
谷峤找工作太不容易了，虽然她有大学文凭，但工作经验为零，30岁离异未生育，这样的条件，让很多单位都拒绝了她。
谷峤只能退而求其次，到一家SPA会馆里应聘销售，谷峤面试很容易就通过了，她还以为自己交到了好运，其实这家会馆就是个大坑。
1.无底薪
拉不到客户办卡或者充值，谷峤就一分钱工资都没有。
谷峤迟迟没有开单，梁主管让她出去发传单，谷峤发了一天，累得腰酸腿疼，好不容易发完回来了，梁主管又让她打扫卫生。
既然销售的岗位要靠业绩拿工资，又为什么让员工做打杂和保洁的工作呢？
说白了，就是把新员工当成廉价劳动力，免费的不使唤白不使唤。
2.无尊严
谷峤好不容易打扫完卫生，天已经黑了，梁主管却把店门从外面锁了。
谷峤打电话给他，让他回来开门，梁主管却说自己在忙，让谷峤从后厨的洞里钻出去。
梁主管这么做，就是为了羞辱谷峤。
谷峤入职后表现很好，得到了一位女客户的表扬，女客户是个富婆，是找梁主管办的卡，梁主管担心这个大客户会被谷峤撬走，才会各种为难谷峤。
谷峤灰头土脸的从洞里爬了出去，尊严被如此践踏，可她仍然没有辞职的念头。
谷峤天真地以为只要自己努力，总会开单的，为了开单，她甚至把朋友拉到店里去办卡。
3.无法纪
谷峤在这个店里，被主管忌惮，被同事撬单，体会到了人情冷暖。
有一次，一个和有妇之夫谈恋爱的第三者要办卡，谷峤拒绝了，梁主管把谷峤训斥了一顿，说谷峤只是个销售员，没有资格评判顾客的道德。
梁主管一气之下把谷峤辞退了，工资也没有给谷峤结清，理由是提成都是季度结算的，让谷峤再等两个月。
谷峤跑回来大闹了一场，梁主管吃软怕硬，这才把工资给了谷峤。
这家店明显违反了劳动法了，谷峤是可以走法律途径来维护自己的合法权益的。
谷峤的第一份工作进展得如此不顺利，一方面是因为梁主管就是个小人，他见不得员工比自己优秀，总想打压员工；另一方面，则在谷峤自己身上。
1.谷峤大学毕业后没有工作，一心想当阔太太，导致她错过了最佳的择业期。
成年人总要为自己的选择买单，与其攀附他人，不如提升自己，人只有不断充实自己的头脑，才会跟得上社会的发展。
爱情不一定一生牢靠，人最大的底气一定是来源于自己，你所荒废的时光，都是别人奋力奔跑的影子，贪图安逸，只能错过一段成长期。
2.谷峤找工作太心急，梁主管面试她的时候，明显只看她长得漂亮身材好，连简历都没看，就录用了她，这样的单位不可能会正规。
3.谷峤一次次妥协，接受无底薪，接受免费做保洁……正是因为她的软弱和好欺负，梁主管才敢任意拿捏她。
每个人都应该有自己的底线，维护自己的尊严，是一种能力，也是一种自信。
最后，梁主管这种领导也该打开自己的格局，员工进步，企业才会发展更好，如果只知道打压和羞辱员工，他永远也得不到员工发自内心的认可。
你怎么看《我们的当打之年》谷峤被开除这件事呢？
男主管连女人的简历都没看，也没有问她别的问题，女人很诧异：“这就面试通过了？”
男主管板着脸说：“没有底薪，工资靠提成，能接受的话，明天早上八点！”
女人正在为找工作发愁，赶紧点头说自己能接受。
结果女人入职才不到一个月，就被男主管辞退了。
这是电视剧《我们的当打之年》中的一段剧情。
谷峤找工作太不容易了，虽然她有大学文凭，但工作经验为零，30岁离异未生育，这样的条件，让很多单位都拒绝了她。
谷峤只能退而求其次，到一家SPA会馆里应聘销售，谷峤面试很容易就通过了，她还以为自己交到了好运，其实这家会馆就是个大坑。
1.无底薪
拉不到客户办卡或者充值，谷峤就一分钱工资都没有。
谷峤迟迟没有开单，梁主管让她出去发传单，谷峤发了一天，累得腰酸腿疼，好不容易发完回来了，梁主管又让她打扫卫生。
既然销售的岗位要靠业绩拿工资，又为什么让员工做打杂和保洁的工作呢？
说白了，就是把新员工当成廉价劳动力，免费的不使唤白不使唤。
2.无尊严
谷峤好不容易打扫完卫生，天已经黑了，梁主管却把店门从外面锁了。
谷峤打电话给他，让他回来开门，梁主管却说自己在忙，让谷峤从后厨的洞里钻出去。
