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面向未来，我们要敬畏自然、珍爱地球，树立绿色、低碳、可持续发展理念，尊崇、顺应、保护自然生态，加强气候变化、环境保护、节能减排等领域交流合作，共享经验、共迎挑战，不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，为我们的子孙后代留下蓝天碧海、绿水青山。
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人生就像爬山一样，看起来要走许多崎岖的路，但最终会到达山顶。
眼下的我们，也许正在低迷的人生中苦苦挣扎。
但请相信：天空再暗，总会有放晴的时候；日子再难，总会有变好的一天。
别退缩，别气馁，再扛一扛。
真正的强者，无一不是历经浩劫，冲破黯淡，才看到一个充满希望的未来。午安！#新冠康复日记##2022年最后一个月# https://t.cn/RVDwtH4
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将“延迟退休”改成“工龄退休”，百姓纷纷支持，原因很简单
最近几年，延迟退休一直是个讨论很热烈的话题，我国的法定退休年龄是60岁，而世界上大多数国家的退休年龄是65岁，有关部门在几年前就提出了延迟退休的想法。
为什么要延迟退休呢？
第一个原因是因为我国进入老龄化社会，在未来几年，如果按照原定的年龄退休，那么会有一大批人退休，这时候会导致很多工位没有人替上，劳动力短缺，虽然说我国现在很多年轻人都找不到工作，但这不能一概而论，很多工作都是需要经验老道，而很多工作年轻人是不愿意做的。
第二个原因就是养老金压力太大，如果接下去大量的人退休，那么对于养老基金，是不够发的，而延迟退休可以延缓减轻养老基金的压力，不然以后养老金只能下降，或者依靠国家财政补贴，但是国家要花钱的地方也很多，很难满足。
第三个原因就是处于60岁左右的人，在这个年纪的技术，经验是最好的，如果退休，对于自身价值也是一种浪费，希望这些人可以继续发光发热，为社会做贡献。
延迟退休遭抵触
但是延迟退休却遭到了很多人的反对，觉得60岁左右身体已经很差了，根本干不动了，无法再坚持在岗位上，而有些人觉得还能干得动，毕竟农村农民大多数超过60岁都还在田地上挥汗如水，只是他们觉得强制延迟退休不好，如果可以让人自主选择，会更好。
目前延迟退休也还没完全落地，国家也是在看各地反应，看是否能制作出更好的计划。其实很多人拒绝延迟退休的原因也很简单，自己工作了大半辈子，养活了儿女，到了年纪希望退休后可以帮忙带孙子，享受天伦之乐
而且工作了几十年，平时一直工作也没有享受自己的私人生活，都是希望晚年可以有自己的时间做自己喜欢的事，陪伴家人朋友。
其实大家更担心的一点是，到时候年纪大了，很多公司不会要，60岁面临失业，还没有养老金可以领，给儿女增添压力，确实这个担心不无道理，现在很多公司，50岁都会选择裁员，毕竟20多岁的年轻人更有精力冲劲。
有人建议“延迟退休”改成“工龄退休”，这个建议一出，就受到了大多数百姓的支持。
“延迟退休”改成“工龄退休”
其实大家会支持的原因也很简单，就是保证时间上能够很好的衔接，而且也足够公平。
我国是法定年龄退休，那其实很多人的工作时间是不一样的，比如有些人是比较早就出社会，22岁大学毕业算是正常的了，等到法定年龄退休，男性工作了38年，女性工作了33年，而对于一些考研读博的人来说，他们差不多要30岁左右才参加工作，那么工作年龄只有30年和25年。
如果延迟退休，那么22岁毕业参与工作的人，要工作43年和38年，这么一看，这工作时间太长了，完全是没有激情继续工作，工作效率并不高，特别是从事体力劳作的人，身体完全受不了。
而对于那些博士研究生，在他们60岁时，经验技术是非常成熟的，此时强行退休，才是最大的浪费。
所以工龄退休时是比较好的选择，不同的行业制定不同的工龄，一些对于身体消耗比较大，体力要求比较高的工作，可以制定25年到30年，这样就可以在身体不支持的时候刚好退休，而对于那些偏脑力活经验类的，可以指定30-40年，这样他们的经验才可以发挥最大用处，并且身体也还能吃得消。
工龄退休还有一个好处就是可以解决毕业生的就业问题，比如正常毕业生22岁出来工作，35年工龄，57岁退休，提前了几年空出岗位，刚好给刚毕业的年轻人提供岗位。
而且这些早退休的人，如果觉得有必要，可以选择返岗，或者拿着退休金去做另外的工作，对于老年更有保障。
工龄退休的好处：
无缝衔接岗位，年轻人机会岗位更多
根据行业指定工龄，利用最适合的工作时间，提高效率，而不是最后面都是”摸鱼“，浪费时间。
减少了延迟退休的恐慌，大家更乐意接受工龄退休，更加公平
