如果你觉得你的单位不好，你就去优化它！如果你觉得你的领导不好，你就去努力提升自己去当领导或者给领导提建议！如果你觉得同事不够友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的职工并且影响身边人！单位有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一味地抱怨！

横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。你所赖以生存的地方，正是你的单位，你怎么样，单位便怎么样，你是什么，单位便是什么，你若美好，单位便不会丑陋！愿所有的同事积极向上、勇毅前行，不必被任何负能量的人祸事所影响！各履其职、各尽其责，有一份热，发一分光，就像萤火一般，汇聚起来，就是炬火。

此后如果没有炬火，我们便是唯一的光！

此后如果没有辉煌，我们便是唯一的希望！

#每日一善[超话]#[心]#每日一善# [心]#阳光信用#
心理学中有个名词叫“泡菜效应”：同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。

周围同事的情绪，便是浸泡我们的水。

一个情绪靠谱的人，往往能在无形中感染他人，让团队充满活力。如果同事积极向上，情绪稳定，我们在工作中的心态也会很好，工作起来劲头更足。

职场中，我们如果整日和坏情绪纠缠，如何还能腾出精力，去面对工作中的任务与挑战呢？

与情绪靠谱的人为伍，我们能集中精力处理手上的工作，大家彼此帮助，共同成长。

心理学中有个名词叫“泡菜效应”：同样的蔬菜在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。
周围同事的情绪，便是浸泡我们的水。
一个情绪靠谱的人，往往能在无形中感染他人，让团队充满活力。如果同事积极向上，情绪稳定，我们在工作中的心态也会很好，工作起来劲头更足。
职场中，我们如果整日和坏情绪纠缠，如何还能腾出精力，去面对工作中的任务与挑战呢？
与情绪靠谱的人为伍，我们能集中精力处理手上的工作，大家彼此帮助，共同成长。