#剧版镇魂[超话]# [鲜花]#电影1921# [鲜花]#镇魂女孩#
❤️一百年,正青春,共赴百年之约
2018年7月3日,快本同框三周年纪念
2021年7月3日,电影1921天津镇魂粉丝活动
[给力][给力][给力]
1年时间的等候
4个月的精心准备
20余种周边物料包
105人参与观影活动
137分钟电影总时长
献礼电影同框两次
共唱同一句歌词
合作主题曲MV
一切的付出都变成两个字:值得[心]
我们无限深度见[太阳]
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2018年7月3日,快本同框三周年纪念
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[给力][给力][给力]
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4个月的精心准备
20余种周边物料包
105人参与观影活动
137分钟电影总时长
献礼电影同框两次
共唱同一句歌词
合作主题曲MV
一切的付出都变成两个字:值得[心]
我们无限深度见[太阳]
#剧版镇魂[超话]#
想了想,还是希望之前的建议(如截图)能够落地,所以细化了一下。细化内容如下,希望能有帮助。[作揖][作揖][作揖]
1⃣️管理任期内同类主题中只担本剧最好
→恳请结合超话成员所发的质疑帖子等内容严格内查。
2⃣️多数人认可的标准下的团队活性
→① 比如 当届管理是否留任,一届任期多久 等设置投票民选 ②比如对于所有主持的硬性规范【如符合上面1⃣️的要求;对管理操作如屏蔽帖子用户等进行记录证明任期内管理公正;分工按工种工时细致化,并公示以明确负责人】
3⃣️ 内容透明公开。
→①相关决议形成过程在公开环境下进行,如直接发布管理条例建议征集帖,征集成员建议,调整完善超话管理条例细节。②设立试行期,如果有未能适应实际操作的条例还可继续调整,过程展现出来。③主持招新驳回理由公示。
4⃣️ 长期监督的途径。
→比如设置专项邮箱或其他方式,定期查看提议,讨论可行性后,公示所定日期、超话成员所提建议及 其可行性讨论结果 等。
想了想,还是希望之前的建议(如截图)能够落地,所以细化了一下。细化内容如下,希望能有帮助。[作揖][作揖][作揖]
1⃣️管理任期内同类主题中只担本剧最好
→恳请结合超话成员所发的质疑帖子等内容严格内查。
2⃣️多数人认可的标准下的团队活性
→① 比如 当届管理是否留任,一届任期多久 等设置投票民选 ②比如对于所有主持的硬性规范【如符合上面1⃣️的要求;对管理操作如屏蔽帖子用户等进行记录证明任期内管理公正;分工按工种工时细致化,并公示以明确负责人】
3⃣️ 内容透明公开。
→①相关决议形成过程在公开环境下进行,如直接发布管理条例建议征集帖,征集成员建议,调整完善超话管理条例细节。②设立试行期,如果有未能适应实际操作的条例还可继续调整,过程展现出来。③主持招新驳回理由公示。
4⃣️ 长期监督的途径。
→比如设置专项邮箱或其他方式,定期查看提议,讨论可行性后,公示所定日期、超话成员所提建议及 其可行性讨论结果 等。
#剧版镇魂[超话]#
关于超话运行希望:
1⃣️ 希望新的主持人团队至少不要出现你们这个墙头上的人,最好是任期内同类主题中只担本剧的人。
2⃣️ 希望有定期主持人换届的系统化规定,保持超话成员多数人认可的标准下的团队活性。
3⃣️ 希望超话相关的决议、规定、重要问题回复等内容透明公开。
4⃣️ 希望建立起可以让超话成员们用来长期监督的途径。
这些天的争议不想赘述了,还是在那儿叽叽歪歪觉得提出合理诉求的大家是吃饱了撑的的,如果是不清楚可以稍微看下截图概述,如果很清楚还是这么觉得就自己哪凉快哪呆着去吧。
就不艾特镇长了。
关于超话运行希望:
1⃣️ 希望新的主持人团队至少不要出现你们这个墙头上的人,最好是任期内同类主题中只担本剧的人。
2⃣️ 希望有定期主持人换届的系统化规定,保持超话成员多数人认可的标准下的团队活性。
3⃣️ 希望超话相关的决议、规定、重要问题回复等内容透明公开。
4⃣️ 希望建立起可以让超话成员们用来长期监督的途径。
这些天的争议不想赘述了,还是在那儿叽叽歪歪觉得提出合理诉求的大家是吃饱了撑的的,如果是不清楚可以稍微看下截图概述,如果很清楚还是这么觉得就自己哪凉快哪呆着去吧。
就不艾特镇长了。
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