现在延迟退休是很难落地的，大家都非常抗拒，因为现在的年轻人压力大，老人也希望自己早点退休，帮忙带孙子，减轻小两口的压力，如果延迟退休，那么小孩谁带是个大问题，毕竟只靠一方工作，是很难负担家庭支出的。
结语
对于“延迟退休”改成“工龄退休”，现在大部分的人都是接受并建议实行的，确实相对比起来，优点更多，更让人接受
在最近状态最好的时间发挥自己最大的价值，而不是最后面一直数日子盼退休，对于公司，个人都是更好的选择。
对于“延迟退休”改成“工龄退休”，你有什么看法呢？
最近几年，延迟退休一直是个讨论很热烈的话题，我国的法定退休年龄是60岁，而世界上大多数国家的退休年龄是65岁，有关部门在几年前就提出了延迟退休的想法。
为什么要延迟退休呢？
第一个原因是因为我国进入老龄化社会，在未来几年，如果按照原定的年龄退休，那么会有一大批人退休，这时候会导致很多工位没有人替上，劳动力短缺，虽然说我国现在很多年轻人都找不到工作，但这不能一概而论，很多工作都是需要经验老道，而很多工作年轻人是不愿意做的。
第二个原因就是养老金压力太大，如果接下去大量的人退休，那么对于养老基金，是不够发的，而延迟退休可以延缓减轻养老基金的压力，不然以后养老金只能下降，或者依靠国家财政补贴，但是国家要花钱的地方也很多，很难满足。
第三个原因就是处于60岁左右的人，在这个年纪的技术，经验是最好的，如果退休，对于自身价值也是一种浪费，希望这些人可以继续发光发热，为社会做贡献。
延迟退休遭抵触
但是延迟退休却遭到了很多人的反对，觉得60岁左右身体已经很差了，根本干不动了，无法再坚持在岗位上，而有些人觉得还能干得动，毕竟农村农民大多数超过60岁都还在田地上挥汗如水，只是他们觉得强制延迟退休不好，如果可以让人自主选择，会更好。
目前延迟退休也还没完全落地，国家也是在看各地反应，看是否能制作出更好的计划。其实很多人拒绝延迟退休的原因也很简单，自己工作了大半辈子，养活了儿女，到了年纪希望退休后可以帮忙带孙子，享受天伦之乐
而且工作了几十年，平时一直工作也没有享受自己的私人生活，都是希望晚年可以有自己的时间做自己喜欢的事，陪伴家人朋友。
其实大家更担心的一点是，到时候年纪大了，很多公司不会要，60岁面临失业，还没有养老金可以领，给儿女增添压力，确实这个担心不无道理，现在很多公司，50岁都会选择裁员，毕竟20多岁的年轻人更有精力冲劲。
有人建议“延迟退休”改成“工龄退休”，这个建议一出，就受到了大多数百姓的支持。
“延迟退休”改成“工龄退休”
其实大家会支持的原因也很简单，就是保证时间上能够很好的衔接，而且也足够公平。
我国是法定年龄退休，那其实很多人的工作时间是不一样的，比如有些人是比较早就出社会，22岁大学毕业算是正常的了，等到法定年龄退休，男性工作了38年，女性工作了33年，而对于一些考研读博的人来说，他们差不多要30岁左右才参加工作，那么工作年龄只有30年和25年。
如果延迟退休，那么22岁毕业参与工作的人，要工作43年和38年，这么一看，这工作时间太长了，完全是没有激情继续工作，工作效率并不高，特别是从事体力劳作的人，身体完全受不了。
而对于那些博士研究生，在他们60岁时，经验技术是非常成熟的，此时强行退休，才是最大的浪费。
所以工龄退休时是比较好的选择，不同的行业制定不同的工龄，一些对于身体消耗比较大，体力要求比较高的工作，可以制定25年到30年，这样就可以在身体不支持的时候刚好退休，而对于那些偏脑力活经验类的，可以指定30-40年，这样他们的经验才可以发挥最大用处，并且身体也还能吃得消。
工龄退休还有一个好处就是可以解决毕业生的就业问题，比如正常毕业生22岁出来工作，35年工龄，57岁退休，提前了几年空出岗位，刚好给刚毕业的年轻人提供岗位。
而且这些早退休的人，如果觉得有必要，可以选择返岗，或者拿着退休金去做另外的工作，对于老年更有保障。
工龄退休的好处：
无缝衔接岗位，年轻人机会岗位更多
根据行业指定工龄，利用最适合的工作时间，提高效率，而不是最后面都是”摸鱼“，浪费时间。
减少了延迟退休的恐慌，大家更乐意接受工龄退休，更加公平
现在延迟退休是很难落地的，大家都非常抗拒，因为现在的年轻人压力大，老人也希望自己早点退休，帮忙带孙子，减轻小两口的压力，如果延迟退休，那么小孩谁带是个大问题，毕竟只靠一方工作，是很难负担家庭支出的。
结语
对于“延迟退休”改成“工龄退休”，现在大部分的人都是接受并建议实行的，确实相对比起来，优点更多，更让人接受
在最近状态最好的时间发挥自己最大的价值，而不是最后面一直数日子盼退休，对于公司，个人都是更好的选择。
对于“延迟退休”改成“工龄退休”，你有什么看法呢？
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