【想跑?没门儿!】近日,郭公庄站派出所辅警穆林在地铁9号线北京西站巡控时,正好碰到一起扒窃行为。一名女乘客冲下车厢并大喊:“还我手机,他偷我手机!”顺着女乘客追逐方向看去,穆林发现一名黑衣男子朝扶梯方向快速移动,且手中握有一部手机,便立即向该名可疑男子追去,并在扶梯口处将其控制。嫌疑男子为求脱身,一边将手机交还,一边央求穆林把自己放掉。穆林严肃地告知其行为已涉嫌盗窃,必须配合警方接受调查。该男子恼羞成怒,不停辱骂挣扎,穆林始终牢牢抓住其手腕和衣领,防止其逃离。最终,驻站民警曹磊与辅警李海林赶到现场,合力将嫌疑男子抓获,目前,该人已被警方依法刑事拘留[拳头]看到辅警穆林紧急时刻果断出手相助,失主林女士十分感动,并表示,此次来京出差,如果手机被盗,不仅财物会蒙受损失,自己的工作和出行也会受到很大影响,没想到关键时刻首都警方能够这么迅速地伸出援手。几天后,已经回到老家的林女士为郭公庄站派出所邮寄了锦旗和感谢信,对北京公交警方能够及时为自己挽回损失并处理小偷表示了感谢和赞扬[鼓掌]https://t.cn/A6baXwkN
【工程师队伍助推绍兴印染产业升级】9月8日,绍兴柯桥印染产业工程师协同创新中心正式揭牌。该创新中心将集聚一批专业化的高端工程技术人才,以“成熟型技术应用与推广服务”为主攻方向,为印染产业转型升级打通堵点、解开难点。
作为全球代表性的纺织印染集聚区,去年柯桥区印染产业年产值已达375亿元,印染布产量占全国总产量的33.66%,但R&D(研究与试验发展)经费支出仅为6.6亿元,只占到主营业务收入的1.7%,存在产业“大而不强”的现象。
近年来,柯桥区大力推动印染产业转型升级,全区108家印染企业的国际先进设备比重已达60%以上。但企业引入先进设备后,却遇到了不少难题:工人的技术素养普遍偏低,一些核心技术又被国外垄断,先进设备无法发挥最佳功效;企业规模偏小,靠单打独斗很难引进、留住高端工程师,只能与不少新技术、新工艺失之交臂。“企业要发展,关键靠人才。工程师的匮乏,严重拖慢了印染产业转型升级的步伐。”柯桥区印染工业协会执行会长李海林说。
正是看到了企业的迫切需求,柯桥区将“人才工作服务产业升级”提到了前所未有的高度,印染产业工程师协同创新中心应运而生。
区别于产业创新服务综合体、成果转化中心等平台,工程师协同创新中心不是围绕全产业链提供“大而全”的服务,也并非重在科技项目市场化推广,而是着眼于人,以工程师队伍建设为主线,以企业需求为导向,解决实际的技术问题。
“目前,中心注册入库工程师已有289人,涵盖染整技术、机械设备、纤维材料、智能制造、绿色环保等多个专业领域。”中心负责人王百通介绍,今后,工程师队伍还将不断扩充,其中既有高校、科研院所里的专家型人才,对印染行业关键技术进行攻关,也有企业、行业协会里的技能大师,为单个企业解决个性化难题。
在揭牌仪式上,中心首批受聘工程师、浙江数制科技有限公司创始人王江与柯桥区印染工业协会进行了“智慧印染”工业互联网改造项目的合作签约。项目可为全区108家印染企业提供工业互联网改造升级服务,预计每亿元产值每年可节省成本100万~300万元,利润率提升10%~30%,年均经济效益提升15亿~20亿元。
为确保中心平稳运营,柯桥区还配套了相应的政策保障。中心每年将获得不少于1000万元的财政支持,连续补助3年。此外,中心前3年市场化聘请的具有中高级专业职称的全职工程师,将按实际支付年薪的40%获得薪酬补助,最高可得60万元,同样连续补助3年。(记者 陈 松)
作为全球代表性的纺织印染集聚区,去年柯桥区印染产业年产值已达375亿元,印染布产量占全国总产量的33.66%,但R&D(研究与试验发展)经费支出仅为6.6亿元,只占到主营业务收入的1.7%,存在产业“大而不强”的现象。
近年来,柯桥区大力推动印染产业转型升级,全区108家印染企业的国际先进设备比重已达60%以上。但企业引入先进设备后,却遇到了不少难题:工人的技术素养普遍偏低,一些核心技术又被国外垄断,先进设备无法发挥最佳功效;企业规模偏小,靠单打独斗很难引进、留住高端工程师,只能与不少新技术、新工艺失之交臂。“企业要发展,关键靠人才。工程师的匮乏,严重拖慢了印染产业转型升级的步伐。”柯桥区印染工业协会执行会长李海林说。
