吓死我了，已经很久没在家里见到老鼠了，刚刚一进洗手间，就有一条大老师，是要把我吓死吗是要把我吓死吗哈哈哈醉了我特意开窗自己回房间让它给我是识相一些自己走等等再回去，and回来打算发个微博，看到中奖活动也没有我哈哈 这是倒霉的两分钟 还有明天让妈妈把卫生间那些东西收走 估计老鼠都爬过 老鼠们给我死
男女配对的惊人定律！醍醐灌顶！（深度）
读文摘精选 2022-12-01 06:28 发表于广东
先来看一个场景：
酒吧里，一个美丽又大方的美女在独自饮酒，有三个男生同时看上了她：
A男士很优秀，但不懂追女生的套路；
B男士条件中等，但是非常刻苦努力；
C男士条件最差，但精通追女生的技巧；
他们三个都想娶她，请问美女最后嫁给了谁？
在思考这个问题之前，我们先看一个著名的科斯定律（诺贝尔经济学奖）：
只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，一项有价值的资源，不管从一开始它的产权谁于属，最后这项资源都会流动到能使它价值最大化的人手里去。
比如开采钻石的虽然是旷工，但是钻石最后都被富豪拥有了；造房子的虽然是建筑工人，但是房子最后都被有钱人享有了；
按照这个逻辑，再回答一下上面的问题，请问上面那个美女最后嫁给了谁？
不好意思，答案可能让你有点不适！
过往的各种现实告诉我们：这个美女往往选择了B或者C，就是不会选其中最配得上她的A男士。
为什么呢？
01
难道科斯定律是个伪定律？
请注意！科斯定律这里有个重要的前提，那就是：交易成本为零或者很小。
什么是交易成本为零或者很小呢？就是我们很容易找到最合适的东西，或者说不需要再通过中间商、渠道商就能找到这些东西的时候，就是交易成本接近0了。
否则我们得花钱才能发现它们，花钱给中介才能找到它们，或者得买通拥有这些东西的独家渠道，这时交易成本都是比较高的。
而在这种状态之下，往往是不择手段的人更容易成功。为什么呢？因为他们的交易成本低。人一旦不择手段，就会千方百计地突破原则和底线，这时更容易抢住先机，跟目标直接建立链接。
比如上面案例中的C男士（条件最差，却最擅长主动，最懂套路）
面对那个美女，优秀的A男生往往比较淡定，而且他太优秀了，不喜欢主动出击，女生更喜欢有一个巧妙相识的开端，才觉得浪漫。
但是C男生早就扑上去了，根本没等A男生回过神来，已经把美女给约走了，而且美女往往容易被套路感动。
我们再以商业为例子，分析其中的逻辑：在改革开放初期，市场的口子忽然打开，很多人还没看明白的时候，那些最有胆识的人率先干开了，所以这是“胆识”决定一切的时代，你有多大的胆，基本上就能成多大的事。你可以没有文化，没有素质，甚至连价值观都是混乱的。
但是只要你你出来干了，你就很容易成功。
而且这时是坑多萝卜少，这时就看哪个萝卜先行动了，谁抓到了先机，谁就能占到好坑。最好的坑也可能被最坏的萝卜给占了。
所以我们经常说：好白菜都被猪给拱了。
这其实是很正常的，因为社会那个时代信息是不透明的、机会是不均等的、资源也不是共享的，这时交易成本是非常高的。
这种情况下，最好的资源不是给最会使用的人，而是给那些胆子最大，最不择手段，最会玩套路的人。
所以我经常说，之前的那个时代，一个人的成功跟个人能力和贡献根本没有太大关系，只要你胆大，会玩套路，不择手段，你就能成功。
02
但是现在不一样了，互联网越来越发达，信息越来越对称，中间环节越来越少，这时社会的交易成本越来越小，甚至开始趋近于0，这是一个价值高度对称的时代，社会的交换成本越来越低。
也就是说，我们越来越不需要为交易过程而买单了，可以直接找到我们想要的目标（资源、人群等等），可以直接奔向目标了。
这个时代机会越来越均等，渠道越来越公开，资源越来透明，比如互联网公司最喜欢喊得一句口号是：没有中间商赚差价。
说的就是这个道理，我们越来越不需要各种中间商了，每个人都能随时找到你想找到的资源，交易成本越来越小，很多时候也就是上网搜一下的事情，这个成本是趋近于0的。
那么科斯定理的前提成立了！
