关注社会效率
社会效率=社会需求/社会付出的总工时。
要提高社会效率，必须不断降低劳动者的工作时间。
但西方经济理论是什么？充分就业。
市场的微观选择是什么？996加班加点。
如图，城市化拐点之后，社会订单急剧下降，社会总工时不减，效率锐减，这才是通胀的根源。如果我们减70%劳动时间，不仅软件和智能机器的效率获得释放，而且人会因为工作12年就可以退休而喜欢上工作，整个社会的创新力会立竿见影的释放。
看看今天哪些领域在通胀？农产品、房地产、服务业等都是纯劳动力密集型产业。反观汽车、电器、电脑、数码等可以剥离就业的行业，货币的购买力则可以保持相对坚挺。因此，问题的关键在于总工时。只有分红和工资并行，只有人人普享退休金，人们不再需要做非必要劳动，社会效率才能获得真正的提升。但在美元主导的人人关系治理框架中，28法则不仅在各个经济体中存在，同样也在全球范围内存在，能够享受退休金的群体数量最高不能超过20%，即14亿。欧美日韩加澳加起来已经达到极限，这是实实在在文明的冲突、发展方式的冲突。在这种冲突中，如果中国不能拿出自己的共赢解决方案，中国不仅不能给自己民众带来普享的养老保障体系，反而会陷入深重的债务和环境危机，两者都威胁民族未来的生存空间。
社会效率=社会需求/社会付出的总工时。
要提高社会效率，必须不断降低劳动者的工作时间。
但西方经济理论是什么？充分就业。
市场的微观选择是什么？996加班加点。
如图，城市化拐点之后，社会订单急剧下降，社会总工时不减，效率锐减，这才是通胀的根源。如果我们减70%劳动时间，不仅软件和智能机器的效率获得释放，而且人会因为工作12年就可以退休而喜欢上工作，整个社会的创新力会立竿见影的释放。
看看今天哪些领域在通胀？农产品、房地产、服务业等都是纯劳动力密集型产业。反观汽车、电器、电脑、数码等可以剥离就业的行业，货币的购买力则可以保持相对坚挺。因此，问题的关键在于总工时。只有分红和工资并行，只有人人普享退休金，人们不再需要做非必要劳动，社会效率才能获得真正的提升。但在美元主导的人人关系治理框架中，28法则不仅在各个经济体中存在，同样也在全球范围内存在，能够享受退休金的群体数量最高不能超过20%，即14亿。欧美日韩加澳加起来已经达到极限，这是实实在在文明的冲突、发展方式的冲突。在这种冲突中，如果中国不能拿出自己的共赢解决方案，中国不仅不能给自己民众带来普享的养老保障体系，反而会陷入深重的债务和环境危机，两者都威胁民族未来的生存空间。
关注社会效率
社会效率=社会需求/社会付出的总工时。
要提高社会效率，必须不断降低劳动者的工作时间。
但西方经济理论是什么？充分就业。
市场的微观选择是什么？996加班加点。
如图，城市化拐点之后，社会订单急剧下降，社会总工时不减，效率锐减，这才是通胀的根源。如果我们减70%劳动时间，不仅软件和智能机器的效率获得释放，而且人会因为工作12年就可以退休而喜欢上工作，整个社会的创新力会立竿见影的释放。
看看今天哪些领域在通胀？农产品、房地产、服务业等都是纯劳动力密集型产业。反观汽车、电器、电脑、数码等可以剥离就业的行业，货币的购买力则可以保持相对坚挺。因此，问题的关键在于总工时。只有分红和工资并行，只有人人普享退休金，人们不再需要做非必要劳动，社会效率才能获得真正的提升。但在美元主导的人人关系治理框架中，28法则不仅在各个经济体中存在，同样也在全球范围内存在，能够享受退休金的群体数量最高不能超过20%，即14亿。欧美日韩加澳加起来已经达到极限，这是实实在在文明的冲突、发展方式的冲突。在这种冲突中，如果中国不能拿出自己的共赢解决方案，中国不仅不能给自己民众带来普享的养老保障体系，反而会陷入深重的债务和环境危机，两者都威胁民族未来的生存空间。
社会效率=社会需求/社会付出的总工时。
要提高社会效率，必须不断降低劳动者的工作时间。
但西方经济理论是什么？充分就业。
市场的微观选择是什么？996加班加点。
如图，城市化拐点之后，社会订单急剧下降，社会总工时不减，效率锐减，这才是通胀的根源。如果我们减70%劳动时间，不仅软件和智能机器的效率获得释放，而且人会因为工作12年就可以退休而喜欢上工作，整个社会的创新力会立竿见影的释放。
