30条职场经验,条条都是干货:
1、态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3、不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领 导看不见,等于白干!
4、学会执行和服从,领 导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己,占便宜,也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有 野 心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9、职场切忌好为人师,教给别人做事可以,但是教别人做人,别人会说:你算老几?
10、办 公 室 站 队不是你想逃避就能逃避的,无法胜出的人,在职场也不可能胜出。
11、在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升 职 加 薪,谁给你做绩 效 考 核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司,要学会主动 融 入团队,嘴巴甜点,会来 点 事,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15、和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷 信 自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是:领 导安排任务优先,紧急且重要的优先。领 导交待的任务完成不好,其他做的再好,领 导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20、职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么资源,因为一点小挫折,小压力就跳槽的人,只会越跳越差。
22、先就业再择业,不要等着好工作、好机会上门,好工作和好机会不是等来的,而是你在做的过程中,发现的。
23、切忌越级上报,否则你会把自己的领 导 给得罪,你职场还能混的好吗?
24、拍马 屁 要注意场合和方式,公开场合拍领 导 马 屁要注意周围同事的情绪,不然,会把周围的人都得罪。
25、不要把领 导 当家人、当兄长、当老师,领 导 也是人,也有缺陷,你们也会存在利 益竞 争,所以,领 导 也可能靠不住。
26、以打工的心态工作,最终你还是打工的人,以老 板 的心态工作,你往往会成为 老 板。核心的就是,心态不一样,看问题的方法就不一样,结果也就不一样。
27、在职场,害人之心不可有,但防人之心不可无。不去害人,但记住,不防备任何人的人,是 傻 瓜,迟早被别人坑。
28、细节很重要,尤其是给大领导发 邮 件时,注意格式,注意标点,因为这些小细节做不到位,会让 领 导 对你的印象差,是最不值的。
29、来职场就是为了 赚 钱,别相信领 导 画的大饼,再好你也吃不到。
30、公司什么水平不重要,重要的是你是什么水平,只顾着抱怨公司不行,而不提升自身价值的人,即便进好公司,也干不出什么成绩。
#职言职语##职场技巧#
1、态度好不值钱,但是你对工作的态度,比其他人所有人都好,就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限,你不主动争取,没人会主动让给你。
3、不仅要干得好,关键还要让别人知道你干得好,尤其是领导。奉献再多,领 导看不见,等于白干!
4、学会执行和服从,领 导要的不是来提意见的人,而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功,老板不可能看到每个人的功劳,因为老板太忙了,尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。
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8、职场要有 野 心,才能有更大的成就,但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。
9、职场切忌好为人师,教给别人做事可以,但是教别人做人,别人会说:你算老几?
10、办 公 室 站 队不是你想逃避就能逃避的,无法胜出的人,在职场也不可能胜出。
11、在职场,先做好自己的事情,再考虑是不是帮助别人,没做好自己的事情,就去帮别人,是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的,不要以为你做了本职工作老板就会表扬你,想要老板重视你,要在本职工作之外,体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,谁决定你升 职 加 薪,谁给你做绩 效 考 核,和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司,要学会主动 融 入团队,嘴巴甜点,会来 点 事,别人没有义务帮你,靠被动接受的人,往往会被排斥。
15、和同事关系再好,也不能同事当朋友,所以,同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺,除非你能百分之百做到,否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷 信 自己的能力,平台才是最重要的,有机会就去大平台,平台给你机会,你能干出点成绩,平台不给你机会,你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是:领 导安排任务优先,紧急且重要的优先。领 导交待的任务完成不好,其他做的再好,领 导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己,给别人留一分余地,别把事情做绝。凡事留一线,日后好见面!
20、职场想要有尊严,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么资源,因为一点小挫折,小压力就跳槽的人,只会越跳越差。
22、先就业再择业,不要等着好工作、好机会上门,好工作和好机会不是等来的,而是你在做的过程中,发现的。
23、切忌越级上报,否则你会把自己的领 导 给得罪,你职场还能混的好吗?
24、拍马 屁 要注意场合和方式,公开场合拍领 导 马 屁要注意周围同事的情绪,不然,会把周围的人都得罪。
25、不要把领 导 当家人、当兄长、当老师,领 导 也是人,也有缺陷,你们也会存在利 益竞 争,所以,领 导 也可能靠不住。
26、以打工的心态工作,最终你还是打工的人,以老 板 的心态工作,你往往会成为 老 板。核心的就是,心态不一样,看问题的方法就不一样,结果也就不一样。
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各位房东好:
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活动开启时间:10月1日 —— 10月14日
【焕新升级 —— 公馆等级上限全面提升】
与主线剧情和各类福利活动同步登场的,还有公馆正式营业后的首次等级上限提升!
提升开启后,公馆等级上限将解锁至最高60级,每升一级可获得一张神秘礼券。与此同时,为了让房东们尽快体验到更多的出游剧情,出游开放等级也将进行全面下调,即:涆湾区开放等级由21级变为20级、丰穗区由26级变为25级、汇英区由31级变为30级、盐济区由36级变为35级!其余出游区域同理下调一级,未开放的区域及好感度等级也将逐步开放!未来与房客们的全新交互故事,由你谱写!
等级上限提升开启时间:10月20日
【限时剧情 —— 红烛夜谈即将登录】
“漫漫解州路,得君相助,何其幸甚!”
“冥界入口”再度重现,重大危机即将降临!追溯过往,公馆众人将面对什么史无前例的挑战?
全新活动剧情【红烛夜谈】即将在这个十月盛大开启,全新故事内容待你解锁!
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除此之外,从国庆十月开始,公馆内还将新增房东生日剧情,10月庆生的房东,将在生日当天解锁对应的庆生剧情!
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