在一个信息和价值高度对称的时代，每一个机会只留给最能配得上它的人。最好的技术（工具），一定会被最善于使用它的人掌握；最有价值的思想，也一定被最具贡献精神的人获取。
此时社会的价值交换越来越高效，社会的运转效率将大大提高，流动性越来越强，这就要求我们时刻做到最好的准备，所谓“机会留给准备好的人”，这句话终于彻底成立了。
如果我们自己的价值和层次没做到位，即便你运气爆棚，机会一个个降临，也会一个个错过。
其实商业的本质很简单，就是给自己的客户提供独有价值的东西（服务或产品），同时实现自己的收益（副产品）。
我们获得收益的多少，越来越取决于我们提供价值的大小，商业逻辑正在越来越接近这一点。
无论科技怎么发展，无论变化多么剧烈，无论突发事件多么频繁，有一点是不变的，社会一定正在朝着价值最优组合的方向去发展，在“算法”的配合之下，每一件东西、每一个人都将被匹配的最合适的地方。
所以，这也是一个套路过剩的年代，人人都熟悉和掌握了各种套路，而当所有人都在使用套路的时候，那些用心、走心、有价值的人，却成了最受欢迎的人。
从现在开始，机会将越来越公平，法制和法规也越来越完善，社会告别了野蛮生长期，开始纵深/精细化发展，一个人如果要想成功，就必须依靠你能创造的价值，我们正在进入一个“价值”决定一切的时代。
03
在一个价值高度对称的时代，每个人只能得到和他相匹配的东西，一旦自己拥有的东西超过了自己的能力/价值，就会出现麻烦。
比如：
一个人的名声不能大于才华，一旦你的名声大于实力，就是名不副实，就是欺世盗名，就会有灾难。
一个人的财富不能大于功德，一旦你的财富大于自己的功德，就是在投机取巧，就是不劳而获，投机取巧必招灾。
一个人的地位不能大于贡献，一旦你的地位很高，但贡献却无法与之相匹配的时候，必然引起周围人的不服，妒忌，甚至被算计。
一个人的职位不能大于能力；一旦你的职位过高，而能力还不够的时候，意味着你在行使出能力之外的权力，必然给自己的坍塌埋下伏笔。
《周易·系辞下》里有几句话：德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大；力(小)而任重，鲜不及矣！
也因此，未来得到一件好东西的最好方式，就是努力提升自己，让自己配的上它。
芒格之前说过这句话，但是这句话只有在今天才成立。
重要的事说三遍：未来得到一件好东西（机会、职位、工具）的最好方式，就是让自己通过努力配得上它，否则，再无其他出路。
这就是价值的回归！！
读文摘精选 2022-12-01 06:28 发表于广东
先来看一个场景：
酒吧里，一个美丽又大方的美女在独自饮酒，有三个男生同时看上了她：
A男士很优秀，但不懂追女生的套路；
B男士条件中等，但是非常刻苦努力；
C男士条件最差，但精通追女生的技巧；
他们三个都想娶她，请问美女最后嫁给了谁？
在思考这个问题之前，我们先看一个著名的科斯定律（诺贝尔经济学奖）：
只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，一项有价值的资源，不管从一开始它的产权谁于属，最后这项资源都会流动到能使它价值最大化的人手里去。
比如开采钻石的虽然是旷工，但是钻石最后都被富豪拥有了；造房子的虽然是建筑工人，但是房子最后都被有钱人享有了；
按照这个逻辑，再回答一下上面的问题，请问上面那个美女最后嫁给了谁？
不好意思，答案可能让你有点不适！
过往的各种现实告诉我们：这个美女往往选择了B或者C，就是不会选其中最配得上她的A男士。
为什么呢？
01
难道科斯定律是个伪定律？
请注意！科斯定律这里有个重要的前提，那就是：交易成本为零或者很小。
什么是交易成本为零或者很小呢？就是我们很容易找到最合适的东西，或者说不需要再通过中间商、渠道商就能找到这些东西的时候，就是交易成本接近0了。
否则我们得花钱才能发现它们，花钱给中介才能找到它们，或者得买通拥有这些东西的独家渠道，这时交易成本都是比较高的。
而在这种状态之下，往往是不择手段的人更容易成功。为什么呢？因为他们的交易成本低。人一旦不择手段，就会千方百计地突破原则和底线，这时更容易抢住先机，跟目标直接建立链接。
