【授权培养人，遵循四“不要”原则】
1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师；
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限；
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。
1、不要怕下属犯错。部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师；
2、不要默认为下属不行。要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限；
3、不要插手已经授权。要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。
4、不要听不进意见。领导人能力越强，如果听不见反对意见， 结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。
有多少人在
为自己的梦想买单
又有多少人在
一次又一次的失败过后
还有勇气重头再来
可是，这一切循环中的循环
苦难中的苦难你永远不知
胆量还有多少
还是因为痛苦 而选择遗忘
毕竟 越是清醒 苦痛就越苦痛
反之 幸福亦越幸福。
那么，就酣畅淋漓的 投入这之中吧
孤单又灿烂的人生 https://t.cn/A6GbQQjV
为自己的梦想买单
又有多少人在
一次又一次的失败过后
还有勇气重头再来
可是，这一切循环中的循环
苦难中的苦难你永远不知
胆量还有多少
还是因为痛苦 而选择遗忘
毕竟 越是清醒 苦痛就越苦痛
反之 幸福亦越幸福。
那么，就酣畅淋漓的 投入这之中吧
孤单又灿烂的人生 https://t.cn/A6GbQQjV
永远在路上
你认为，你建起了房子，便能站在生命骄傲的顶峰满足地打量这个世界。
你却不知，你永远都是一个行者，你所做的一切，都只是一个行者的举动。
你永远在城市、目标、年龄与变化中行走，即便休息时，你也无法歇得坦然而从容。
你就像个行者，在路边的树荫下驻足半小时。这些是你在做计划时便要清楚的。
路途的意义不在于目的地，而在于行走的过程。你不是活在各种状态中，而是活在路上。
#旅途笔记[超话]##带着微博去旅行#
——马洛伊·山多尔
你认为，你建起了房子，便能站在生命骄傲的顶峰满足地打量这个世界。
你却不知，你永远都是一个行者，你所做的一切，都只是一个行者的举动。
你永远在城市、目标、年龄与变化中行走，即便休息时，你也无法歇得坦然而从容。
你就像个行者，在路边的树荫下驻足半小时。这些是你在做计划时便要清楚的。
路途的意义不在于目的地，而在于行走的过程。你不是活在各种状态中，而是活在路上。
#旅途笔记[超话]##带着微博去旅行#
——马洛伊·山多尔
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