#虎夜聊天室#【自由职业后，我开始羡慕996了】
每天清晨，你在睡梦中被闹铃唤醒，拿着早餐挤上地铁，而后身体自动瞄准工位，在老板的监视下日复一日地工作，每天只能在“带薪拉屎”“三点饮茶”中享受一丝短暂的自由。于是，许多社畜们内心暗许，要是做个自由职业者就好了，自己雇佣自己，每天睡到自然醒，在环游世界的同时顺便工作，享受从内到外的展开。但是真相可能并非如此。已成为自由职业者的人也多的是倒不完的苦水——躲得过上司，也躲不过甲方，逃离了 996，却迈向了 007。
上班，这件在老一辈眼里天经地义的事，正在让许多年轻人感到厌倦。不少年轻人才毕业就不想上班了，一想到未来几十年都要在公司过这种乏味、机械的生活，就感到人生无望。《2020 大众心理健康洞察报告》显示，约 50% 的人在工作中感受到“无意义”，60% 的受访者认为，自己在经历不同程度的职业倦怠。
不过，不想上班不等于不工作，许多年轻人正选择用自由职业的方式谋生。所谓自由职业，就是与用人单位没有固定雇佣关系的人员，他们没有固定的工作场所，通过“打零工”“接零活”来获取收入。在这个群体中，年轻人占据半壁江山。《中国灵活用工发展报告》显示，48% 的人年龄不足 30 岁。而且年龄越大，自由职业者的占比越小。50 岁以上的自由职业者只占到了 4.81%。
这些不上班的年轻人，有些是从职场辞职后才转向自由职业，而有些是一毕业就选择了不上班。从每年的应届生毕业去向来看，选择自由职业的年轻人正在增加。智联招聘的调查显示，2020 届大学生中，有 75.8% 的人选择了单位就业，只有 7.7% 的人选择自由职业。找个单位上班，是绝对主流的选择。而到了 2021 届，情况便有所不同，单位就业的大学生只占到 56.9%，而自由职业者占比攀升至 15.8%，几乎翻了一倍。还有 12.8% 的应届生既不工作也不升学，成为了“家里蹲”一族。
在选择自由职业的人里，存在一些人是因为拿不到 offer 等原因“被自由职业”。但也有不少人主动奔向了自由职业，有的是为了更好的收入，有的则是摆脱上班对人的规训。一项发布在《国家治理》上的调查显示，有 56.2% 的人认为选择自由职业是为了自由支配时间。与普通上班族相比，他们无需遵守刻板的时间表，不但可以自由选择作息时间，还可以自由安排假期，避开节假日的人山人海。这种生活，太有诱惑力了。
另有 40% 以上的自由职业者图的是简单的人际关系和自由的工作场所 [4]。他们可以脱离一种组织化的工作环境，喜欢在哪办公就在哪办公，哪怕在家蓬头垢面地像个野人，也不用受到同事、领导的议论。
除了摆脱各式各样的规则，也有不少人选择自由职业，是因为他们有足以单打独斗的技能和资源。比如一些专栏作家有写不完的约稿，一些设计师会开个人工作室自己接单。对这样的人而言，自己单干不但可以减少束缚，还能让他们直接从客户那获得回报，赚得钱都是自己的，再也不用被层层盘剥。
看上去是不是很美好？但是，现实总是有许多不如意。当许多人真的辞职转向自由职业后，他们才发现，原来所谓的“自由”是有代价的。https://t.cn/A66OzyJj（作者：网易数读）
每天清晨，你在睡梦中被闹铃唤醒，拿着早餐挤上地铁，而后身体自动瞄准工位，在老板的监视下日复一日地工作，每天只能在“带薪拉屎”“三点饮茶”中享受一丝短暂的自由。于是，许多社畜们内心暗许，要是做个自由职业者就好了，自己雇佣自己，每天睡到自然醒，在环游世界的同时顺便工作，享受从内到外的展开。但是真相可能并非如此。已成为自由职业者的人也多的是倒不完的苦水——躲得过上司，也躲不过甲方，逃离了 996，却迈向了 007。
上班，这件在老一辈眼里天经地义的事，正在让许多年轻人感到厌倦。不少年轻人才毕业就不想上班了，一想到未来几十年都要在公司过这种乏味、机械的生活，就感到人生无望。《2020 大众心理健康洞察报告》显示，约 50% 的人在工作中感受到“无意义”，60% 的受访者认为，自己在经历不同程度的职业倦怠。
不过，不想上班不等于不工作，许多年轻人正选择用自由职业的方式谋生。所谓自由职业，就是与用人单位没有固定雇佣关系的人员，他们没有固定的工作场所，通过“打零工”“接零活”来获取收入。在这个群体中，年轻人占据半壁江山。《中国灵活用工发展报告》显示，48% 的人年龄不足 30 岁。而且年龄越大，自由职业者的占比越小。50 岁以上的自由职业者只占到了 4.81%。