比如上面案例中的C男士（条件最差，却最擅长主动，最懂套路）
面对那个美女，优秀的A男生往往比较淡定，而且他太优秀了，不喜欢主动出击，女生更喜欢有一个巧妙相识的开端，才觉得浪漫。
但是C男生早就扑上去了，根本没等A男生回过神来，已经把美女给约走了，而且美女往往容易被套路感动。
我们再以商业为例子，分析其中的逻辑：在改革开放初期，市场的口子忽然打开，很多人还没看明白的时候，那些最有胆识的人率先干开了，所以这是“胆识”决定一切的时代，你有多大的胆，基本上就能成多大的事。你可以没有文化，没有素质，甚至连价值观都是混乱的。
但是只要你你出来干了，你就很容易成功。
而且这时是坑多萝卜少，这时就看哪个萝卜先行动了，谁抓到了先机，谁就能占到好坑。最好的坑也可能被最坏的萝卜给占了。
所以我们经常说：好白菜都被猪给拱了。
这其实是很正常的，因为社会那个时代信息是不透明的、机会是不均等的、资源也不是共享的，这时交易成本是非常高的。
这种情况下，最好的资源不是给最会使用的人，而是给那些胆子最大，最不择手段，最会玩套路的人。
所以我经常说，之前的那个时代，一个人的成功跟个人能力和贡献根本没有太大关系，只要你胆大，会玩套路，不择手段，你就能成功。
02
但是现在不一样了，互联网越来越发达，信息越来越对称，中间环节越来越少，这时社会的交易成本越来越小，甚至开始趋近于0，这是一个价值高度对称的时代，社会的交换成本越来越低。
也就是说，我们越来越不需要为交易过程而买单了，可以直接找到我们想要的目标（资源、人群等等），可以直接奔向目标了。
这个时代机会越来越均等，渠道越来越公开，资源越来透明，比如互联网公司最喜欢喊得一句口号是：没有中间商赚差价。
说的就是这个道理，我们越来越不需要各种中间商了，每个人都能随时找到你想找到的资源，交易成本越来越小，很多时候也就是上网搜一下的事情，这个成本是趋近于0的。
那么科斯定理的前提成立了！
在一个信息和价值高度对称的时代，每一个机会只留给最能配得上它的人。最好的技术（工具），一定会被最善于使用它的人掌握；最有价值的思想，也一定被最具贡献精神的人获取。
此时社会的价值交换越来越高效，社会的运转效率将大大提高，流动性越来越强，这就要求我们时刻做到最好的准备，所谓“机会留给准备好的人”，这句话终于彻底成立了。
如果我们自己的价值和层次没做到位，即便你运气爆棚，机会一个个降临，也会一个个错过。
其实商业的本质很简单，就是给自己的客户提供独有价值的东西（服务或产品），同时实现自己的收益（副产品）。
我们获得收益的多少，越来越取决于我们提供价值的大小，商业逻辑正在越来越接近这一点。
无论科技怎么发展，无论变化多么剧烈，无论突发事件多么频繁，有一点是不变的，社会一定正在朝着价值最优组合的方向去发展，在“算法”的配合之下，每一件东西、每一个人都将被匹配的最合适的地方。
所以，这也是一个套路过剩的年代，人人都熟悉和掌握了各种套路，而当所有人都在使用套路的时候，那些用心、走心、有价值的人，却成了最受欢迎的人。
从现在开始，机会将越来越公平，法制和法规也越来越完善，社会告别了野蛮生长期，开始纵深/精细化发展，一个人如果要想成功，就必须依靠你能创造的价值，我们正在进入一个“价值”决定一切的时代。
03
在一个价值高度对称的时代，每个人只能得到和他相匹配的东西，一旦自己拥有的东西超过了自己的能力/价值，就会出现麻烦。
比如：
一个人的名声不能大于才华，一旦你的名声大于实力，就是名不副实，就是欺世盗名，就会有灾难。
一个人的财富不能大于功德，一旦你的财富大于自己的功德，就是在投机取巧，就是不劳而获，投机取巧必招灾。
一个人的地位不能大于贡献，一旦你的地位很高，但贡献却无法与之相匹配的时候，必然引起周围人的不服，妒忌，甚至被算计。
一个人的职位不能大于能力；一旦你的职位过高，而能力还不够的时候，意味着你在行使出能力之外的权力，必然给自己的坍塌埋下伏笔。