看看今天哪些领域在通胀？农产品、房地产、服务业等都是纯劳动力密集型产业。反观汽车、电器、电脑、数码等可以剥离就业的行业，货币的购买力则可以保持相对坚挺。因此，问题的关键在于总工时。只有分红和工资并行，只有人人普享退休金，人们不再需要做非必要劳动，社会效率才能获得真正的提升。但在美元主导的人人关系治理框架中，28法则不仅在各个经济体中存在，同样也在全球范围内存在，能够享受退休金的群体数量最高不能超过20%，即14亿。欧美日韩加澳加起来已经达到极限，这是实实在在文明的冲突、发展方式的冲突。在这种冲突中，如果中国不能拿出自己的共赢解决方案，中国不仅不能给自己民众带来普享的养老保障体系，反而会陷入深重的债务和环境危机，两者都威胁民族未来的生存空间。
中国迎来全面爆发！国内新能源取得突破性进展，又一家企业拟定增募资金接近90亿元，持续拉大与全球竞争对手的差距，这一回话语权掌握在自己手中！另一边，国内行业大佬演讲引发热议，谁说成功人士都在“天上飞”？两条有趣的消息分享给大家。
先来看第一条消息，国内新能源奋起勃发，又一家企业受到追捧
谈到国产新能源企业，近几年在全球市场可谓风光无两，特斯拉创始人、世界首富马斯克公开赞扬“中国在新能源领域世界领先，不管你愿不愿意承认，这都是事实”。
现在又一家企业完美践行了老外的点评，国产品牌亿纬锂能发布公告，拟向特定发行股票募集资金不超过90亿元，扣除发行费用后，全部资金将用于乘用车锂离子动力电池项目研发，补充项目的流动资金按项。
据了解，乘用车的电池项目已经在湖北荆门市开始建设，总投资金额高达43.7亿元，项目达成后年产能将满足诸多乘用车需求。
在电动汽车领域，中国一直处于全球领先地位，发展速度远超欧美日韩品牌，并且投资还在进一步地增加，相信在未来几年的差距更明显，这一次我们要掌握更多的话语权，世界的风向必将偏向我们这一边。
再来看第二条消息，行业大佬演讲引发热议，成功人士也能如此平易近人
说到互联网行业的大佬，你的第一印象是什么？平时深居简出，出门有私人飞机来往全球各地，与各路名人富豪觥筹交错，很少在公开场合露面？但现在有一个人打破了传统印象，小米公司创办人雷军近期举办年度演讲，首先以一个程序员的身份出现，让很多人感觉眼前一亮。
作为世界500强的掌门人，雷军没有高高在上的说教，反而分享了自己人生低谷时的经历，原来成功人士也有过失败的经历，这个貌不惊人的“程序员”和我们普通人一样有烦恼。
这样才对嘛，雷军的做法非常符合小米的调性，喜欢和用户交朋友，是一位没有架子的成功企业家，其实雷军的这种做法早就写在《小米创业思考》中，记录了他对公司的态度、对员工的态度、以及对用户的态度，甚至被当成了小米内部的培训教材。
我觉得其中一句话说得特别对“明确而坚定的目标及与之匹配的能力”克制贪婪，少就是多，这可能就是小米成功的秘诀，克制对价格的贪婪，薄利多销让小米的性价比深入人心，不愧是成功的企业家，一句话就能总结这么到位。
先来看第一条消息，国内新能源奋起勃发，又一家企业受到追捧
谈到国产新能源企业，近几年在全球市场可谓风光无两，特斯拉创始人、世界首富马斯克公开赞扬“中国在新能源领域世界领先，不管你愿不愿意承认，这都是事实”。
现在又一家企业完美践行了老外的点评，国产品牌亿纬锂能发布公告，拟向特定发行股票募集资金不超过90亿元，扣除发行费用后，全部资金将用于乘用车锂离子动力电池项目研发，补充项目的流动资金按项。
据了解，乘用车的电池项目已经在湖北荆门市开始建设，总投资金额高达43.7亿元，项目达成后年产能将满足诸多乘用车需求。
在电动汽车领域，中国一直处于全球领先地位，发展速度远超欧美日韩品牌，并且投资还在进一步地增加，相信在未来几年的差距更明显，这一次我们要掌握更多的话语权，世界的风向必将偏向我们这一边。
再来看第二条消息，行业大佬演讲引发热议，成功人士也能如此平易近人
说到互联网行业的大佬，你的第一印象是什么？平时深居简出，出门有私人飞机来往全球各地，与各路名人富豪觥筹交错，很少在公开场合露面？但现在有一个人打破了传统印象，小米公司创办人雷军近期举办年度演讲，首先以一个程序员的身份出现，让很多人感觉眼前一亮。
作为世界500强的掌门人，雷军没有高高在上的说教，反而分享了自己人生低谷时的经历，原来成功人士也有过失败的经历，这个貌不惊人的“程序员”和我们普通人一样有烦恼。
这样才对嘛，雷军的做法非常符合小米的调性，喜欢和用户交朋友，是一位没有架子的成功企业家，其实雷军的这种做法早就写在《小米创业思考》中，记录了他对公司的态度、对员工的态度、以及对用户的态度，甚至被当成了小米内部的培训教材。
我觉得其中一句话说得特别对“明确而坚定的目标及与之匹配的能力”克制贪婪，少就是多，这可能就是小米成功的秘诀，克制对价格的贪婪，薄利多销让小米的性价比深入人心，不愧是成功的企业家，一句话就能总结这么到位。
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