太殇了我以为我老板让代领的奖是表扬工作啥的 就上台拿东西合照然后就完事了 没想到是工作20年的杰出贡献奖啥的 我看到10年的时候一排三四十岁的大哥大姐们站一起我就感觉不对劲啊玛德我这个童颜一上去看起来有20年工作年限就有鬼[允悲] 问了旁边姐姐其他代领的人看起来年龄也差不多啊 淦

到15年的时候个别部门只有1 2个人的 大佬还单独介绍给线上的十几个总部的老板 我踏马当时就想逃啊好可怕好尴尬本社恐真的看着那一堆人那大投屏那摄像机摄影机想着还要帮人代领20年工作奖我真的马上转头跟旁边姐姐说要不你上吧或者我可以现在溜吗[泪][泪][泪] 熬到颁20年的时候听到七八个名字想着那还好起码不用一对一 没想到上来的全是四五十岁的叔叔 加我一个小美女 。 我恨不得拿个大喇叭全场声明我代领的代领的 一下来在旁边左顾右盼找帮我拿手机的姐姐的时候和好多人疯狂对视

大家对新人的好奇真的每对视一次我就想找个地缝钻进去藏起来[单身狗] 拿到手机赶紧顺手拿点吃的跑路 今日内向拉满了55

谁能给我解读一下暮色哥特的内搭[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕]
虽然画了修了那么多哥特但是还是看不懂，腰上的皮扣到底是什么构造啊啊啊啊啊啊
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在领导面前说话紧张，手脚没处放，说不出完整的好句子，怎么办？
首先，正常，这充分说明你就是个正常的人。所以第一点是，千万不要因为自己在领导面前紧张，就认定自己是社恐和内向，这种结论太草率了。我们在领导面前紧张，本质是因为权力关系——领导权力大，掌握着对你评价、惩罚、奖励的权利，所以我们才紧张。
其次，与领导沟通是一项需要锻炼的能力。就好像我们为了穿上好看的衣服需要减肥一样，我现在不能很好的和领导沟通，那么我从现在开始锻炼。具体锻炼的方式是：
1、自我察觉，察觉到自己紧张的点，比如我害怕给领导留下不好的印象，让我在这里不好生存，我害怕最后晋升的不是我，我害怕被当中批评。具体化自己的恐惧。
2、给自己组织语言的时间。比如我先对着领导微笑，然后语调舒缓的问候一下。
3、日常关注自己的工作，那么谈自己的工作，就会舌头很顺了。
以上，是职场基本功，但是基本功不是谁都有。
伏尔泰说：常识并不是大家都知道的，常见的东西
很多人，在这份紧张面前，快速的形成“我这人就是内向社恐”的结论，然后酸着别人的谈笑风生，不平衡着自己的职场前途，就完了。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试。#超能新星汇# #新星v计划#