《周易·系辞下》里有几句话：德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大；力(小)而任重，鲜不及矣！
也因此，未来得到一件好东西的最好方式，就是努力提升自己，让自己配的上它。
芒格之前说过这句话，但是这句话只有在今天才成立。
重要的事说三遍：未来得到一件好东西（机会、职位、工具）的最好方式，就是让自己通过努力配得上它，否则，再无其他出路。
这就是价值的回归！！
【T1.COO：Faker告诉我重要的是双向沟通 会多听粉丝的意见】
T1中单Faker选手、T1.CEO Joe Marsh、T1.COO Josh一同开播，T1COO称Faker告诉了他双向沟通的重要性，谈到了“卡车事件”等等。
Faker： 据我所知，TOM教练的选拔是Bengi监督的权限，几天之发会有关于教案选拔的视频。我对Cella监督（青训队监督）不了解，所以无法轻易说些什么。他以前的发言也有可能是抱着其他意图才说的，这部分我还要去了解。
刚才Joe Marsh所说的是2020年到现在我们是经历什么样的过程选拔教练的，在这个过程中，作为队伍我们经历了很多失利，所以Bengi监督和选手们一起讨论了很多，想在明年多多努力。
大家有好奇的问题，可以提问。粉丝们期待我们能与其多多沟通，请说一下这部分的改善方法吧。
Josh：Faker选手说我们需要跟粉丝们沟通的时间，所以我们才准备了这场直播。我们知道队伍和粉丝们沟通的方式、频度都有问题。对此，我想说声抱歉，我们非常想改善这一点。虽然是Faker选手提议我们才准备了这场直播，队伍和管理层都在寻找更好的沟通方法。我们经营和市场宣传部分以选手和教练组的反馈为基础，在思考该如何跟粉丝们沟通，我们会尽快告知大家（和粉丝们）沟通的方式。我们会多多参考观众们的意见。
Faker选手多次跟我说过，重要的是双向的沟通，我们单方面地跟粉丝们说，这不是沟通，我们会多听粉丝们的意见。第二点，我们打算提升透明度。整体上，我们想的是开一个留言板让粉丝们可以长期留言，我们会总结那些留言，定期在所有人都能看见的留言板上回答问题。还计划像这样定期准备可以回答粉丝们提问的场合。我们会尽快告知大家具体的计划的。
Faker：不是英语，要说韩语吧？（此时弹幕要求他们用韩语沟通）
Josh：留言板上，不仅仅是英语，当然会有韩语。大家可以用任何语言留言，我们会用翻译器翻译，希望大家多多参与。
Faker：我也看到了关于卡车（的舆论），我认为粉丝们当然有生气的部分，我也理解他们。但我也听到了公司的情况，在这些决定过程中，也跟我沟通过。虽然这个过程中都不足之处，但我认为也有做的好的部分。所以希望大家能关注这些好的部分。
我认为TOM教练过去的行为确实是错误的，但是我认为现在的教练选拔既有无可奈何的部分，也是最好的选择了。教练们看到那些卡车，心里肯定很受伤。对此我也觉得很担心。
粉丝们肯定是非常生气，才会那样行动，我认为大家也都是出于好的意义那样做的。但是教练们看到之后肯定会很伤心。
我要求队伍以后多多跟大家沟通，我也会多多跟大家沟通。其实在全球总决赛期间，我们是一直跟CEO一起的，他真的帮了我和选手们很多。粉丝们可能不知道这些，所以我很感谢CEO。虽然Joe Marsh在推特上犯了很多失误，但他尽可能努力让选手们过得舒服，让选手们可以只集中于比赛。希望大家能看看这些部分，我个人想为他们辩护一下。
以后多多沟通会比较好。现在大家关注的这些事情，比如TOM教练选拔，几天后会有说明的视频。我们准备时间比较短，今天说不了太多。之后队伍层面会多多跟大家沟通的。
Faker：我跟队伍续约了三年，队伍想要我，我跟队伍续约了三年，现在是休赛期，所以我才会出现在这个场合，以后作为队伍的一员，不仅仅是我，不仅仅是选手团，我会继续多多寻找作为一支队伍我们能做的更好的部分，会努力的。队伍在签约方面也帮了我很多，我会努力的。
Faker：观众一直在问下路教练？是什么意思呢？
Joe Marsh：队伍观众所问的我们是否会有下路教练的引援，Bengji监督有想要告知大家的内容，我认为大家从我们即将公开的视频中，亲自听一听Bengi监督选拔教练和介绍教练的想法，会比较好。