梁主管这么做，就是为了羞辱谷峤。
谷峤入职后表现很好，得到了一位女客户的表扬，女客户是个富婆，是找梁主管办的卡，梁主管担心这个大客户会被谷峤撬走，才会各种为难谷峤。
谷峤灰头土脸的从洞里爬了出去，尊严被如此践踏，可她仍然没有辞职的念头。
谷峤天真地以为只要自己努力，总会开单的，为了开单，她甚至把朋友拉到店里去办卡。
3.无法纪
谷峤在这个店里，被主管忌惮，被同事撬单，体会到了人情冷暖。
有一次，一个和有妇之夫谈恋爱的第三者要办卡，谷峤拒绝了，梁主管把谷峤训斥了一顿，说谷峤只是个销售员，没有资格评判顾客的道德。
梁主管一气之下把谷峤辞退了，工资也没有给谷峤结清，理由是提成都是季度结算的，让谷峤再等两个月。
谷峤跑回来大闹了一场，梁主管吃软怕硬，这才把工资给了谷峤。
这家店明显违反了劳动法了，谷峤是可以走法律途径来维护自己的合法权益的。
谷峤的第一份工作进展得如此不顺利，一方面是因为梁主管就是个小人，他见不得员工比自己优秀，总想打压员工；另一方面，则在谷峤自己身上。
1.谷峤大学毕业后没有工作，一心想当阔太太，导致她错过了最佳的择业期。
成年人总要为自己的选择买单，与其攀附他人，不如提升自己，人只有不断充实自己的头脑，才会跟得上社会的发展。
爱情不一定一生牢靠，人最大的底气一定是来源于自己，你所荒废的时光，都是别人奋力奔跑的影子，贪图安逸，只能错过一段成长期。
2.谷峤找工作太心急，梁主管面试她的时候，明显只看她长得漂亮身材好，连简历都没看，就录用了她，这样的单位不可能会正规。
3.谷峤一次次妥协，接受无底薪，接受免费做保洁……正是因为她的软弱和好欺负，梁主管才敢任意拿捏她。
每个人都应该有自己的底线，维护自己的尊严，是一种能力，也是一种自信。
最后，梁主管这种领导也该打开自己的格局，员工进步，企业才会发展更好，如果只知道打压和羞辱员工，他永远也得不到员工发自内心的认可。
你怎么看《我们的当打之年》谷峤被开除这件事呢？
【引发多次投诉！32家公司被全市通报批评】为进一步做好集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，维护住建领域农民工合法权益，11月29日，淄博市召开2022年度全市住建领域农民工工资清欠工作会议。
本次采用视频会议方式，市政府设主会场，各区县设分会场。会上通报了2022年度住建领域拖欠农民工工资企业和个人处理意见以及集中整治拖欠农民工工资问题专项行动阶段情况。
会议对全市未严格履行工资支付有关制度，引发多次投诉事件的建设单位、施工企业、项目经理和劳务带班人员进行了通报批评。
其中，淄博锦泉置业有限公司、淄博泰宝置业有限公司博山分公司、淄博锦琴房地产有限公司等3家建设单位，存在在未按月足额拨付工资性工程进度款或拖欠工程款或对工资拖欠问题协调处置不力问题，导致多次出现拖欠工资投诉上访案件，造成影响，予以全市通报批评，给予信用扣分，责令整改，启动资质动态核查，达不到要求的，依法降低或注销资质，问题整改不到位的，依规限制其开发新项目。
山东千乘建工有限公司、中铁十一局集团有限公司、中如建工集团有限公司、中即控股集团有限公司、中国建筑第三工程局有限公司、江苏中南建筑产业集团有限责任公司、江苏省苏中建设集团股份有限公司、江苏省建筑工程集团有限公司、天元建设集团有限公司等9家施工企业，存在未严格履行农民工工资支付有关制度导致出现多起农民工工资拖欠投诉，或存在确认属实的拖欠投诉案件未及时处置化解，造成影响，予以全市通报批评，给予信用扣分，责令整改；本地施工企业启动资质动态核查，外地施工企业通报给企业注册地建设行政主管部门，问题整改不到位的，依规限制其在淄博市承揽新项目。
