【#招聘[超话]# #招聘# 云招聘 | 重庆中联哈分公司招聘软件实施工程师，五险一金、体检及多种补贴】中联成立于1992年，是国内领先的专业医疗卫生信息化解决方案提供商，解决方案涉及医院业务管理与经营决策信息化、区域医疗卫生信息化、社区卫生信息化及相应的基础技术研究等多个领域。

中联产品全部为自主研发，在业内资深专家领衔的顾问团队指导之下，以理念先进、运行稳定、灵活性强著称，是面向新时代医疗卫生信息化管理需求，打造数字化医院和区域医疗卫生信息平台之优先选择。中联首次在国内提出——“把医院信息系统做成商品化软件”的口号，整合公司多年来从事应用软件研发推广的经验，与2000多家具有典型代表意义的医疗单位的信息化建设经验相结合，成功打造出基于Oracle数据库和构件化思想的新一代商品化医院管理软件，并在此基础上诞生了“医院信息系统商品化解决方案”、“数字化医院全面解决方案”、“区域卫生信息化全面解决方案”、“医保·医院信息管理一体化解决方案”、“公共卫生信息化\解决方案”等创新构想。

中联拥有完善的全国营销和服务网络，在华北、东北、华东、华南、华中、西南和西北等区域建立了二十余个分支机构及客户服务中心、拥有高素质的专业技术服务团队，能够为用户提供及时高效、超出期望的本地化服务。

今天的中联，拥有2000余人组成的强大团队，正以创新开拓精神为动力，打造中国医疗卫生信息化第一品牌！

【恭喜！2022年度博罗县学雷锋志愿服务先进典型名单出炉】前期经个人申报、各镇（街道）、各单位推荐，县志愿服务联合会资格审核，向县直相关部门征求意见和网上公示等环节综合评定，县文明办、县文明工作事务中心共评选出20名博罗县“最美志愿者”；6个博罗县“最佳志愿服务项目”；4个博罗县“最佳志愿服务组织”；1个博罗县“最美志愿服务社区”；3个博罗县“最佳志愿服务站点”；4户博罗县“最美志愿服务家庭”。
https://t.cn/A6Kf28gO

工作再抓实
基层工作与人民群众的切身利益息息相关，其工作人员肩负着开展基层治理服务、提升群众幸福感的岗位责任。可人手不足、思想不牢等原因却也导致服务工作尚未完全落实。这就需要基层工作人员在治理与服务中，既要保持踏实肯干吃苦耐劳的精神，又要创新思想寻求解决问题的新方法，将工作做实做好。
做实基层工作需要踏实肯干吃苦耐劳。环境污染亟待改变，基层自治还未完善，拆除违建偶发矛盾，安全生产尚需监管。基层工作件件皆为“小事”，可事事关系民生，初看并不复杂，实干着实艰难。一些基层工作人员入职时心怀美好憧憬，可一旦真正接触便顿觉基层工作繁琐和棘手，最终因缺乏耐心和吃苦精神而逐渐丧失工作热情。而有些基层工作人员即使面对最烦琐的事项、最艰苦的环境也不畏惧、不退缩，心怀斗志，饱含热情，以积极工作换取优异成绩，为群众生活带来实实在在的改变。随着生活水平的提升，广大居民对社会公共服务的需求也水涨船高，却道实干精神的“花拳绣腿”，必定无法得到群众认可。我们从事社会基层治理服务工作，必须具备踏实肯干吃苦耐劳的精神，这是做实做好工作的必备素养。
做好基层工作需要创新思路寻求新方法。基层工作种类繁杂、细节琐碎，做起来耗时费力，加之基层工作人员有限、专业欠缺，导致办事能力差、办事效率低，此时，如果一味寻求过往经验而不转换思路寻求解决问题的新方式，工作势必难以推进。社区积极创新工作方法充分利用社会资源，通过孵化社会组织的方式有效破解了社区管理难题，提升了社会治理水平及社区服务质量。这对基层工作人员创新工作方法起到了指引性作用。创新理念是基层工作人员做好、做实基层工作的前提，只有结合基层实际和国内外先进经验，不断创新，问题才能迎刃而解，基层工作也将愈发出彩。
基层工作是社会工作最有力的支撑，解决好基层问题是经济社会得以良性发展的前提。不行动，再宏伟的蓝图也是只是空中楼阁；不落实，在美好的谋划也只是纸上谈兵。身处基层一线的党员干部要从人民群众的实际需要出发，以党和国家的政策为导向，积极发挥主观能动性，把责任和工作抓实，不断创新。如此，基层工作将越做越好，国家发展的根基也会更加稳固。