#责任周刊#如何做到“管人不累，被管不烦”？掌握这5大技巧，管理更轻松！#我是经管类栏目制片人[超话]#
技巧一、选择合适的人
选对人是管理的职责之一。在微软，有这样一种观点：选对人比培养人更重要。
只有选对了人，才能快速获得价值。如果你选错了人，你就得花自己的时间去教，花自己的精力去做本该由他们来做的工作。
所以，作为管理者，宁愿花多一些的时间、精力或金钱去招聘可靠的人，也最好不要随便去招聘一个人。与其花很多不必要的精力去培养不合适的人，不如花更多的精力去选择合适的人。
技巧二、明确的职责和互补的文化
管理者要对员工做出清晰明确的个人责任，划分界限，让每个人都知道自己该做什么，不必主动做什么。
在职责明确的基础上，还需要建立互补的文化，让大家都有互补的意识和能力。如果一个人因事缺席，自然会有其他人来填补职位空缺，避免因人缺席而造成的职位空缺。
技巧三、做好引导管理
世界上最有效的管理工具，主要有三大问题：你怎么看？有没有更好的办法？照你说的做！
这3个工具就是引导式管理，以问题的形式引导员工独立思考，给出最佳答案。
管理者要学会培养员工的独立性和自主性，化教导为引导。不要直接告诉员工做法和答案，而是引导员工自己说出来。员工自己思考的结果代表了员工的成长，一个员工只有按照自己的方法做事，他会做到最好。
当然，这并不是说管理者就可以当甩手掌柜了，而是要掌控全局，明确目标，做好考核和监督。
技巧四、合理授权
领导者在团队中事无巨细大包大揽，只会让自己越来越累，身心疲惫，最后团队都管理不好。
因为这样会让所有下属缺乏活力和自主性，变得游手好闲。不懂得放权的管理者，会把企业或一个部门带上慢车道。
因此，管理者应该知道如何在日常工作中合理地授权下属，并注意：
1、授权下属时要注意策略和技巧；
2、授权时，大权力和小权力要区别对待；
3、坚决清除合理授权的诸多障碍；
4、将授权付诸实践以支持下属。
技巧五、凡事不要过于追求“完美”
很多管理者都想把自己的企业做得尽善尽美。但其实这是不可能的。
要知道，这个世界上的所有事情，完美都是相对的而不是绝对的。过分的完美往往会走向反面，凡事“适可而止，物极必反”。一个由不同性格、特征的人组成的团队，是不可能一点问题都没有的。
对于一个企业管理者来说，只有从繁杂的事务中摆脱出来，才能使自己站得高、看得远，从更高的角度正确权衡企业管理的利弊，更好地考虑企业的发展规划和重大决策。
当然，如果想要轻松高效地管理团队，也需要具备一定的条件。管理者要有理论知识和实践经验，对企业的人和事非常熟悉，有一定的气度或胸怀。因为企业管理有一个从科学到艺术的过程。
管理，是一门讲究方法和技巧的艺术。想要让 https://t.cn/RI7nYAL
技巧一、选择合适的人
选对人是管理的职责之一。在微软，有这样一种观点：选对人比培养人更重要。
只有选对了人，才能快速获得价值。如果你选错了人，你就得花自己的时间去教，花自己的精力去做本该由他们来做的工作。
所以，作为管理者，宁愿花多一些的时间、精力或金钱去招聘可靠的人，也最好不要随便去招聘一个人。与其花很多不必要的精力去培养不合适的人，不如花更多的精力去选择合适的人。
技巧二、明确的职责和互补的文化
管理者要对员工做出清晰明确的个人责任，划分界限，让每个人都知道自己该做什么，不必主动做什么。
在职责明确的基础上，还需要建立互补的文化，让大家都有互补的意识和能力。如果一个人因事缺席，自然会有其他人来填补职位空缺，避免因人缺席而造成的职位空缺。
技巧三、做好引导管理
世界上最有效的管理工具，主要有三大问题：你怎么看？有没有更好的办法？照你说的做！
这3个工具就是引导式管理，以问题的形式引导员工独立思考，给出最佳答案。
管理者要学会培养员工的独立性和自主性，化教导为引导。不要直接告诉员工做法和答案，而是引导员工自己说出来。员工自己思考的结果代表了员工的成长，一个员工只有按照自己的方法做事，他会做到最好。
当然，这并不是说管理者就可以当甩手掌柜了，而是要掌控全局，明确目标，做好考核和监督。