苏州美瑞德建筑装饰有限公司、渝辉建设工程（山东）有限公司、桓台金鸿建筑工程有限公司、沈阳振利节能环保工程有限公司、淄博博润建筑劳务有限公司、德才装饰股份有限公司、秦恒建设科技有限公司、山东鑫天悦建筑劳务有限公司、德州强润建筑劳务分包有限公司、山东融昇汇工程服务有限公司、淄博市鸣星建筑工程有限公司、山东领智创建筑工程有限公司、山东旭阳安装工程有限公司、青岛阳光电气有限公司、七彩（山东）建设工程有限公司、山东世纪阳光建筑科技有限公司、青岛盛景园林绿化工程有限公司、东亚装饰股份有限公司、山东国立装饰有限公司、潍坊经纬空间装饰工程有限公司等20家专业（劳务）企业，因投诉处置不力，导致反复投诉，影响恶劣，予以全市通报批评、信用扣分，通报施工企业慎用。
另有9名项目经理，因承揽项目存在管理不善、农民工工资支付制度落实不到位，导致屡次出现工资拖欠投诉，予以全市通报批评，给予信用扣分，问题整改完毕前，暂停其在淄博市承接新项目；13名劳务带班人员，因截留挪用农民工工资，不服从管理，组织、唆使农民工为解决结算纠纷集体上访，采取扰乱公共秩序方式进行投诉上访，以工资拖欠为名讨要其他款项，造成不良影响，通报施工企业慎用。
本次采用视频会议方式，市政府设主会场，各区县设分会场。会上通报了2022年度住建领域拖欠农民工工资企业和个人处理意见以及集中整治拖欠农民工工资问题专项行动阶段情况。
会议对全市未严格履行工资支付有关制度，引发多次投诉事件的建设单位、施工企业、项目经理和劳务带班人员进行了通报批评。
其中，淄博锦泉置业有限公司、淄博泰宝置业有限公司博山分公司、淄博锦琴房地产有限公司等3家建设单位，存在在未按月足额拨付工资性工程进度款或拖欠工程款或对工资拖欠问题协调处置不力问题，导致多次出现拖欠工资投诉上访案件，造成影响，予以全市通报批评，给予信用扣分，责令整改，启动资质动态核查，达不到要求的，依法降低或注销资质，问题整改不到位的，依规限制其开发新项目。
山东千乘建工有限公司、中铁十一局集团有限公司、中如建工集团有限公司、中即控股集团有限公司、中国建筑第三工程局有限公司、江苏中南建筑产业集团有限责任公司、江苏省苏中建设集团股份有限公司、江苏省建筑工程集团有限公司、天元建设集团有限公司等9家施工企业，存在未严格履行农民工工资支付有关制度导致出现多起农民工工资拖欠投诉，或存在确认属实的拖欠投诉案件未及时处置化解，造成影响，予以全市通报批评，给予信用扣分，责令整改；本地施工企业启动资质动态核查，外地施工企业通报给企业注册地建设行政主管部门，问题整改不到位的，依规限制其在淄博市承揽新项目。
苏州美瑞德建筑装饰有限公司、渝辉建设工程（山东）有限公司、桓台金鸿建筑工程有限公司、沈阳振利节能环保工程有限公司、淄博博润建筑劳务有限公司、德才装饰股份有限公司、秦恒建设科技有限公司、山东鑫天悦建筑劳务有限公司、德州强润建筑劳务分包有限公司、山东融昇汇工程服务有限公司、淄博市鸣星建筑工程有限公司、山东领智创建筑工程有限公司、山东旭阳安装工程有限公司、青岛阳光电气有限公司、七彩（山东）建设工程有限公司、山东世纪阳光建筑科技有限公司、青岛盛景园林绿化工程有限公司、东亚装饰股份有限公司、山东国立装饰有限公司、潍坊经纬空间装饰工程有限公司等20家专业（劳务）企业，因投诉处置不力，导致反复投诉，影响恶劣，予以全市通报批评、信用扣分，通报施工企业慎用。
另有9名项目经理，因承揽项目存在管理不善、农民工工资支付制度落实不到位，导致屡次出现工资拖欠投诉，予以全市通报批评，给予信用扣分，问题整改完毕前，暂停其在淄博市承接新项目；13名劳务带班人员，因截留挪用农民工工资，不服从管理，组织、唆使农民工为解决结算纠纷集体上访，采取扰乱公共秩序方式进行投诉上访，以工资拖欠为名讨要其他款项，造成不良影响，通报施工企业慎用。
【疑因总公司与分公司矛盾，#我爱我家西安分公司停发数十名员工工资#3个月】时隔3月，他们不知道什么时候才能拿到工资。
突然被移出考勤组 3个月工资迟迟未发
2021年8月3日，李先生应聘成为我爱我家（西安）房地产经纪有限公司员工，与公司签订《劳动合同》，约定每月底薪6500元/月，岗位津贴（绩效）4500元/季。