Faker：粉丝们好奇直播日程和商业活动日程，上个月我连续四天直播，这是我自己向队伍要求的，本来是要分开直播七天的，但我自己觉得四天一起播完会比较好，就向队伍要求了。
大家都说前年和去年的商业活动日程很多，其实我个人觉得SKT时期的商业活动日程就很多了，前年和去年并不是很多。
直播间环境改善的这个问题，这次换了桌子，之前一直未改善是因为，桌子和那里的建筑是一体的，要解体所以花了很长时间。
（Q：粉丝见面会为什么只有40名？）
Josh：40名的会员粉丝见面会的问题，我们考虑了各方面的情况决定了40名的人数。不久之前发生了令人惋惜的梨泰院事件，所以我们减少了原本企划活动时确定的人数。比起其他可以看见选手们的活动，我们希望在粉丝见面会中，粉丝们可以和选手们更亲近地度过见面会的时间，觉得人数少一些会比较好。我们会听大家的意见，思考是否有改善的方法。之后也会多举办一切让会员粉丝可以获利的活动。
（Q：GM是谁？）
Joe Marsh：我们的大名单和教练组已经建立了，不需要团长（总经理）来负责构建教练组和选手团。所以我们需要再花时间来考虑这一点，现在没有团长（总经理）。
（弹幕一直在说视频团队的问题）
Faker：视频是为了粉丝们制作的，如果粉丝们觉得不舒服，那我们的视频组肯定有可惜之处，之后改善就可以了。因为视频组有几位工作人员离职了，粉丝们是有可能觉得我们的视频质量有所不足的，但T1也在努力了，以后要好好干呗。
（Q：周边的数量太少了、质量不好）
Joe Marsh：关于周边的数量和质量，我们一直都在努力改善。我们会努力不让大家觉得我们不遵守约定，一定会努力改善周边的数量和质量的问题。
Faker：我出席这个场合最重要的原因之一就是，即使作为选手我们有失误，但是最终队伍也会成为（被攻击）的目标。比如今年的BP问题，我们确实是有BP的问题，这其中教练组也听取了选手们的意见，所以在这个部分，选手们也是有问题的，希望大家认为这是所有人的问题。Moment教练在全球总决赛期间也非常努力了，这部分让我觉得很可惜。我想到这一点，就说了。
#2023LCK专访# #2022LCK专访# #2022LOL冬季转会期#
T1中单Faker选手、T1.CEO Joe Marsh、T1.COO Josh一同开播，T1COO称Faker告诉了他双向沟通的重要性，谈到了“卡车事件”等等。
Faker： 据我所知，TOM教练的选拔是Bengi监督的权限，几天之发会有关于教案选拔的视频。我对Cella监督（青训队监督）不了解，所以无法轻易说些什么。他以前的发言也有可能是抱着其他意图才说的，这部分我还要去了解。
刚才Joe Marsh所说的是2020年到现在我们是经历什么样的过程选拔教练的，在这个过程中，作为队伍我们经历了很多失利，所以Bengi监督和选手们一起讨论了很多，想在明年多多努力。
大家有好奇的问题，可以提问。粉丝们期待我们能与其多多沟通，请说一下这部分的改善方法吧。
Josh：Faker选手说我们需要跟粉丝们沟通的时间，所以我们才准备了这场直播。我们知道队伍和粉丝们沟通的方式、频度都有问题。对此，我想说声抱歉，我们非常想改善这一点。虽然是Faker选手提议我们才准备了这场直播，队伍和管理层都在寻找更好的沟通方法。我们经营和市场宣传部分以选手和教练组的反馈为基础，在思考该如何跟粉丝们沟通，我们会尽快告知大家（和粉丝们）沟通的方式。我们会多多参考观众们的意见。
Faker选手多次跟我说过，重要的是双向的沟通，我们单方面地跟粉丝们说，这不是沟通，我们会多听粉丝们的意见。第二点，我们打算提升透明度。整体上，我们想的是开一个留言板让粉丝们可以长期留言，我们会总结那些留言，定期在所有人都能看见的留言板上回答问题。还计划像这样定期准备可以回答粉丝们提问的场合。我们会尽快告知大家具体的计划的。
Faker：不是英语，要说韩语吧？（此时弹幕要求他们用韩语沟通）
