你是世间最可爱的小星星，我爱了整个宇宙，只为和你碰头
曾经有人问我，失去的东西回来还要吗？我说，曾经丢了一粒扣子，等到找回那粒扣子，我已经换了衣服——网易云音乐热评《放过自己》
朋友问我暗恋是什么感觉，下意识的回答：好像在商店看到喜欢的玩具，想买，钱不够，努力存钱，回头去看的时候发现涨价了，更加拼命的存钱，等我觉得差不多的时候，再回去发现已经被买走了。希望不会在垃圾堆看到这玩具，不然我依然会把它捡起来——网易云音乐热评《其实我不快乐》
曾经有人问我，失去的东西回来还要吗？我说，曾经丢了一粒扣子，等到找回那粒扣子，我已经换了衣服——网易云音乐热评《放过自己》
朋友问我暗恋是什么感觉，下意识的回答：好像在商店看到喜欢的玩具，想买，钱不够，努力存钱，回头去看的时候发现涨价了，更加拼命的存钱，等我觉得差不多的时候，再回去发现已经被买走了。希望不会在垃圾堆看到这玩具，不然我依然会把它捡起来——网易云音乐热评《其实我不快乐》
#历史那些事[超话]#国家一级演员：一辈子不接广告，工资每月4000块，84岁的他仍然住在出租屋。他将明星生活过成了打工的日子。他还说：我要那么多钱干嘛？
这是一个非常神奇的人物。他虽然长得不太好看，但是很聪明，很有智慧。六岁时，他喜欢看京剧，九岁时，他会给别人唱京剧。但是他的家人不认同他，对他很反感，认为唱戏上不了台面。
真正的老戏骨，捧着上戏的“铁饭碗”当演员，将明星生活过成了打工的日子。明明是上海人，明明自己家有房子，可家里却与他“不共戴天”，没他的房子，也不给他交学费，一切都凭他自己去想办法。
10年的龙套生涯，让他练出了自己的真本事。无论魏宗万演清官还是贪官，是军人，是工人还是农民，他都能扮演出无人能及的舞台角色。在表演之前，他总会想好角色该怎么做，尽力做到每个角色的恰当表达。
恐怕你永远想不到这是出自魏宗万的演技原理:演员是在演戏，不是打广告给自己赚钱。“我有个编制，国家一级演员的编制。赚这么多钱有什么用？一个月4000多块钱够我生活了。”拍个广告一眨眼就少了几十万，是他工资的几十倍。他不想要。他认为演员绝对不能赚不安分的钱！
现在，魏宗万已经84岁了，还住在租来的房子里。他一个月工资几千元，够吃喝。纵观现在的娱乐圈，这绝对是一股清流！
有网友表示：这种演员值得人们去欣赏。不为名，不为利，只为自已喜欢的事去工作，像他这样的演员，娱乐圈里还是少了些。
也有网友表示：好演员，但生活态度不值得提倡。不拼命赚钱，也不能让自己过得太清贫。
对此你怎么看呢？你最喜欢高老师哪个角色呢？
#创作力计划#
这是一个非常神奇的人物。他虽然长得不太好看，但是很聪明，很有智慧。六岁时，他喜欢看京剧，九岁时，他会给别人唱京剧。但是他的家人不认同他，对他很反感，认为唱戏上不了台面。
真正的老戏骨，捧着上戏的“铁饭碗”当演员，将明星生活过成了打工的日子。明明是上海人，明明自己家有房子，可家里却与他“不共戴天”，没他的房子，也不给他交学费，一切都凭他自己去想办法。
10年的龙套生涯，让他练出了自己的真本事。无论魏宗万演清官还是贪官，是军人，是工人还是农民，他都能扮演出无人能及的舞台角色。在表演之前，他总会想好角色该怎么做，尽力做到每个角色的恰当表达。
恐怕你永远想不到这是出自魏宗万的演技原理:演员是在演戏，不是打广告给自己赚钱。“我有个编制，国家一级演员的编制。赚这么多钱有什么用？一个月4000多块钱够我生活了。”拍个广告一眨眼就少了几十万，是他工资的几十倍。他不想要。他认为演员绝对不能赚不安分的钱！
现在，魏宗万已经84岁了，还住在租来的房子里。他一个月工资几千元，够吃喝。纵观现在的娱乐圈，这绝对是一股清流！
有网友表示：这种演员值得人们去欣赏。不为名，不为利，只为自已喜欢的事去工作，像他这样的演员，娱乐圈里还是少了些。
也有网友表示：好演员，但生活态度不值得提倡。不拼命赚钱，也不能让自己过得太清贫。
对此你怎么看呢？你最喜欢高老师哪个角色呢？
#创作力计划#
#推特公司员工大规模辞职#【“只是一份工作而已，并不是你生命的全部”】马斯克以邮件裁员75%，Meta裁员1.1万人，让人们看懂了工作的本质。
马斯克的疯狂裁员，完全不讲规则，一封邮件发过去，根本没有任何解释的机会，员工虽然在之前感觉不妙，从每周工作78小时自觉的提到了120个小时，但也没逃过被裁的命运，而且只拿到了三个月的遣散费。
而Meta员工稍微好点，拿到了4个月工资的遣散费，按照2021年员工年薪中位数29万美元（约205万元），相当于每月17.1万元，4个月的补偿金约68万元，已经很不错了。
上半年还在拼命的招人，下半年就都裁掉了，这就是迎合企业家想法的改变，员工只是做出了应有的付出和承受了损失，哪里有什么自身的梦想，这就是现实，为何美国的裁员成本这么低呢？