同年11月15日，公司通知在岗员工统一与我爱我家云技术服务有限公司签订《代理协议》，《协议》显示，双方同意，本协议的签署不在任何方面标明双方之间形成劳动关系，员工不得基于本协议的签署向公司主张任何基于劳动关系形成的劳动报酬、补偿、赔偿和费用。李先生说，11月，按照公司要求，如果不签订《代理协议》，将不再发放工资，因此很多员工都签订了《代理协议》，“从那之后，公司就没给我们交过社保，但每月的工资、绩效、佣金等都按时支付。工资查询系统中，每月工资构成也写着基本工资、绩效、提成等。”
今年9月15日，李先生迟迟没有等到8月份的工资，公司称经营出了些问题，9月底就会发放。10月10日，他发现自己被移出了“钉钉”考勤组，无法再登记考勤。10月15日，公司也没有发放9月的工资，“我想知道是不是被开除了，但没有人告诉我。至今，我都没拿到9月和10月的工资条。”
李先生说，初步估算，截至11月，公司共欠他25000余元，他曾多次找公司，但公司方面一拖再拖，“公司最后一次承诺在11月30日前支付工资，仍然没有兑现。”
统计：欠薪登记63人共计近73万元
12月1日上午，华商报记者来到西安市凤城七路附近的SCS赛高广场3号写字楼1704的我爱我家（西安）房地产经纪有限公司。现场，记者遇到了多位讨薪的员工。员工朱女士说，她是2021年7月与公司签订《劳动合同》，后来公司在11月要求签订《代理协议》，此后她便没有了社保。今年9月起，公司开始拖欠她的工资，“目前，不算佣金的情况下，工资还欠我19000余元。我找公司，但负责人始终没有出面处理。”11月22日，公司将她踢出了考勤组。
员工刘先生说，他是去年9月入职，并与公司签订了《劳动合同》。今年8月后，社保停缴，多次沟通无果。9月开始，公司连工资都不再支付，“此前我找负责人，负责人一拖再拖，如今我们连负责人都找不到了，我被拖欠了16000余元。”
和朱女士、刘先生同样遭遇的员工还有很多。他们说，至今公司都没有给辞退的正式通知，也没有给出每月工资明细，所有统计的工资都未计算佣金（提成），因此实际的欠薪额估计更多。
多位员工提供的维权群显示，截至12月1日上午11时，维权群内共有207名成员，群内有63名员工参与了欠薪统计，均被欠薪3个月，合计729717.08元。
在职员工：收到部分薪资，相关负责人两月未见一面
在我爱我家（西安）房地产经纪有限公司，现场仅三四名在职工作人员。一名自称财务的工作人员说，他们已经两月未发工资。记者询问，两月未发工资为什么依然在岗？对方称，如果不在岗，工资肯定都没了。
公司究竟欠员工多少工资？财务人员说，不清楚，工资发放的相关资料都在人事处汇总，“人事目前被隔离在家，我们联系不到。”
随后，另一名工作人员说，在职员工目前已发放了部分工资，具体多少不方便透露，但相关负责人两月都未见一面，“我们听说公司并没有亏本，成为现在的局面，好像是公司高管之间存在矛盾。”
根据多位员工提供的联系方式，记者现场多次拨打相关负责人葛某电话，但均无人接听。
天眼查显示，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司法定代表人为葛某，该公司由我爱我家云数据有限公司、陕西隆基万金企业管理有限公司分别以51%与49%控股，其中我爱我家云数据有限公司由我爱我家控股集团股份有限公司100%持股。另外，我爱我家控股集团股份有限公司为上市企业。
多份文件显示：欠薪或源于总公司与西安分公司间的矛盾
根据多位员工的“飞书”和“钉钉”APP中发布的公告显示，8月25日，我爱我家集团总裁办公室通过“飞书”APP发布《任免通知》显示，免去葛某我爱我家（西安）房地产经纪有限公司总经理职务……以及我爱我家（西安）房地产经纪有限公司相关的全部职务。同日，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司通过“钉钉”APP发布《人事任免通知》显示，任命葛某为城市总经理，兼管直营事业部、加盟事业部。