技巧四、合理授权
领导者在团队中事无巨细大包大揽，只会让自己越来越累，身心疲惫，最后团队都管理不好。
因为这样会让所有下属缺乏活力和自主性，变得游手好闲。不懂得放权的管理者，会把企业或一个部门带上慢车道。
因此，管理者应该知道如何在日常工作中合理地授权下属，并注意：
1、授权下属时要注意策略和技巧；
2、授权时，大权力和小权力要区别对待；
3、坚决清除合理授权的诸多障碍；
4、将授权付诸实践以支持下属。
技巧五、凡事不要过于追求“完美”
很多管理者都想把自己的企业做得尽善尽美。但其实这是不可能的。
要知道，这个世界上的所有事情，完美都是相对的而不是绝对的。过分的完美往往会走向反面，凡事“适可而止，物极必反”。一个由不同性格、特征的人组成的团队，是不可能一点问题都没有的。
对于一个企业管理者来说，只有从繁杂的事务中摆脱出来，才能使自己站得高、看得远，从更高的角度正确权衡企业管理的利弊，更好地考虑企业的发展规划和重大决策。
当然，如果想要轻松高效地管理团队，也需要具备一定的条件。管理者要有理论知识和实践经验，对企业的人和事非常熟悉，有一定的气度或胸怀。因为企业管理有一个从科学到艺术的过程。
管理，是一门讲究方法和技巧的艺术。想要让 https://t.cn/RI7nYAL
#责任周刊#职场36计，你学会了吗？#积极面对人生##如何面对人生的逆境#
1、要让领导明确的知道，提拔你之后，能给他带去什么样的好处？
2、认为好好工作，就天经地义能够得到提拔的人，都是自己太幼稚了。如果不能成为领导的自己人，想要往上爬，真的是非常的困难。
3、想要被提拔，要么你是领导的自己人，成为他的心腹，大家有了足够的信任，自然放心把权力移交给你。
4、和领导之间，可以进行利益交换。简单来说呀，就是你有某些资源，是领导非常需要的，不管是家庭背景还是人脉资源，都可以算到这里面。
5、你的业绩太牛逼了，你可以随时离开公司找到下家，但公司却离不开你。像这种人呢，其实不管走到哪里，都是可以有饭吃的，所以即使领导看不惯你这个人，但为了大局，也不得不对你进行重用。
6、很多人就是没有想明白，向领导请示汇报，也算是对领导的一种表态。不但显示了你对他的尊重，而且也能表现出他的权威。
7、每个人都是有需求的嘛，领导本来手中的权力就更大，自然也会找机会把这种优越性体现出来。如果我们能很好地满足他的这种需求，是不是会更加容易拉近彼此的关系啊？
8、其实啊，在汇报的时候，重点不在于你说了什么，而是领导想听什么。我们在做汇报工作时，要多准备几个方案，让领导直接做选择题就可以了，而不是你把问题提出来，然后让领导自己去想答案。
9、那些不懂汇报的人，就只知道提问题，根本就没有解决方案，自然就会让人非常的反感，认为你办事不靠谱。
10、很多时候啊，不是说自己表现得越强，就一定能够进入领导的眼中，获得升职加薪的机会。
11、如果你碰到一个好领导，那还有可能。万一是个心眼儿狭隘的领导，你表现得越强，可能给他带来的威胁会更大，那么他会找很多的办法对你进行打压。
12、不想遭到打压，就要摸清楚领导的性格，然后用他喜欢的方式，来和他相处。
13、面对不同的人啊，我们一定要采取不同的策略，如果对任何人都是一副面孔，那肯定会让自己的路越走越窄，也不可能和别人很好地相处下去。
14、真正成熟的人，都懂得伪装自己，这也是成年人必须要学会的技能。
15、送礼的时候，不要去想这个产品的实用价值有多大，能够满足对方的精神需求才是最重要的。
16、有句老话叫无功不受禄，当下这个社会，虽然每个人都非常的看重利益，可如果贸然就去给别人送礼，大多数人都是会直接拒绝的。
17、所以在送礼时，必须要把话说好，是为了向对方感恩，才给他买的礼物，而不是想着去行贿。必须要淡化送礼的动作，不然就算再好的东西，对方可能也不敢去收。
18、你表现得非常重视，砸锅卖铁才买的礼物，而且收了你的礼物，就一定要帮你办事儿，那只会把对方吓到啊。
