吉利豪越L发威了，这次除了加长，内饰也变样了，语音交互反应也测出来了！
新车空调出风口采用了贯穿式设计，换装全新LOGO真皮方向盘握感太绝了，10.25英寸液晶仪表盘显示很丰富，12.3英寸的中控屏车机采用了顶级的8155芯片，流畅度稳了，关键是还可以连接华为Hi Car功能，第一次上手也没难度！
至于享受配置，音响还没公布啥品牌，不过体验了下，音质不差的。
我们测试了豪越L的语音控制系统，在比较简单的单项语音测试中都是可以识别并指示，但是跨功能指令是识别不了的，如果想和新势力比，这点还得努把力~

年榜候选歌曲范围：2021年1月18号-2022年1月30号东方风云榜周榜上榜，然后再打投三轮年榜票选，这是去年为周榜和今年8-9月份为年榜努力过的人该得的
没有为29届东方风云榜努过力的，别想窃取属于我们共同努力的胜利果实
那我说现在舔饼东方风云榜演唱除了溯以外不在评选时间范围内发行歌曲的人是不是从来没有为东方风云榜打投努过力呢？揽功劳摘果子来了
今年发行歌曲的周榜投票我还在继续努力

任何制度的制定，都是事出有因的。
我们学校新聘期考核指标让人肝疼，尤其针对正高级职称的。
可能很多学校都有同样问题，就是正高级教授的科研量上不去。面对这问题，也为了提高学校整体水平，我们学校在新聘期考核指标上限定极其严格。比如，只有国家级项目才算A，省部级项目只有重大的才算B，而省部级一般项目什么都不算，委局级项目就更别提了。在中国社会科学出版社、中华书局、商务印书馆、人民出版社，出版的学术著作算1.5A。学科级期刊算1.5B，C刊什么都不算。
相对于正高，副高需要完成的指标努努力，完成没那么难。
老一伐教授退了，我们得承担他们对于科研不重视的结果。[泪]
真的是太卷了，不是一般的大啊[悲伤]
聘期考核都能这么高，评职称的标准还得提高。本来我们学校评职称要求就比较高，评副高的标准比其他学校评正高的还高，这下，评高级职称更难了。[伤心]
同样是老师，中小学老师虽然坐班，但无需搞科研，没有这些科研指标卡着。我们虽然不坐班，但科研指标能把你累，而且，虽然不坐班，但每周至少也得3天有课。除了上课，我们还得完成科研量，而且要随时解答学生提出的问题，哪怕是夜里1点。
唉‍，每个人赚钱都不容易[泪]