《#阿凡达:水之道#》的“表演之道”

詹姆斯·卡梅隆:“在好莱坞——可能全世界都有,中国也有——有的演员会认为我们想让演员下岗。其实正相反。我们的拍片流程是以演员为中心的,我作为导演要直接和演员合作,不受灯光、运镜之类的影响,也不存在说太阳快落山了,我们要赶紧把该拍的镜头都拍完。这些干扰因素都不存在了。作为一个自己编剧的导演,人物对我来说至关重要。我最高兴的就是在一年到一年半的时间里,我可以全神贯注地聚焦人物本身,专注他们的台词、肢体、情绪、感受,一一打磨。一旦这项内容完成了,我就知道影片成了。”

而这种表演方式,也从技术层面突破了演员的年龄限制。现年73岁的女演员西格妮·韦弗饰演的是一个15岁的潘多拉星球纳威少女。卡梅隆补充道:“西格妮扮演了一个15岁的女孩。在开机时,她本人应该是69岁,对吧?所以角色年龄还不到她实际生理年龄的1/4。她把这个角色演得相当动人。很多人都说琪莉是他们在这部电影里最喜欢的角色。你知道,我从不选最喜欢的角色,但我超爱她在这部影片里的表演,所有人都被深深打动了。技术的力量展示得淋漓尽致。我认为这只是一个起点,未来技术还能帮助我们实现更多。”

在《阿凡达:水之道》中,卡梅隆也努力做到技术与情感的平衡。 团队也花了很多时间和精力研发水下拍摄和捕捉的技术,再通过特效实现非常逼真的效果,这是一个很大的技术难题。卡梅隆:“我觉得可能是特效界最大的挑战。真是一大难题。为了拍好这部影片,我们必须攻克它。影片叫‘水之道’,而我们必须攻克水的拍摄之道。同样令我非常自豪的是,我们攻克了非人类角色的面部表演捕捉。这些角色和我们有相似之处,但不是人类。这个效果不是通过化妆实现的,而是CG生成的角色。我们希望角色的效果100%真实,同时100%传达演员表达的情绪。”

制片人乔恩·兰道透露,他和詹姆斯对演员们承诺过,等他们在银幕上看到自己的表演时,会感受到强烈的情感冲击。成片完成后,他们先放映给几位主演看,主演们看得大声欢笑、也潸然落泪;放映结束后,他们彼此拥抱在一起。制片人表示,那一刻深深感到一切都值得了。卡梅隆表示:“演员们给了我们很多肯定。他们觉得自己的工作得到了尊重,因为我们建立了信任的纽带。开机前我们会说:接下来请大家好好发挥,忠于自己的感受和判断,不要为了表演捕捉去刻意夸大自己的表演。什么刻意的改变都不必要。只要给出最真实、最诚恳的表演就行。”

“后期制作要花上好几年的时间,所以演员只能信任我们最终会拿出令人满意的成片。他们都很喜欢自己的角色,相信角色做出的决定,也相信制片过程里会保留他们最真实的演绎。我们没有对表演做出任何修改。动画师没有做出任何调整和‘优化’。我们让动画师通过海洋生物来发挥创造力:掠波翼龙、伊鲁、图鲲,还有其他各种各样的生物。但我们希望演员的表演不受他人‘创造力’的干预,尽最大可能保留他们原汁原味的演技。他们只能信任我们。萨姆、佐伊和其他回归的原班人马,在拍摄第一部《阿凡达》时就已经和我们建立了信任。新加入的卡司,包括凯特、年轻一代的演员们,还有克利夫·柯蒂斯,他们看到成片都感到非常惊喜,会说——那就是我!”

影片正在热映中,目前已在全球收获6.6亿美元票房,其中中国内地超过5.7亿人民币。

去年的时候我就说,22年一定是很特别的一年
一年上了四次网课,一年一共才几个月要上学啊我说
22年 考了个高中 其他感觉啥也没干
录取出来以后,我有将近三个月在不停胡思乱想,想我中考如果多考4/5分,现在是不是就完全不一样了;想为什么别人上得去我不行。
一直到考完期中,无限的内耗才渐渐消停下来
说我从钻石湾的环境能立马适应铁中是假的
但是铁中很好,老师们很好,很实在的一个小高中,桌子也是新的,已经解决了最基本民生问题了不是吗哈哈哈哈哈
现在的心态和以前所有时间都不一样,我现在就是静候分班的林妙妙
还是那句话,一切都是最好的安排,大家都会有光明的未来
我初三后期的天天觉得自己考不上(后来果然没考上…
当时精神状态如图:
我很想显摆的,32分语文阅读,我答了29.5
还有很让我开心的是化学计算得满了
一些努力得到实质性回报的喜悦
中考出分以后的心路历程在小红书
12.24有一个2022的小视频,来玩
一波三折的2022

【度过生死时速100天!】

为了能安全度过这生死时速100天,我们要努力做到以下5点:

第一,要坚定信念。

越是这个时期,越要坚定信念,气不能松,心不能散。

三年都熬过去了,曙光就在眼前,不仅老板要给员工讲故事,画大饼,描绘劫后重生的愿景,而且自己要信,相信自己的努力,相信我们的明天会更好。

第二,绝不能松懈。

古人说,一鼓作气,再而衰,三而竭。在这里,也适用。我们一定要保持住以往三年以前的那种防疫状态,不管是工作,还是生活。

在家里,要有责任担当,做好示范;
在公司,要与老板同事同舟共济,渡过难关。

这是一场人生和工作的硬仗,哪里都不能打输。

第三,洞察疫后发展机会。

在保持吃饭业务稳定的前提下,努力发现和培育出新的技能和业务增长点,为未来发展的可能做好准备。

诚如我在《快速转变时代,我们该如何面对迷茫》中讲的,要学会超越性思考,不仅思考自己的价值,也要思考未来的发展。

第四,积极调整心态,做最好的自己。

公司以客户为中心,以卓越的产品与服务为客户创造价值。

在公司里,我们则要以过硬的专业能力为基础,做好大小事,遇到困难不推脱,不逃避,勇于担当,越是在困难时期,越要做好每一件事情,一个在没人看见的地方都用功的人,相信我,机会一旦来临的时候,也会第一个先看见他。

第五,强化自己的核心能力,打造自己的新竞争力。

疫情过后,很多公司的经营方式将会发生转变,业务形态也会进行调整,自然也就会出现新工作方式,需要新的工作技能。

如果潮落时你都没有放弃,一直坚持在潮中扑腾,并一直磨炼技艺,自然在潮起时,就不会是能力不济,跟不上浪潮的那一个。

(原创 古尔浪洼 古尔浪洼的方寸江湖)
(配图/编辑:百县会客厅)


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