19、很多人有个非常错误的想法，就是故意让其他人知道，好以此来要挟对方，或者是进行道德绑架。可以肯定的说，只要你这样做了，那么就不会有人敢收你的礼，而且只要出现过这种情况，大家都会感觉你这个人不靠谱，人品太差，以后也不想和你再继续来往。
20、毕竟送礼是非常敏感的事情，谁都不想让其他人知道，所以我们必须要做好保密工作。
21、不但不要去宣传，即使对方收了礼物，没有帮你办事儿，也不要想着去闹。
22、放平心态，把送礼只是当成维护关系的一种手段，而不是只要想着送了礼，就必须要帮你把事情办成。
23、其实大家都不是傻子，如果对方感觉搞不定的事情，也不会来收你的礼物。如果对方收了，那么他的心里肯定是有数的，所以我们等着就行了，不要太过于着急啊。
24、在求人办事的时候，最忌讳的就是平时不烧香，临时抱佛脚。
25、当你想求人的时候，才想着去送礼，这就会显得非常的势利，对方会感觉你在利用他，这只是一种交易，自然就不会有什么人情可讲。
26、只有在平时就把关系维护好，那么在遇到困难时，人家才会更加愿意帮你。而维护关系，送礼是很重要的一个环节，但却不是每个人都知道应该如何去送，效果才是最好的。
27、大多数人都是非常爱面子的，所以在送礼的时候，一定要懂得投其所好，送那些符合对方身份的东西。
28、不要觉得装孙子太没面子，很多时候，你越是彰显自己有多厉害，你越容易招惹不必要的麻烦，很多人还会因此对你有警惕。
29、谁都不想别人过得比自己好，大家都喜欢那种有点笨但是又踏实肯干，对自己没有威胁的。
30、嘲笑别人喜欢的人和东西，就等于在嘲笑他本人。
31、在列表里躺了好几年都没活跃过的好友，一上来就喊你点赞投票砍一刀，你说讨不讨嫌。
32、介绍朋友时，不要把“这是我最好的朋友”挂在嘴边，会让旁边听的人觉得你根本不在乎她，也不把她当做朋友。
33、任何无缘无故的礼物和邀请，都有它的目的，不要因为一时虚荣就随便接受，尤其是女生。
34、嘴上要给自己留后路，说不定以后你还能用到对方，但是在维护自己利益上，一定要把事做绝，不然最后被灭的肯定是你。
35、大多数人啊，你买房他们不一定会开心，但是你说是贷款买房，以后还要还房贷，他们又会开心的假装安慰你。
36、一点小事能点着，你以为自己是真性情，其实在别人眼里，你真的就是个傻子。
37、任何和你没有血缘关系的异性长辈，突然对你好，你都要小心。
38、每次回复你消息都很慢，或者回复的字都很简短，也不会主动开启话题的人，要么是手机太卡，要么就是对你没兴趣，不要总是给自己找安慰的借口。
39、有能力的人脾气古怪，大家会说他有个性，没能力的人脾气古怪，大家会觉得他是个奇葩。
40、乔布斯天天穿一样的衣服，大家说他很励志很自律，你天天穿一样的衣服，大家会觉得你是个神经病。
41、这个社会并不是你没做错，就不会欺负你，它只会对有实力的人好。
42、你越弱，你身边的坏人就越多，你受的欺负就越多，说理都找不到地方。 https://t.cn/RI7nYAL
1、要让领导明确的知道，提拔你之后，能给他带去什么样的好处？
2、认为好好工作，就天经地义能够得到提拔的人，都是自己太幼稚了。如果不能成为领导的自己人，想要往上爬，真的是非常的困难。
3、想要被提拔，要么你是领导的自己人，成为他的心腹，大家有了足够的信任，自然放心把权力移交给你。
4、和领导之间，可以进行利益交换。简单来说呀，就是你有某些资源，是领导非常需要的，不管是家庭背景还是人脉资源，都可以算到这里面。
5、你的业绩太牛逼了，你可以随时离开公司找到下家，但公司却离不开你。像这种人呢，其实不管走到哪里，都是可以有饭吃的，所以即使领导看不惯你这个人，但为了大局，也不得不对你进行重用。
6、很多人就是没有想明白，向领导请示汇报，也算是对领导的一种表态。不但显示了你对他的尊重，而且也能表现出他的权威。
7、每个人都是有需求的嘛，领导本来手中的权力就更大，自然也会找机会把这种优越性体现出来。如果我们能很好地满足他的这种需求，是不是会更加容易拉近彼此的关系啊？
8、其实啊，在汇报的时候，重点不在于你说了什么，而是领导想听什么。我们在做汇报工作时，要多准备几个方案，让领导直接做选择题就可以了，而不是你把问题提出来，然后让领导自己去想答案。