按照我们的劳动观念，如果企业单方裁员，赔偿一般是N+1的标准，也就是说，在企业干满一年，就能再多拿够一个月的薪水做补偿。
就算合同到期，企业单方不再续签，也可以通过仲裁要求拿到赔付，而员工想要辞职，至少提前一个月告知企业，也算尽到自己的义务，不用承担任何的补偿负责，可见我们的劳动法天然的在保护弱势群体。
而西方则不同，他们对工作的观念更像是一种合作，也就是说，企业在确定雇佣你的时候，是一种合伙关系，我看好你，你看好我的平台，咱们一起搭伙干，双方的权利是对等的。
假如我觉得你今天干得不好，可以跟你解除合同，一分也不用多给，而法律也没有规定企业需要给赔偿。
反过来讲，如果你干的不舒服，也可以随时走，不用给企业任何补偿，前几年，很多人为了享受暑期的长假，都是选择先辞职，假期后再重新找工作。
推特和Meta的裁员就是如此，员工之所以拿到的补偿金，只是因为有规定一次性开出超过50人时，需要提前60天通知劳动者，所以才给了3~4个月的补偿金，作为"封口"。
现在推特每天亏损超400万美元，如果再拖延60天的话，还不知道会发生什么，马斯克只想快刀斩乱麻，好为下一步的"变现“做铺垫。
在裁员的名单中，还包括了孕妇，这在法律中也没有规定不可以，即使孕妇在职生产，也只给12个星期的法定产假，并且是无薪的。
由此可以感到，这只是一份工作，而不是你生活的全部，所以很多人才会建立投资意识，开辟第二收入来源。
这种观念只在美国特殊，在欧洲相对好些，在英国裁员的话，是按年龄和周薪计算，如22岁以下是N/2周薪，22~41岁是N周薪，41岁以上是1.5N周期。
法国按照工龄和月薪给予赔偿，10年工龄以下，25%月薪*N，以上的话为33.3%月薪*N，可见给的赔偿，只为保企业的“面子”而已。
而亚洲的日韩赔偿基本都是N+1，只是针对员工没有提前告知的话，是要给企业经济补偿。
这就是全球各国的人才出现冗余，资本家根本不愁招不到人，所以经常会给员工”画大饼“，树信心，但结果呢？
不过是一场企业家的想法转变和利益的分配而已，只有在以某种有价值的东西做目的时，生命才有价值。#马斯克#
马斯克的疯狂裁员，完全不讲规则，一封邮件发过去，根本没有任何解释的机会，员工虽然在之前感觉不妙，从每周工作78小时自觉的提到了120个小时，但也没逃过被裁的命运，而且只拿到了三个月的遣散费。
而Meta员工稍微好点，拿到了4个月工资的遣散费，按照2021年员工年薪中位数29万美元（约205万元），相当于每月17.1万元，4个月的补偿金约68万元，已经很不错了。
上半年还在拼命的招人，下半年就都裁掉了，这就是迎合企业家想法的改变，员工只是做出了应有的付出和承受了损失，哪里有什么自身的梦想，这就是现实，为何美国的裁员成本这么低呢？
按照我们的劳动观念，如果企业单方裁员，赔偿一般是N+1的标准，也就是说，在企业干满一年，就能再多拿够一个月的薪水做补偿。
就算合同到期，企业单方不再续签，也可以通过仲裁要求拿到赔付，而员工想要辞职，至少提前一个月告知企业，也算尽到自己的义务，不用承担任何的补偿负责，可见我们的劳动法天然的在保护弱势群体。
而西方则不同，他们对工作的观念更像是一种合作，也就是说，企业在确定雇佣你的时候，是一种合伙关系，我看好你，你看好我的平台，咱们一起搭伙干，双方的权利是对等的。
假如我觉得你今天干得不好，可以跟你解除合同，一分也不用多给，而法律也没有规定企业需要给赔偿。
反过来讲，如果你干的不舒服，也可以随时走，不用给企业任何补偿，前几年，很多人为了享受暑期的长假，都是选择先辞职，假期后再重新找工作。
推特和Meta的裁员就是如此，员工之所以拿到的补偿金，只是因为有规定一次性开出超过50人时，需要提前60天通知劳动者，所以才给了3~4个月的补偿金，作为"封口"。
现在推特每天亏损超400万美元，如果再拖延60天的话，还不知道会发生什么，马斯克只想快刀斩乱麻，好为下一步的"变现“做铺垫。
在裁员的名单中，还包括了孕妇，这在法律中也没有规定不可以，即使孕妇在职生产，也只给12个星期的法定产假，并且是无薪的。
由此可以感到，这只是一份工作，而不是你生活的全部，所以很多人才会建立投资意识，开辟第二收入来源。
这种观念只在美国特殊，在欧洲相对好些，在英国裁员的话，是按年龄和周薪计算，如22岁以下是N/2周薪，22~41岁是N周薪，41岁以上是1.5N周期。
法国按照工龄和月薪给予赔偿，10年工龄以下，25%月薪*N，以上的话为33.3%月薪*N，可见给的赔偿，只为保企业的“面子”而已。
而亚洲的日韩赔偿基本都是N+1，只是针对员工没有提前告知的话，是要给企业经济补偿。
这就是全球各国的人才出现冗余，资本家根本不愁招不到人，所以经常会给员工”画大饼“，树信心，但结果呢？
不过是一场企业家的想法转变和利益的分配而已，只有在以某种有价值的东西做目的时，生命才有价值。#马斯克#
✋热门推荐