上条微博,我看了评论区炸锅了,很多朋友我给他们的印象是自私的,我其实也不太想解释,做自媒体的两年,我对舆论的好坏,其实已经看的很透了,每个人都有自己选择生活的方式和权利,当两个人的兴趣爱好以及追求不同的时候,选择自己喜欢的方式彼此尊重,没有什么对错,每个人的事情也只有自己最清楚,没有感同身受,去评价其实都是客观的,每个人都需要生活,女生相对比较理想主义,觉得在一起不分开就是对的,爱情和面包的道理,我们应该都很清楚。我曾在一期朋友的节目中讲过我和我爱人还有生活中的问题,有兴趣的可以看一下这个链接。https://t.cn/A6xf8Yix
【无论多忙,你都要看的14条职场生存法则。】
1. 每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。
你对工作的态度决定了你工作的成败。
2. 公司的资源,永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持,别只想做老好人,要想着做成事。
3. 不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。
主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。
4. 职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。
即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。
抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 没有稳定的工作,只有稳定的能力增长。
创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门,都不稳定。
7. 学会服从和执行。
很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,而是很多时候点子真的没那么值钱,你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8. 你讨厌的办公室政治,也有其合理性。
公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9. 有功,就要学会邀功。
辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。
10.没有企图心的人,不会有很大的上升空间。
俗话说的好,不想打将军的士兵不是好士兵。但切记不要把他挂在脸上。
11.没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。
但是前提你要判断你是不是真的尽力了。
12.别跳槽频繁到没有公司敢用你。
有些大公司招聘高管时,会有一条硬性标准:是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他服务的公司有问题。
13.试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。
当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的么?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少。
14.不是必须有升职加薪才值得跳槽。
用降薪几千块的成本,换取一个更好的机会,怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看,要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了,你的职业生涯还有 30 年呢。
1. 每天 24 小时,多半时间都跟工作有关。
你对工作的态度决定了你工作的成败。
2. 公司的资源,永远都是有限的。
会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持,别只想做老好人,要想着做成事。
3. 不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。
主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。
4. 职业发展,不要只追求纵向升级,也要学会横向拓展。
即使你的职位和级别没变,也可以通过横向拓展来让自己增值,积极争取新的任务、挑战、目标、环境,让自己获得新的经验。
5. 不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。
抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。
6. 没有稳定的工作,只有稳定的能力增长。
创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门,都不稳定。
7. 学会服从和执行。
很多时候,不是领导想不到你能想到的点子,而是很多时候点子真的没那么值钱,你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。
8. 你讨厌的办公室政治,也有其合理性。
公司的管理职位,永远都是稀缺资源,那些能在复杂的办公室政治中胜出的人,也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
9. 有功,就要学会邀功。
辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。
10.没有企图心的人,不会有很大的上升空间。
俗话说的好,不想打将军的士兵不是好士兵。但切记不要把他挂在脸上。
11.没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。
但是前提你要判断你是不是真的尽力了。
12.别跳槽频繁到没有公司敢用你。
有些大公司招聘高管时,会有一条硬性标准:是否连续在一家企业服务过 5 年以上。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他服务的公司有问题。
13.试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。
当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的么?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少。
14.不是必须有升职加薪才值得跳槽。
用降薪几千块的成本,换取一个更好的机会,怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看,要从更长的时间维度看是否划算。哪怕你已经 35 岁了,你的职业生涯还有 30 年呢。
【茶中拾慧】从模仿到热爱
搬到天河的这段时间里每天都有鲜花相伴,傍晚和老师刷完步回来,从花店抱着一大束鲜花回家,看着老师一束束的插好,每一束都像艺术品,在老师重新整理后,鲜花大变样。昨天感觉还耷拉着脑袋的玫瑰,此刻像重获新生般的绽放。每日在老师的熏陶下,我也开始对美有了追求。
老师说:“世人都喜欢跟风模仿,模仿没有错,但在模仿的过程中要用心去感受,如若只模仿行为而没有用心,只能变成跟风。就如插花,我是真心喜欢花草,每天看着它们我很欢喜,不时还会赞赏它们。但有些人插花是模仿这样的行为,插完了放在哪里根本看不到它们的存在,它们也就只成了物件摆放在那里,就算拿走了也没有什么感觉……”
老师的一番话引发了我的思考:如果没有用心,一切都只是行为,对我们的意义何在呢?用心去感受,便能看到鲜花绽放的生命力,花儿在花束中错落有致的美,玫瑰有玫瑰的美,腊梅有腊梅的美,桔梗有桔梗的美…而只有我们用心才能看到它们的美。当我们没有用心去感受时,最多看到那有一束鲜花,哦,是玫瑰,如此而已。那插花是为了什么?是愉悦自己,还是向别人证明我也会插花,我也热爱生活,但真正的热爱需要证明吗?