这些不上班的年轻人，有些是从职场辞职后才转向自由职业，而有些是一毕业就选择了不上班。从每年的应届生毕业去向来看，选择自由职业的年轻人正在增加。智联招聘的调查显示，2020 届大学生中，有 75.8% 的人选择了单位就业，只有 7.7% 的人选择自由职业。找个单位上班，是绝对主流的选择。而到了 2021 届，情况便有所不同，单位就业的大学生只占到 56.9%，而自由职业者占比攀升至 15.8%，几乎翻了一倍。还有 12.8% 的应届生既不工作也不升学，成为了“家里蹲”一族。
在选择自由职业的人里，存在一些人是因为拿不到 offer 等原因“被自由职业”。但也有不少人主动奔向了自由职业，有的是为了更好的收入，有的则是摆脱上班对人的规训。一项发布在《国家治理》上的调查显示，有 56.2% 的人认为选择自由职业是为了自由支配时间。与普通上班族相比，他们无需遵守刻板的时间表，不但可以自由选择作息时间，还可以自由安排假期，避开节假日的人山人海。这种生活，太有诱惑力了。
另有 40% 以上的自由职业者图的是简单的人际关系和自由的工作场所 [4]。他们可以脱离一种组织化的工作环境，喜欢在哪办公就在哪办公，哪怕在家蓬头垢面地像个野人，也不用受到同事、领导的议论。
除了摆脱各式各样的规则，也有不少人选择自由职业，是因为他们有足以单打独斗的技能和资源。比如一些专栏作家有写不完的约稿，一些设计师会开个人工作室自己接单。对这样的人而言，自己单干不但可以减少束缚，还能让他们直接从客户那获得回报，赚得钱都是自己的，再也不用被层层盘剥。
看上去是不是很美好？但是，现实总是有许多不如意。当许多人真的辞职转向自由职业后，他们才发现，原来所谓的“自由”是有代价的。https://t.cn/A66OzyJj（作者：网易数读）
#近一半自由职业者年龄不足30岁# 《中国灵活用工发展报告》显示，自由职业者中48%的人年龄不足30岁。而且年龄越大，自由职业者的占比越小。50岁以上的自由职业者只占4.81%。从每年的应届生毕业去向来看，选择自由职业的年轻人正在增加。
在《国家治理》周刊的调查中，43.6%的自由职业者认为这个职业不能形成长期规划，对未来的发展感到迷茫 。
有42.1%的自由职业者则觉得自己受到的社会认同较低 ，毕竟在许多长辈眼里，自由职业约等于失业，逢年过节，最难的就是跟亲戚解释自己在做什么。 via 网易数读 https://t.cn/A66pjRbC
在《国家治理》周刊的调查中，43.6%的自由职业者认为这个职业不能形成长期规划，对未来的发展感到迷茫 。
有42.1%的自由职业者则觉得自己受到的社会认同较低 ，毕竟在许多长辈眼里，自由职业约等于失业，逢年过节，最难的就是跟亲戚解释自己在做什么。 via 网易数读 https://t.cn/A66pjRbC
#你的许也业企更适合灵用活工
灵活工用就像填样一子格，在企有业需求时，相把关岗的位求职者填到业企的职缺中，就像海绵一冲缓到起样作用。于对企业来说，保有证80%-90%的自有员工，加上10%-20%灵的活用岗工位，这样够能更好地波对应动需求。在些一知名的跨中业企国，除了研发或以门部心核外，其它很标多准化岗位都用选是外包服务来升提用工弹性的。
在生产候时的季旺，用工需求大很量，可在淡时的季候，部分要线产生停下来。在这种情况下，厂商会向倾于使用活灵用工，此由节省的来下用人、时等间直接及间远要本成接远高于外给付支包机构的佣金。
值得一提的是，灵活台平工用与劳务不是遣派同性质的，公遣派务劳司需取要得劳务遣派的资质，并且，接受劳务动劳遣派者数量不用其过超得工总量的10%，但活灵用工平台要需只般一取得人力资的源资质即可，劳动者数没也量有限制。
灵活工用就像填样一子格，在企有业需求时，相把关岗的位求职者填到业企的职缺中，就像海绵一冲缓到起样作用。于对企业来说，保有证80%-90%的自有员工，加上10%-20%灵的活用岗工位，这样够能更好地波对应动需求。在些一知名的跨中业企国，除了研发或以门部心核外，其它很标多准化岗位都用选是外包服务来升提用工弹性的。
在生产候时的季旺，用工需求大很量，可在淡时的季候，部分要线产生停下来。在这种情况下，厂商会向倾于使用活灵用工，此由节省的来下用人、时等间直接及间远要本成接远高于外给付支包机构的佣金。
值得一提的是，灵活台平工用与劳务不是遣派同性质的，公遣派务劳司需取要得劳务遣派的资质，并且，接受劳务动劳遣派者数量不用其过超得工总量的10%，但活灵用工平台要需只般一取得人力资的源资质即可，劳动者数没也量有限制。
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