#阳光信用[超话]##阳光信用#❤️❤️#每日一善#
当你坚信自己的目标能够成功并付出行动,整个世界都会你让路。若是老惦记失去的东西,时刻不忘,就会自己打败自己。一个人怎么看待自己,决定了此人的命运,指向了他的归宿。我们的展望也这样,当更好的思想注入其中,它便光明起来。不管你的生命多么卑微,你要勇敢地面对生活,不用逃避,更不要用恶语诅咒它。
当你坚信自己的目标能够成功并付出行动,整个世界都会你让路。若是老惦记失去的东西,时刻不忘,就会自己打败自己。一个人怎么看待自己,决定了此人的命运,指向了他的归宿。我们的展望也这样,当更好的思想注入其中,它便光明起来。不管你的生命多么卑微,你要勇敢地面对生活,不用逃避,更不要用恶语诅咒它。
#鲁梅尼格#接受图片报采访谈加入德国足协外部顾问小组
“这个国家最重要的球队不是拜仁慕尼黑,而是国家队。我知道在我95场国家队比赛中听到国歌时那种难以形容的感觉。但是,当阿根廷球迷在卡塔尔自豪地穿上他们球队的球衣时,我们德国国家队的球迷目前却相当消沉,几乎是羞愧难当。这需要改变!这就是为什么我理所当然地答应诺伊恩多夫和瓦茨克的帮助请求。2000年我与乌利·赫内斯、鲁迪·沃勒尔和莱纳·卡尔蒙德也曾一起加入了工作组。当时,这是德甲和德国足协之间的联盟——也是许多大赛成功的基础。”
“我们在过去三届大赛的目标都是赢得冠军。结果大错特错。在这些经历之后,也许更谦虚一点,专注于足球对我们有好处。在德国足协,最近有太多的额外戏剧。政治解决政治问题,而不是转嫁给体育。”
“我参加也是因为我想支持汉斯·弗利克。他是一位出色的教练。我们有着以诚实和开放为特征的友好关系——在批评的时候也是如此。”
“我们的目标必须是在2024年欧洲杯在德国经历一场人们可以像在2006年的夏季童话一样感到自豪的大赛。只有每个人都齐心协力,我们才能实现这一目标。我们不需要任何冒充救世主的人,而是一个忠诚、和谐共事的团队。我们小组采取的措施不应该以数量为基础,而应该以质量为基础。”
“我们的特别工作小组越早解散越好!因为那将意味着德国足球重回正轨。”
#拜仁传奇# #拜仁旧将故事#
“这个国家最重要的球队不是拜仁慕尼黑,而是国家队。我知道在我95场国家队比赛中听到国歌时那种难以形容的感觉。但是,当阿根廷球迷在卡塔尔自豪地穿上他们球队的球衣时,我们德国国家队的球迷目前却相当消沉,几乎是羞愧难当。这需要改变!这就是为什么我理所当然地答应诺伊恩多夫和瓦茨克的帮助请求。2000年我与乌利·赫内斯、鲁迪·沃勒尔和莱纳·卡尔蒙德也曾一起加入了工作组。当时,这是德甲和德国足协之间的联盟——也是许多大赛成功的基础。”
“我们在过去三届大赛的目标都是赢得冠军。结果大错特错。在这些经历之后,也许更谦虚一点,专注于足球对我们有好处。在德国足协,最近有太多的额外戏剧。政治解决政治问题,而不是转嫁给体育。”
“我参加也是因为我想支持汉斯·弗利克。他是一位出色的教练。我们有着以诚实和开放为特征的友好关系——在批评的时候也是如此。”
“我们的目标必须是在2024年欧洲杯在德国经历一场人们可以像在2006年的夏季童话一样感到自豪的大赛。只有每个人都齐心协力,我们才能实现这一目标。我们不需要任何冒充救世主的人,而是一个忠诚、和谐共事的团队。我们小组采取的措施不应该以数量为基础,而应该以质量为基础。”
“我们的特别工作小组越早解散越好!因为那将意味着德国足球重回正轨。”