9、那些不懂汇报的人，就只知道提问题，根本就没有解决方案，自然就会让人非常的反感，认为你办事不靠谱。
10、很多时候啊，不是说自己表现得越强，就一定能够进入领导的眼中，获得升职加薪的机会。
11、如果你碰到一个好领导，那还有可能。万一是个心眼儿狭隘的领导，你表现得越强，可能给他带来的威胁会更大，那么他会找很多的办法对你进行打压。
12、不想遭到打压，就要摸清楚领导的性格，然后用他喜欢的方式，来和他相处。
13、面对不同的人啊，我们一定要采取不同的策略，如果对任何人都是一副面孔，那肯定会让自己的路越走越窄，也不可能和别人很好地相处下去。
14、真正成熟的人，都懂得伪装自己，这也是成年人必须要学会的技能。
15、送礼的时候，不要去想这个产品的实用价值有多大，能够满足对方的精神需求才是最重要的。
16、有句老话叫无功不受禄，当下这个社会，虽然每个人都非常的看重利益，可如果贸然就去给别人送礼，大多数人都是会直接拒绝的。
17、所以在送礼时，必须要把话说好，是为了向对方感恩，才给他买的礼物，而不是想着去行贿。必须要淡化送礼的动作，不然就算再好的东西，对方可能也不敢去收。
18、你表现得非常重视，砸锅卖铁才买的礼物，而且收了你的礼物，就一定要帮你办事儿，那只会把对方吓到啊。
19、很多人有个非常错误的想法，就是故意让其他人知道，好以此来要挟对方，或者是进行道德绑架。可以肯定的说，只要你这样做了，那么就不会有人敢收你的礼，而且只要出现过这种情况，大家都会感觉你这个人不靠谱，人品太差，以后也不想和你再继续来往。
20、毕竟送礼是非常敏感的事情，谁都不想让其他人知道，所以我们必须要做好保密工作。
21、不但不要去宣传，即使对方收了礼物，没有帮你办事儿，也不要想着去闹。
22、放平心态，把送礼只是当成维护关系的一种手段，而不是只要想着送了礼，就必须要帮你把事情办成。
23、其实大家都不是傻子，如果对方感觉搞不定的事情，也不会来收你的礼物。如果对方收了，那么他的心里肯定是有数的，所以我们等着就行了，不要太过于着急啊。
24、在求人办事的时候，最忌讳的就是平时不烧香，临时抱佛脚。
25、当你想求人的时候，才想着去送礼，这就会显得非常的势利，对方会感觉你在利用他，这只是一种交易，自然就不会有什么人情可讲。
26、只有在平时就把关系维护好，那么在遇到困难时，人家才会更加愿意帮你。而维护关系，送礼是很重要的一个环节，但却不是每个人都知道应该如何去送，效果才是最好的。
27、大多数人都是非常爱面子的，所以在送礼的时候，一定要懂得投其所好，送那些符合对方身份的东西。
28、不要觉得装孙子太没面子，很多时候，你越是彰显自己有多厉害，你越容易招惹不必要的麻烦，很多人还会因此对你有警惕。
29、谁都不想别人过得比自己好，大家都喜欢那种有点笨但是又踏实肯干，对自己没有威胁的。
30、嘲笑别人喜欢的人和东西，就等于在嘲笑他本人。
31、在列表里躺了好几年都没活跃过的好友，一上来就喊你点赞投票砍一刀，你说讨不讨嫌。
32、介绍朋友时，不要把“这是我最好的朋友”挂在嘴边，会让旁边听的人觉得你根本不在乎她，也不把她当做朋友。
33、任何无缘无故的礼物和邀请，都有它的目的，不要因为一时虚荣就随便接受，尤其是女生。
34、嘴上要给自己留后路，说不定以后你还能用到对方，但是在维护自己利益上，一定要把事做绝，不然最后被灭的肯定是你。
35、大多数人啊，你买房他们不一定会开心，但是你说是贷款买房，以后还要还房贷，他们又会开心的假装安慰你。
36、一点小事能点着，你以为自己是真性情，其实在别人眼里，你真的就是个傻子。
37、任何和你没有血缘关系的异性长辈，突然对你好，你都要小心。
38、每次回复你消息都很慢，或者回复的字都很简短，也不会主动开启话题的人，要么是手机太卡，要么就是对你没兴趣，不要总是给自己找安慰的借口。
39、有能力的人脾气古怪，大家会说他有个性，没能力的人脾气古怪，大家会觉得他是个奇葩。
40、乔布斯天天穿一样的衣服，大家说他很励志很自律，你天天穿一样的衣服，大家会觉得你是个神经病。