Josh：留言板上，不仅仅是英语，当然会有韩语。大家可以用任何语言留言，我们会用翻译器翻译，希望大家多多参与。
Faker：我也看到了关于卡车（的舆论），我认为粉丝们当然有生气的部分，我也理解他们。但我也听到了公司的情况，在这些决定过程中，也跟我沟通过。虽然这个过程中都不足之处，但我认为也有做的好的部分。所以希望大家能关注这些好的部分。
我认为TOM教练过去的行为确实是错误的，但是我认为现在的教练选拔既有无可奈何的部分，也是最好的选择了。教练们看到那些卡车，心里肯定很受伤。对此我也觉得很担心。
粉丝们肯定是非常生气，才会那样行动，我认为大家也都是出于好的意义那样做的。但是教练们看到之后肯定会很伤心。
我要求队伍以后多多跟大家沟通，我也会多多跟大家沟通。其实在全球总决赛期间，我们是一直跟CEO一起的，他真的帮了我和选手们很多。粉丝们可能不知道这些，所以我很感谢CEO。虽然Joe Marsh在推特上犯了很多失误，但他尽可能努力让选手们过得舒服，让选手们可以只集中于比赛。希望大家能看看这些部分，我个人想为他们辩护一下。
以后多多沟通会比较好。现在大家关注的这些事情，比如TOM教练选拔，几天后会有说明的视频。我们准备时间比较短，今天说不了太多。之后队伍层面会多多跟大家沟通的。
Faker：我跟队伍续约了三年，队伍想要我，我跟队伍续约了三年，现在是休赛期，所以我才会出现在这个场合，以后作为队伍的一员，不仅仅是我，不仅仅是选手团，我会继续多多寻找作为一支队伍我们能做的更好的部分，会努力的。队伍在签约方面也帮了我很多，我会努力的。
Faker：观众一直在问下路教练？是什么意思呢？
Joe Marsh：队伍观众所问的我们是否会有下路教练的引援，Bengji监督有想要告知大家的内容，我认为大家从我们即将公开的视频中，亲自听一听Bengi监督选拔教练和介绍教练的想法，会比较好。
Faker：粉丝们好奇直播日程和商业活动日程，上个月我连续四天直播，这是我自己向队伍要求的，本来是要分开直播七天的，但我自己觉得四天一起播完会比较好，就向队伍要求了。
大家都说前年和去年的商业活动日程很多，其实我个人觉得SKT时期的商业活动日程就很多了，前年和去年并不是很多。
直播间环境改善的这个问题，这次换了桌子，之前一直未改善是因为，桌子和那里的建筑是一体的，要解体所以花了很长时间。
（Q：粉丝见面会为什么只有40名？）
Josh：40名的会员粉丝见面会的问题，我们考虑了各方面的情况决定了40名的人数。不久之前发生了令人惋惜的梨泰院事件，所以我们减少了原本企划活动时确定的人数。比起其他可以看见选手们的活动，我们希望在粉丝见面会中，粉丝们可以和选手们更亲近地度过见面会的时间，觉得人数少一些会比较好。我们会听大家的意见，思考是否有改善的方法。之后也会多举办一切让会员粉丝可以获利的活动。
（Q：GM是谁？）
Joe Marsh：我们的大名单和教练组已经建立了，不需要团长（总经理）来负责构建教练组和选手团。所以我们需要再花时间来考虑这一点，现在没有团长（总经理）。
（弹幕一直在说视频团队的问题）
Faker：视频是为了粉丝们制作的，如果粉丝们觉得不舒服，那我们的视频组肯定有可惜之处，之后改善就可以了。因为视频组有几位工作人员离职了，粉丝们是有可能觉得我们的视频质量有所不足的，但T1也在努力了，以后要好好干呗。
（Q：周边的数量太少了、质量不好）
Joe Marsh：关于周边的数量和质量，我们一直都在努力改善。我们会努力不让大家觉得我们不遵守约定，一定会努力改善周边的数量和质量的问题。
Faker：我出席这个场合最重要的原因之一就是，即使作为选手我们有失误，但是最终队伍也会成为（被攻击）的目标。比如今年的BP问题，我们确实是有BP的问题，这其中教练组也听取了选手们的意见，所以在这个部分，选手们也是有问题的，希望大家认为这是所有人的问题。Moment教练在全球总决赛期间也非常努力了，这部分让我觉得很可惜。我想到这一点，就说了。
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