记者注意到，同一日内，总公司、西安分公司分别发布《任免通知》，但通知内容却截然相反。
另外，9月20日，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司发布公告称，造成公司平台员工工资支付困难的原因，在于公司工商信息的非法变更，导致公司经营账户冻结。经沟通协调，西安分公司与总公司达成初步共识，计划10月10日前完全恢复至正常状态。但9月22日，我爱我家云数据有限公司发布《通告》显示，9月20日，该公司曾召开股东大会及董事会，陕西隆基万金企业管理有限公司授权葛某等到场后对议题拒绝表决并离开。
10月23日至25日，我爱我家云数据有限公司连续发布《公告》信息，称葛某违反董事会决议，拒不退出董事会造成西安分公司经营僵局、无法支付员工工资等问题，要求其返还公章证明及网银盾等证件，配合云数据公司查阅财务账簿、资金情况等。
由此可见，总公司和西安分公司曾进行过协商，但双方并未达成共识。
12月1日下午，根据天眼查提供的联系方式，记者多次联系爱我家云数据有限公司及我爱我家控股集团股份有限公司，但均无人接听。
经开区社会事业服务局：已有36名员工向劳动监察部门投诉，正在进一步调查核实
12月1日中午，记者联系到西安经开区社会事业服务局，工作人员说，经开区劳动监察部门目前已受理了我爱我家（西安）房地产经纪有限公司36名员工的投诉，劳动仲裁也接收了一部分员工提交的资料，具体情况正在进一步调查核实，“我们后续会抓紧时间联系该公司，对相关情况进行核实，了解公司拖欠员工工资的原因、欠薪金额。还未联系劳动监察部门的员工，可联系任职所属地的劳动监察部门，进行投诉。”（华商报）
突然被移出考勤组 3个月工资迟迟未发
2021年8月3日，李先生应聘成为我爱我家（西安）房地产经纪有限公司员工，与公司签订《劳动合同》，约定每月底薪6500元/月，岗位津贴（绩效）4500元/季。
同年11月15日，公司通知在岗员工统一与我爱我家云技术服务有限公司签订《代理协议》，《协议》显示，双方同意，本协议的签署不在任何方面标明双方之间形成劳动关系，员工不得基于本协议的签署向公司主张任何基于劳动关系形成的劳动报酬、补偿、赔偿和费用。李先生说，11月，按照公司要求，如果不签订《代理协议》，将不再发放工资，因此很多员工都签订了《代理协议》，“从那之后，公司就没给我们交过社保，但每月的工资、绩效、佣金等都按时支付。工资查询系统中，每月工资构成也写着基本工资、绩效、提成等。”
今年9月15日，李先生迟迟没有等到8月份的工资，公司称经营出了些问题，9月底就会发放。10月10日，他发现自己被移出了“钉钉”考勤组，无法再登记考勤。10月15日，公司也没有发放9月的工资，“我想知道是不是被开除了，但没有人告诉我。至今，我都没拿到9月和10月的工资条。”
李先生说，初步估算，截至11月，公司共欠他25000余元，他曾多次找公司，但公司方面一拖再拖，“公司最后一次承诺在11月30日前支付工资，仍然没有兑现。”
统计：欠薪登记63人共计近73万元
12月1日上午，华商报记者来到西安市凤城七路附近的SCS赛高广场3号写字楼1704的我爱我家（西安）房地产经纪有限公司。现场，记者遇到了多位讨薪的员工。员工朱女士说，她是2021年7月与公司签订《劳动合同》，后来公司在11月要求签订《代理协议》，此后她便没有了社保。今年9月起，公司开始拖欠她的工资，“目前，不算佣金的情况下，工资还欠我19000余元。我找公司，但负责人始终没有出面处理。”11月22日，公司将她踢出了考勤组。
员工刘先生说，他是去年9月入职，并与公司签订了《劳动合同》。今年8月后，社保停缴，多次沟通无果。9月开始，公司连工资都不再支付，“此前我找负责人，负责人一拖再拖，如今我们连负责人都找不到了，我被拖欠了16000余元。”
