我说你是不是真的脑子有问题啊
要我给你科普一下了的症状吗
大家都说尽力而为你偏要说不是菜的借口
大家以前健健康康的时候该开就开谁会捂嘴
现在大家身体都不是很好结果你说这些东西
粉丝只是希望大家健健康康平平安安的
结果你就觉得我们在亲亲抱抱举高高了
大家以前都没少骂重庆狼
原来你说的实话就是你就算了也要给我拿命C
凭什么人家了能C我们就不行
你自己觉得你的发言没问题吗
电子竞技 菜是原罪这句话没问题
但是前提是大家在健健康康的情况下
真的别逼人骂了你有点脑子吧
@初恋橘子汽水

做技术怎么锻炼管理技能？

网友提问： 我现在也是在互联网行业工作，技术类，毕业后近进入大厂工作 2.5 年，几个月前刚换了公司，原因是我绩效很差，还有加班严重基本上都在做需求没什么思考，每天需求在 push 走。去年年初刚开始一个人负责一个很复杂的业务线了～mentor 离职了，做了半年时间业务方产品反馈不好，背了不好的绩效就离职了。

自己也想了原因，目前的认知看，大厂需要的是综合能力很强的人才不在仅仅是技术做好, 我自己主要在两块没做好：1.及时的反馈问题, 2.和资深的数据产品意见不一致，关系没搞好，投诉我了。 说白了菜是原罪吧, 公司这么做没有问题的，淘汰机制下必须有排序。但是领导说的原因是我用了很大的劲儿，但是方向错了。

现在在新公司逐渐解决这个问题，认识到反馈这件事情上需要积极和争取机会，我自己下一份工作是朝着 leader 角色的，但是作为普通人随着年龄增加犯错误的成本高，公司给的机会少，犯了错基本就换工作了。但是前面还有一些新坑, 如评绩效时候工作没什么亮点，向上向下的传达信息适度 ,公司不可能给自己每一个事情都会试错的成本, 比较担忧吧或许出问题才是普通人的常识么?

王盐：

我说句实话吧。

作为一个技术人，如果你的技术水平不够优秀，混不出头的。

技术不行的管理者，岁数大了能找到地方安稳养老还行，找不到就只能被淘汰。

不管是不是大厂，任何岗位想往高走，都需要很强的综合能力，但这种能力不可能脱离专业能力独立存在。

技术人往上走管理路线，你的专业水平至少要在同龄人里面算优秀的。

我之前遇到过自身专业能力很差的管理者，碰到个不懂行的老板，成了部门老大。

那水平惨不忍睹，一将无能，累死三军。

当时那个公司正在融资，投资人发现技术合伙人水平非常差，直接就放弃了投资意向。

现在不像以前了，草莽时代，风口来了猪都能飞起来。

现在你自己没点本事，下面人怎么可能服你。

你现在说你之前不懂得及时反馈，缺少思考。

但是，这本身就是一个技术工程师应该必备的素质，而不是管理者的技能点。

你把技术割裂了。

你认为那些不属于技术范畴的「综合能力」，本身也是技术的一个分支。

不是打击你，我真的没见过一个资深专业水平差但做管理做得很优秀的。

当然，你可以转项目管理，但那又是另一回事了。#微博新知博主#

兄弟姐妹们，相信王者荣耀这款游戏很多人都在玩，今天我就是还没打开游戏就遇到了迷惑人。都说电子竞技菜是原罪，可是我只是把它当做一款游戏来玩，打的也不算很菜。
然后昨天呢我的朋友拉我打五排车队，里面的人我都认识但不熟，位置有点冲突，我就去补位了射手，拿了虞姬。我打的中规中矩只是对面辅助是鬼谷子，经常开节奏我也被抓了很多次，我都蜷缩在塔下，因为我不经常玩射手所以操作上肯定是有些问题的，但是我的朋友玩的是鲁班大师，他一直跟着中单和打野我真的心情有些不太好的，我就发了条QQ动态说撞位置的五排再别喊我，结果今天有一个昨天玩打野的人跟我说了p1这样的话，我当时真的很迷惑的，我又没惹他，他跑过来跟我说这些话干什么啊，尤其是我当时看小说看在兴头上呢，他说的那些真的很迷惑很迷惑啊。
我不理解，女生不配玩游戏吗?
真的会有男生觉得嘲讽一个女生打游戏菜很有成就感吗?#人类迷惑行为[超话]#
p1是完整的聊天记录，p2是我的王者，p3是那个男生的王者。