正是看到了企业的迫切需求,柯桥区将“人才工作服务产业升级”提到了前所未有的高度,印染产业工程师协同创新中心应运而生。
区别于产业创新服务综合体、成果转化中心等平台,工程师协同创新中心不是围绕全产业链提供“大而全”的服务,也并非重在科技项目市场化推广,而是着眼于人,以工程师队伍建设为主线,以企业需求为导向,解决实际的技术问题。
“目前,中心注册入库工程师已有289人,涵盖染整技术、机械设备、纤维材料、智能制造、绿色环保等多个专业领域。”中心负责人王百通介绍,今后,工程师队伍还将不断扩充,其中既有高校、科研院所里的专家型人才,对印染行业关键技术进行攻关,也有企业、行业协会里的技能大师,为单个企业解决个性化难题。
在揭牌仪式上,中心首批受聘工程师、浙江数制科技有限公司创始人王江与柯桥区印染工业协会进行了“智慧印染”工业互联网改造项目的合作签约。项目可为全区108家印染企业提供工业互联网改造升级服务,预计每亿元产值每年可节省成本100万~300万元,利润率提升10%~30%,年均经济效益提升15亿~20亿元。
为确保中心平稳运营,柯桥区还配套了相应的政策保障。中心每年将获得不少于1000万元的财政支持,连续补助3年。此外,中心前3年市场化聘请的具有中高级专业职称的全职工程师,将按实际支付年薪的40%获得薪酬补助,最高可得60万元,同样连续补助3年。(记者 陈 松)
【延吉市检察院召开检察官业绩考评工作推进会】
为进一步健全完善科学的检察官业绩考评机制,抓紧抓实检察官业绩考评工作,8月12日上午,延吉市检察院召开检察官业绩考评工作推进会议。会议由常务副检察长罗玉民主持,院领导、业务部门负责人及全体员额检察官参加会议。
会上,政治部副主任李海林总结了前期工作开展情况,对考评相关工作进行了深入解读,并对推进检察官业绩考评工作任务进行了逐项分解。与会人员围绕考评指标的细则制定、计分标准、具体要求等问题进行深入分析和讨论,结合本部门实际提出了有价值的建议和意见,并就下步如何开展好考评工作进行了座谈和交流。
院领导俞凤柱就进一步推进检察官业绩考评工作,提出三点要求:一要提高认识,统一思想。要深刻理解和把握省、州院关于检察官业绩考评相关制度,在行动上与上级院的决策部署保持一致,将检察官业绩考评作为当前一项重点工作来做。二要压实责任,形成合力。检察官业绩考评涉及的部门及人员多,各相关部门要相互配合,全体检察官要积极参与指标设计,找准工作中的难点和短板,及时提出修改完善的意见建议,把这项工作抓紧抓实,推动考评工作落到实处。三要把握节点,统筹推进。各部门负责人作为本部门考评工作第一责任人,要强化责任担当,把握好标准和时间节点,主动作为,全院检察官都要参与其中,为有序实施检察官业绩考评打好基础,全院联动共同推动检察官业绩考评工作顺利开展。
为进一步健全完善科学的检察官业绩考评机制,抓紧抓实检察官业绩考评工作,8月12日上午,延吉市检察院召开检察官业绩考评工作推进会议。会议由常务副检察长罗玉民主持,院领导、业务部门负责人及全体员额检察官参加会议。
会上,政治部副主任李海林总结了前期工作开展情况,对考评相关工作进行了深入解读,并对推进检察官业绩考评工作任务进行了逐项分解。与会人员围绕考评指标的细则制定、计分标准、具体要求等问题进行深入分析和讨论,结合本部门实际提出了有价值的建议和意见,并就下步如何开展好考评工作进行了座谈和交流。
院领导俞凤柱就进一步推进检察官业绩考评工作,提出三点要求:一要提高认识,统一思想。要深刻理解和把握省、州院关于检察官业绩考评相关制度,在行动上与上级院的决策部署保持一致,将检察官业绩考评作为当前一项重点工作来做。二要压实责任,形成合力。检察官业绩考评涉及的部门及人员多,各相关部门要相互配合,全体检察官要积极参与指标设计,找准工作中的难点和短板,及时提出修改完善的意见建议,把这项工作抓紧抓实,推动考评工作落到实处。三要把握节点,统筹推进。各部门负责人作为本部门考评工作第一责任人,要强化责任担当,把握好标准和时间节点,主动作为,全院检察官都要参与其中,为有序实施检察官业绩考评打好基础,全院联动共同推动检察官业绩考评工作顺利开展。
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