#高情商##社交#
看到一个网友吐槽，说自己最近因为工作调动，得到了单位领导的帮助，带着购物卡去领导办公室表示感谢，直接被拒绝了，感觉特别郁闷。
这位网友送礼受挫后的沮丧心情，是很多送礼新人都或多或少经历过。
送礼，作为人情世故的试金石，最是需要心理素质和随机应变能力的加持。
在这个送礼案例中，领导先帮忙，网友后送礼，这个送礼属于知恩图报的行为，这是人情往来的一个特别正常和友好的双向奔赴。
不过，见礼一直强调，送礼首先要确认送什么，不同的人，不同的场合，送得东西也不该前千篇一律。
看得出来，网友之前从未给领导送过礼，领导给予帮助，纯粹是出于善意，不是本着好处而去的，这种情况下，网友生硬地递上购物卡，就会给人一种权钱交易的感觉，领导不肯收，也是可以理解的。
还有，送礼这个活，虽然基本流程大同小异，但是，也要视社交场景，加以灵活应变。领导不收，是出于客套？是觉得我们诚意不够？或者他有什么顾虑或者别的想法？只有照顾到了领导的感受，伺机而动，送礼成功的机率才会大大提升，我们送礼的初衷才会实现。
送礼极其考验一个人的情商和口才，懂得察言观色，能够配合得体的话术，你就是送礼的高手。大家同意吗？

职场上如何通过鼓励建立更好的人际关系呢？
在生活中如何说到观众的心坎里？
如何输出干货，让分享为自己赋能加分呢？
如何提升自己的情感表达能力呢？
如何在人际关系中善于化解他人负面情绪呢？
如何拒绝他人又不撕破脸了？
如何成为一个幽默的人呢？

高情商表达，在表达中需要利用情绪价值。
1⃣正面评价，赞美又说到点子上
①具体点赞表达法
以具体的事实为依据去夸赞对方。你赞美的越具体，对方就越会觉得你是发自内心的，不是说说客套话而已。

②及时评价表达法
想做好及时评价，有两个窍门:
1明确指出这次比前一次好
2明确指出这次好在哪里

③用事实代替形容词和副词

2⃣分享收获，会分享的人涨粉更快
①可以通过提问串联起分享要点
②可以通过故事提升观众体验
③可以通过互动创造分享氛围

3⃣情感表达，用情绪真诚打动他人
动员表达:有鼓动性，感染力强
致歉表达:真诚检讨，不做逃兵
告别表达:吐露真心，期待再见

4⃣情绪安抚，化解他人负面情绪
①不问事情对与错，先将情绪发泄
②说感同身受，不安消除心开阔

5⃣委婉拒绝，拒绝的勇气和策略
①提条件
②亮底线给建议
③玩笑式回绝

6⃣幽默表达
①通过模仿制造笑料
②自嘲自黑万能方法
③有趣的共同经历
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日益厌烦一些无聊社交，厌烦和“无聊”的人说话，只想快点回家休息休息，然后和家人还有好朋友在一起。感觉自己对朋友的要求还是很高的，我觉得朋友就是我在和别人介绍的时候不用加太多定语，只是说“这是我的朋友，好朋友”，对于这样的人大概是我现在真心认可的。有的时候真的很厌烦一些无效的客套，比如说和不喜欢的人打招呼，为了让对方高兴就去夸他之类的。有好多人和我说，你真的很不爱笑，很“高冷”，我只是觉得嘴角上扬是一种礼貌性的逢场作戏，我不喜欢，也懒得笑。但当我和家人还有朋友在一起的时候，遇到真正有趣的人和有趣的事的时候，我会很大声的笑出来。笑容是个很神奇的东西，它自己想出来的时候自然会出来,我不吝啬，但也不想浪费。我很厌烦因为一些所谓的人情世故而去社交，对于那些讨厌的人和事我会尽可能的毫不理会，我讨厌那些趋炎附、那些见风使舵的东西。长当然不可否认，一些社交是你讨厌但是社会上需要的。但是我只希望自己可以尽可能地晚一点陷入其中，晚一点，再晚一点，最好永远不要[顶]