网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女#员工被冤枉与领导起争执被扇脸#。

#泰剧缠爱之根[超话]#
难过的第n天，后劲太足了，讲真开始看预告我就知道结局不好，要么挂了要么坐牢
可是万万没想到啊……诛心，演员演技真的厉害，她剪头发那里跳过了，扎心，太绝望了
那么卑微问很多人也许经历过“如果我是男生你会不会爱我”她跪在碎发里，旁人表情里，最在意的人眼里分不清算什么但是迟迟不上前给一点点尊严的观望里，她的爱很过分吗，真得过分就不会那么小心翼翼了，她曾很多时间，甚至可以诱导，可她没有，即使不喜欢，但是念在过往也不该让人失去尊严

我突然想到了《武状元苏乞儿》他成了乞丐，如要饭讨钱时，如烟知道是他，但是说不认识，可是她在意的人，最后的仅剩的都不保留，演员很用心，剧本有问题

强行骗自己编剧想表达“别单相思和追直女”

射手座天生好运加成，最易暴富！

不得不说射手座的人天生就有好运气，再加上他们的心态一直很稳，遇事不慌，失去了也不纠结，这样的心态往往都能成就大事儿。别看他们成天吊儿郎当的样子，其实心里比谁都有谱，他决定要做某件事儿了，他会研究透彻，嚼透游戏的规则，一旦看破规则，从中牟利也就不算什么难事，射手恰恰会利用规则的漏洞去赚钱，这个星座聪明着呢。#射手座[超话]#