和朱女士、刘先生同样遭遇的员工还有很多。他们说，至今公司都没有给辞退的正式通知，也没有给出每月工资明细，所有统计的工资都未计算佣金（提成），因此实际的欠薪额估计更多。
多位员工提供的维权群显示，截至12月1日上午11时，维权群内共有207名成员，群内有63名员工参与了欠薪统计，均被欠薪3个月，合计729717.08元。
在职员工：收到部分薪资，相关负责人两月未见一面
在我爱我家（西安）房地产经纪有限公司，现场仅三四名在职工作人员。一名自称财务的工作人员说，他们已经两月未发工资。记者询问，两月未发工资为什么依然在岗？对方称，如果不在岗，工资肯定都没了。
公司究竟欠员工多少工资？财务人员说，不清楚，工资发放的相关资料都在人事处汇总，“人事目前被隔离在家，我们联系不到。”
随后，另一名工作人员说，在职员工目前已发放了部分工资，具体多少不方便透露，但相关负责人两月都未见一面，“我们听说公司并没有亏本，成为现在的局面，好像是公司高管之间存在矛盾。”
根据多位员工提供的联系方式，记者现场多次拨打相关负责人葛某电话，但均无人接听。
天眼查显示，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司法定代表人为葛某，该公司由我爱我家云数据有限公司、陕西隆基万金企业管理有限公司分别以51%与49%控股，其中我爱我家云数据有限公司由我爱我家控股集团股份有限公司100%持股。另外，我爱我家控股集团股份有限公司为上市企业。
多份文件显示：欠薪或源于总公司与西安分公司间的矛盾
根据多位员工的“飞书”和“钉钉”APP中发布的公告显示，8月25日，我爱我家集团总裁办公室通过“飞书”APP发布《任免通知》显示，免去葛某我爱我家（西安）房地产经纪有限公司总经理职务……以及我爱我家（西安）房地产经纪有限公司相关的全部职务。同日，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司通过“钉钉”APP发布《人事任免通知》显示，任命葛某为城市总经理，兼管直营事业部、加盟事业部。
记者注意到，同一日内，总公司、西安分公司分别发布《任免通知》，但通知内容却截然相反。
另外，9月20日，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司发布公告称，造成公司平台员工工资支付困难的原因，在于公司工商信息的非法变更，导致公司经营账户冻结。经沟通协调，西安分公司与总公司达成初步共识，计划10月10日前完全恢复至正常状态。但9月22日，我爱我家云数据有限公司发布《通告》显示，9月20日，该公司曾召开股东大会及董事会，陕西隆基万金企业管理有限公司授权葛某等到场后对议题拒绝表决并离开。
10月23日至25日，我爱我家云数据有限公司连续发布《公告》信息，称葛某违反董事会决议，拒不退出董事会造成西安分公司经营僵局、无法支付员工工资等问题，要求其返还公章证明及网银盾等证件，配合云数据公司查阅财务账簿、资金情况等。
由此可见，总公司和西安分公司曾进行过协商，但双方并未达成共识。
12月1日下午，根据天眼查提供的联系方式，记者多次联系爱我家云数据有限公司及我爱我家控股集团股份有限公司，但均无人接听。
经开区社会事业服务局：已有36名员工向劳动监察部门投诉，正在进一步调查核实
12月1日中午，记者联系到西安经开区社会事业服务局，工作人员说，经开区劳动监察部门目前已受理了我爱我家（西安）房地产经纪有限公司36名员工的投诉，劳动仲裁也接收了一部分员工提交的资料，具体情况正在进一步调查核实，“我们后续会抓紧时间联系该公司，对相关情况进行核实，了解公司拖欠员工工资的原因、欠薪金额。还未联系劳动监察部门的员工，可联系任职所属地的劳动监察部门，进行投诉。”（华商报）
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