我欣赏傅 诗淇的理智，但如果真与他处于恋人关系当中，他要再理智保留多一点点，再痛心我都会选择推开！！我讨厌跟理智和保留的男人相处！！那是我最讨厌的状态！！我要的就是你就算是理智的人你也要给我放下理智，我要的就是无任何保留身心紧紧贴合！！！(纯感慨，不要谈我是不是有冰，我算个什么东西，我是个什么东西我知道啊，灵魂挺高贵的)

#求职者被吐槽全家是下等人才打工# “庙小妖风大，水浅王八多！”第一次觉得这么愤慨是觉得招聘者这一棒子打“死”了一船人！

相信在网上看过这段内容的人都知道在这段沟通中，有两位知名企业家也莫名躺枪了……相信如果两位大佬在的话一定不想听到他们的名字从这样的人嘴里说出来！革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分！大家只是处于不同的工种，去为了共同的目标去努力！

而求职本身就是一个双向选择！不同意就拉倒吧！何必出口伤人呢？！贬低了别人体现不出来自己的高贵，抬高了别人也未必降低了自己的身份。说到底，还不是见不到面的彼此伤害而已！

但是！在这里再次提醒求职者，尤其是在海投的情况下，求职者一定要注意以下几点：
首选，不要只盯着薪资！
是！我们承认我们打工人出来不惦记钱还能惦记什么？！可是，你别忘记了，很多上当受骗的求职者起初就是”冲着钱"去的！我们要学会衡量一个工作岗位的价值和价格，尤其是在网站上标注薪资区间特别大的时候，要尤其注意了……当然，薪资面议也未必是给的价格很高怕求职者络绎不绝，也有可能是低到难以启齿……

其次，通过多方面去了解你的“潜在下家”！
你既然都相中了这个潜在下家，为什么不多去了解了解呢？！在网络如此发达的今天，在周围或者网上找不到一点儿你目标下家的信息，多半数我是不会去的！并不是对企业的知名度有什么歧视，而是觉得一个如此“低调”的公司，仿佛不太适合我“高调”的性格，毕竟想我们这样在网上大肆找工作的人就不能低调，因为好工作主动上门的几率太低了……

最后，学会做反选题！
多数求职者在最开始或者进过一段求职挫折后，一定会有一个迷茫期！开始自我怀疑，要么怀疑自己的实力，要么怀疑自己的选择！而在这个时候，我们要学会逆向思维！就是当你不知道想要什么的时候，你不妨试试想想自己不要什么！毕竟喜欢太多，不喜欢的就会变的更多！

不过有一点是我们无法预测的！就是人性！最近网络中确实有不少戾气极重的招聘者被曝光，但也不能否认这是一个负面情绪过度累积后的爆发！甚至很多求职者在网上都有这样的一种奢望，即使找不到好工作，也希望有个遇到一个好HR，你们说是么？！#职场公开课#

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