11.29电话筛选轮review
前一天交换了简历 第二条接到了电话 对比另一家公司的操作 直接高效许多，如此看公司是专业的
问得很细：离职原因 自己的职责 团队架构 团队内其他人的职责 公司的业务 江浙的体量规模 想找什么的工作 薪资水平 涨过几次薪 婚否 是否有备孕计划
提问时问了：本岗位的人才画像-目前是兼任给部门的其他人 招聘目的是让专业的人来做专业的事
部门架构 听起来没很明晰
员工类型-这个有点被上一次面试的公司给影响了 问的价值不大
结尾：如果有后续是先远程面试 再去现场面试
中途有感到对方在录音 15分钟电话几乎问完了 远程面试还面些啥呢 不过他们这样是高效的 不浪费双方时间

#北京昨增1163例本土确诊#

北京今天的数据

12.5：1163+3503=4666
12.4：1021+2731=3752
12.3：708+2486=3194
12.2：703+2610=3313
12.1：942+3026=3968
11.30：1023+4020=5043
11.29：1282+3240=4522
11.28：957+3429=4286
11.27：840+3048=3888
11.26：747+3560=4307
11.25：586+2009=2595
11.24：424+1436=1860
11.23：509+1139=1648
11.22：388+1098=1486
11.21：274+1164=1438

不测，数据也能上来？

[疑问][疑问][疑问]

#北京增414例社会面#

让我来捋一下这小半个月的时间线
11.23日24：00封控小区，11.29日解封；
11.30日去上班，下午接电话通知混管阳性遂穿防护服回家，贴封条，通知五天五检上门核酸；
12.4日一整天没有人来做核酸，晚上打电话到居委会，得知政策变为了三天三检。办公楼依然需要核查24小时核酸，但此时小区核酸已结束，遂请假一天；
12.5日中午小区通知今天不做核酸，跑五公里排队一个半小时去核酸点做了一个，晚上被告知明天进办公楼不查核酸；
12.6日早七点半接通知大楼有人确诊今天上午不上班……