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【大兴安岭林业集团林长制工作现场交流会议在图强林业局召开】绿色中国12月16日电(融媒体记者韩旭 符超)12月15日,大兴安岭林业集团“林长制”工作现场交流会议在图强林业局召开,总结交流集团各地全面推行林长制工作的经验和做法,研究部署下一步全面推行林长制各项工作。大兴安岭林业集团公司党委书记、总林长于辉出席会议并讲话。 于辉指出,必须坚决扛起林长制工作责任担当,增强推进林长制的政治自觉和行动自觉。要紧盯林长制目标任务,深耕细作种好“责任田”,抓好林草资源生态保护、生态修复、灾害防控、监测监管,林草领域改革和基层基础建设。要切实强化目标导向,全面落实“一长两站两员”管护体系建设和系统管理,实现森林资源管护全覆盖和网络系统化管理。 于辉强调,要着力推动林长制工作落地落实。纵深推进林长制,压实各级林长责任,织密织牢管理网络;全面开展林长制督查检查,全面落实生态建设监管职能,确保实现“三保、三增、三防”目标。强化生态建设监管,严格依法治林管林,全面保护生态资源,严肃查处违法行为。创新监管方式和管护机制,依托森林防火感知系统,以森林资源管理“一张图”为基础,全面构建林长制智能管护、林草生态监测等系统。要继续拓展生态优势,把森林经营作为精准提升森林质量、快速恢复生态系统的重要手段,进一步扩大经营试点规模。要推动绿色发展,拓展生态价值实现途径,实现“护绿”“增绿”双赢、“增绿”“增效”同步,努力将集团打造成“两山”实践地。 于辉强调,实施林长制是推进生态文明建设的重大制度创新,也是一项浩大的系统工程,各级林长要牢固树立“一盘棋”思想,切实做到心往一处想、劲往一处使,共同推进林长制工作。各级林长是生态建设的第一责任人,要按照“党政同责、一岗双责”要求,做到履职尽责到位。各督察办要在林长制督察制基础上,厘清各自的工作职责、范围、内容和标准,做到督察督导到位。要全面落实国家、省地林长制督察考核方案和考核办法,真正发挥好考核“指挥棒”作用,做到考核问责到位。要广泛宣传林长制工作推进落实情况,加强林长制政策解读,及时总结推广基层的成功经验和创新做法,加大对破坏林草湿资源行为的曝光力度,做到宣传引导到位。
会议由大兴安岭林业集团公司总工程师刘忠新主持。集团林长办、生态修复处、保护地管理处、资源管理处、防火办、科技创新处主要领导,各林业局局长(林长)、主管林长制工作副局长(副林长),各国家级自然保护区局长(林长),图强督察办督察长,各林业局林长办主任,地区林草局,专员办资源监管处主要负责人参加会议。
会上,集团林长办作了林长制工作通报,图强林业局、加格达奇林业局、呼中保护区、图强督察办主要负责人利用林长制工作PPT作了典型发言。
全体与会人员深入图强林业局奋斗林场、常青林场,林长制智能管理中心、碳汇服务管理中心等地,现场观摩林长制示范创建情况,观摩人员一边看、一边学、一边想、一边问、一边记,认真聆听经验介绍,详细了解图强林业局创新细化“包”“保”“护”“巡”四项分工,当好宣传员、信息员、调解员和监督员四员林长的“四四工作法”;念好“责”“制”“治”“质”四字诀;抓实组织领导、源头管理、监管模式、长效机制、科技支撑“五举措”等方面典型经验做法。
会议由大兴安岭林业集团公司总工程师刘忠新主持。集团林长办、生态修复处、保护地管理处、资源管理处、防火办、科技创新处主要领导,各林业局局长(林长)、主管林长制工作副局长(副林长),各国家级自然保护区局长(林长),图强督察办督察长,各林业局林长办主任,地区林草局,专员办资源监管处主要负责人参加会议。
会上,集团林长办作了林长制工作通报,图强林业局、加格达奇林业局、呼中保护区、图强督察办主要负责人利用林长制工作PPT作了典型发言。
全体与会人员深入图强林业局奋斗林场、常青林场,林长制智能管理中心、碳汇服务管理中心等地,现场观摩林长制示范创建情况,观摩人员一边看、一边学、一边想、一边问、一边记,认真聆听经验介绍,详细了解图强林业局创新细化“包”“保”“护”“巡”四项分工,当好宣传员、信息员、调解员和监督员四员林长的“四四工作法”;念好“责”“制”“治”“质”四字诀;抓实组织领导、源头管理、监管模式、长效机制、科技支撑“五举措”等方面典型经验做法。
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