41、这个社会并不是你没做错，就不会欺负你，它只会对有实力的人好。
42、你越弱，你身边的坏人就越多，你受的欺负就越多，说理都找不到地方。 https://t.cn/RI7nYAL
我从7月开始记账，每一笔花了多少记多少，记得越来越细，去超市里买的东西一开始全部记成一笔大的。现在都会索要小票，第二天对着小票一笔一笔分类合计，这是橙子梨柠檬，水果，吃类；这是青菜鸡蛋，买菜类；这是电池，购物类；打车回家，出行类。
我知道有很多记账软件，但我总是用不长久，还是喜欢我自己原始又朴实的excel表格，按照每个工资周期记录。同时我要捋一遍上个周期每个类别分别花了多少，分类合计支出与我的总支出是否一致，之前还没同步记录分类消费，都是周期末才汇总。经常算一个早上，就差几块钱，重复算了好几次，终于找到一个数字记错类别。然后再慢慢分析到底哪里花的比较多。
同时我会有专项的钱提取出来，单独记录，比如追星的时候，门票车票吃饭地铁，这些都按照预算内的数字支出，不够了再拿日常资金去消费，要是多了就转回我的存钱户等下次家人生日或者去购物节再提出来。
其实没什么意义，该花的钱还是要花，每天基本都有“突然”出现“必须”要花的钱，昨天的核酸要花钱吧，前天的抗原要花钱吧，这个月防疫物资的支出多了很多。只记账只是让我对钱的流向更加明晰，知道鸡蛋多少钱一个，青菜多少钱一把，上期回家比较多，来回车费很多，不过这期就没有回家的计划了。
同时养一只宠物确实比较花钱，每个月的猫粮猫饭猫罐头猫砂也是比较小的数字，我已经采取性价比比较高的熟自制喂养了，还好猫咪给面子，都能光盘。但小猫的陪伴对独居的我来说意义很大，拥抱小猫就可以获得平静的十几秒。
存钱的话从开源节流方面，节流除非我愿意降低我和猫的生活质量可以省出一笔数字，其他地方再怎么省也省不了多少。我甚至都已经自己做菜快一个月了因为外卖太贵。有时候做点排骨牛腩成本就要到15左右，只是素菜鸡蛋就控制在10以内。对我一个打工人来说开源只能指望跳槽涨薪啦，而涨薪的自信又来自职业经验和提升我的工作能力，除了精进自己之外就没别的路子了。希望30岁之前可以当上最年轻的xx，不是最年轻也没关系哈哈哈，我要当上！
我知道有很多记账软件，但我总是用不长久，还是喜欢我自己原始又朴实的excel表格，按照每个工资周期记录。同时我要捋一遍上个周期每个类别分别花了多少，分类合计支出与我的总支出是否一致，之前还没同步记录分类消费，都是周期末才汇总。经常算一个早上，就差几块钱，重复算了好几次，终于找到一个数字记错类别。然后再慢慢分析到底哪里花的比较多。
同时我会有专项的钱提取出来，单独记录，比如追星的时候，门票车票吃饭地铁，这些都按照预算内的数字支出，不够了再拿日常资金去消费，要是多了就转回我的存钱户等下次家人生日或者去购物节再提出来。
其实没什么意义，该花的钱还是要花，每天基本都有“突然”出现“必须”要花的钱，昨天的核酸要花钱吧，前天的抗原要花钱吧，这个月防疫物资的支出多了很多。只记账只是让我对钱的流向更加明晰，知道鸡蛋多少钱一个，青菜多少钱一把，上期回家比较多，来回车费很多，不过这期就没有回家的计划了。
同时养一只宠物确实比较花钱，每个月的猫粮猫饭猫罐头猫砂也是比较小的数字，我已经采取性价比比较高的熟自制喂养了，还好猫咪给面子，都能光盘。但小猫的陪伴对独居的我来说意义很大，拥抱小猫就可以获得平静的十几秒。
存钱的话从开源节流方面，节流除非我愿意降低我和猫的生活质量可以省出一笔数字，其他地方再怎么省也省不了多少。我甚至都已经自己做菜快一个月了因为外卖太贵。有时候做点排骨牛腩成本就要到15左右，只是素菜鸡蛋就控制在10以内。对我一个打工人来说开源只能指望跳槽涨薪啦，而涨薪的自信又来自职业经验和提升我的工作能力，除了精进自己之外就没别的路子了。希望30岁之前可以当上最年轻的xx，不是最年轻也没关系哈哈哈，我要当上！
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