以老师说的插花为例,如果只是行为模仿,开始时会很有热情,因为新鲜,当热情和新鲜不再时,行为便很难再继续下去,当初为了插花而购买的工具或教程,或许就变成了如鸡肋般的存在,换水和修剪都会变成负担。但是我们在模仿的过程中用心去感受,一开始只是行为模仿,在插花的过程中,我们用心去感受它的美,感受鲜花带来的生命力,感受鲜花给生活带来的一抹色彩,我们便会用心去修剪,经常换水,希望它能呈现出最美的状态。因为有心的感受,行为便不再是负担,因为有爱让鲜花更加鲜艳美丽,这便是行为模仿和用心感受的区别。
其实不论是模仿行为还是从模仿到热爱,最关键的是我们的心是否真的看见它。老师说:“看见它,它才存在于你对生命中。” 但在我们的生命中,我们看见了多少?有多少是被我们忽略的?它虽然存在于我们的生命中,却被我们忽略的?
2022年12月25日
备注:文中所述皆为本人的理解和感悟,如有偏颇皆因我的愚钝,与老师无关。
搬到天河的这段时间里每天都有鲜花相伴,傍晚和老师刷完步回来,从花店抱着一大束鲜花回家,看着老师一束束的插好,每一束都像艺术品,在老师重新整理后,鲜花大变样。昨天感觉还耷拉着脑袋的玫瑰,此刻像重获新生般的绽放。每日在老师的熏陶下,我也开始对美有了追求。
老师说:“世人都喜欢跟风模仿,模仿没有错,但在模仿的过程中要用心去感受,如若只模仿行为而没有用心,只能变成跟风。就如插花,我是真心喜欢花草,每天看着它们我很欢喜,不时还会赞赏它们。但有些人插花是模仿这样的行为,插完了放在哪里根本看不到它们的存在,它们也就只成了物件摆放在那里,就算拿走了也没有什么感觉……”
老师的一番话引发了我的思考:如果没有用心,一切都只是行为,对我们的意义何在呢?用心去感受,便能看到鲜花绽放的生命力,花儿在花束中错落有致的美,玫瑰有玫瑰的美,腊梅有腊梅的美,桔梗有桔梗的美…而只有我们用心才能看到它们的美。当我们没有用心去感受时,最多看到那有一束鲜花,哦,是玫瑰,如此而已。那插花是为了什么?是愉悦自己,还是向别人证明我也会插花,我也热爱生活,但真正的热爱需要证明吗?
以老师说的插花为例,如果只是行为模仿,开始时会很有热情,因为新鲜,当热情和新鲜不再时,行为便很难再继续下去,当初为了插花而购买的工具或教程,或许就变成了如鸡肋般的存在,换水和修剪都会变成负担。但是我们在模仿的过程中用心去感受,一开始只是行为模仿,在插花的过程中,我们用心去感受它的美,感受鲜花带来的生命力,感受鲜花给生活带来的一抹色彩,我们便会用心去修剪,经常换水,希望它能呈现出最美的状态。因为有心的感受,行为便不再是负担,因为有爱让鲜花更加鲜艳美丽,这便是行为模仿和用心感受的区别。
其实不论是模仿行为还是从模仿到热爱,最关键的是我们的心是否真的看见它。老师说:“看见它,它才存在于你对生命中。” 但在我们的生命中,我们看见了多少?有多少是被我们忽略的?它虽然存在于我们的生命中,却被我们忽略的?
2022年12月25日
备注:文中所述皆为本人的理解和感悟,如有偏颇皆因我的愚钝,与老师无关。
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