【和《#桥#》一起回顾2022】在本期播客节目《桥》中，主持人Jason和BeiBei一起回顾了2022年世界各地发生的大事件。从新能源、脱贫，到航天、科技发展…… 2022年可能比你想象中的更精彩！一起来听听吧：https://t.cn/A6Krwqvy #TheBridge# gives you reasons to realize that 2022 has had plenty to be celebrated. From renewable energy, rockets, and twin spacecraft at China’s space station and 100% green energy grid in California, 2022 was actually quite spectacular. Listen in, relax, and let's share the good news.
【聚焦 海南】&【我省为全面推进乡村振兴提供人才支撑 “三强化三精准” 答好驻村帮扶答卷】（李梦瑶）与全球其他自贸港不同，海南有80%的土地在农村、60%的户籍人口是农民、20%的GDP来自农业。如此高的含“农”量，意味着乡村振兴成功与否，成为海南自贸港建设的关键所在。
“推动乡村全面振兴，关键靠人。”日前，省乡村振兴局相关负责人接受海南日报记者采访时表示，2019年2月以来，我省连续选派两批，每批派出8400余名干部、2756支乡村振兴工作队，目前已覆盖所有镇村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障和人才支撑。
如何确保乡村振兴工作队下得去、融得进、干得好？海南的对策是：“三强化三精准”。即，强化工作统筹，精准选训过硬队伍；强化管理监督，精准发挥帮扶作用；强化激励关爱，精准解决后顾之忧。
“选准村、派好队是做好驻村帮扶工作的前提和基础。”该负责人介绍，我省严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“因村派人、因人定村”原则，把党务、政法等部门干部派到软弱涣散村，把农业农村、发改等部门干部派到产业薄弱村，把水务、交通运输等部门干部派到设施落后村，让派驻乡村能够“借势发力”，“优中选优、尽锐出战，如此大的选派力度，也离不开省委省政府统筹指挥、多部门齐抓共管，这一高位推动的工作机制。”
好的乡村振兴工作队是选出来的，更是管出来的。
为建强战斗堡垒，我省坚持一个机构管理队伍，坚持一个系统考勤督促，坚持一项制度推进任务，成立省乡村振兴工作队管理办公室，将工作队员全部纳入“钉钉”系统管理，逐级建立工作例会制度，切实推动乡村振兴工作队认真履职尽责、提升工作质效。
“工作队派驻以来，助力全省5个国定贫困县全部摘帽，600个贫困村全部出列，64.97万建档立卡贫困人口全部脱贫，成为打赢脱贫攻坚战的攻坚队。”该负责人介绍，与此同时，工作队先后参与农村疫情防控和复工复产等工作，并组织村“两委”干部和党员群众积极参与发展集体经济，推动农村面貌焕然一新，成为急难险重任务的突击队和乡村振兴的生力军。
为让乡村振兴工作队沉下去、待得住，我省以政治激励增强干劲，以待遇保障化解烦忧，以评优表彰营造氛围，加大对参与脱贫攻坚、乡村振兴干部提拔使用力度，落实驻村补贴待遇、生产生活、安全保障等措施，通过建立健全驻村工作激励保障机制，切实解决后顾之忧。
2019年以来，我省选拔重用工作队员2327人，其中提拔为处级以上干部368人；每年给每支工作队不少于5万元工作经费，按100元/天的标准为工作队员发放驻村生活补贴；在脱贫攻坚、“两优一先”等评选表彰中，注重向工作队员倾斜，比例超过15%。在第二批队员轮换工作中，我省自愿留任的队员占比超过22%。（来源：海南日报）
“推动乡村全面振兴，关键靠人。”日前，省乡村振兴局相关负责人接受海南日报记者采访时表示，2019年2月以来，我省连续选派两批，每批派出8400余名干部、2756支乡村振兴工作队，目前已覆盖所有镇村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保障和人才支撑。
如何确保乡村振兴工作队下得去、融得进、干得好？海南的对策是：“三强化三精准”。即，强化工作统筹，精准选训过硬队伍；强化管理监督，精准发挥帮扶作用；强化激励关爱，精准解决后顾之忧。
“选准村、派好队是做好驻村帮扶工作的前提和基础。”该负责人介绍，我省严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“因村派人、因人定村”原则，把党务、政法等部门干部派到软弱涣散村，把农业农村、发改等部门干部派到产业薄弱村，把水务、交通运输等部门干部派到设施落后村，让派驻乡村能够“借势发力”，“优中选优、尽锐出战，如此大的选派力度，也离不开省委省政府统筹指挥、多部门齐抓共管，这一高位推动的工作机制。”
好的乡村振兴工作队是选出来的，更是管出来的。
为建强战斗堡垒，我省坚持一个机构管理队伍，坚持一个系统考勤督促，坚持一项制度推进任务，成立省乡村振兴工作队管理办公室，将工作队员全部纳入“钉钉”系统管理，逐级建立工作例会制度，切实推动乡村振兴工作队认真履职尽责、提升工作质效。
“工作队派驻以来，助力全省5个国定贫困县全部摘帽，600个贫困村全部出列，64.97万建档立卡贫困人口全部脱贫，成为打赢脱贫攻坚战的攻坚队。”该负责人介绍，与此同时，工作队先后参与农村疫情防控和复工复产等工作，并组织村“两委”干部和党员群众积极参与发展集体经济，推动农村面貌焕然一新，成为急难险重任务的突击队和乡村振兴的生力军。
为让乡村振兴工作队沉下去、待得住，我省以政治激励增强干劲，以待遇保障化解烦忧，以评优表彰营造氛围，加大对参与脱贫攻坚、乡村振兴干部提拔使用力度，落实驻村补贴待遇、生产生活、安全保障等措施，通过建立健全驻村工作激励保障机制，切实解决后顾之忧。
2019年以来，我省选拔重用工作队员2327人，其中提拔为处级以上干部368人；每年给每支工作队不少于5万元工作经费，按100元/天的标准为工作队员发放驻村生活补贴；在脱贫攻坚、“两优一先”等评选表彰中，注重向工作队员倾斜，比例超过15%。在第二批队员轮换工作中，我省自愿留任的队员占比超过22%。（来源：海南日报）
【平凉优然牧业首批奶牛入栏】12月29日，平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场首批奶牛入栏暨伊利集团营养奶公益捐赠仪式在灵台县百里镇举行，首批奶牛正式进驻宽敞明亮的现代化牛舍，在灵台安上了新家。同时，伊利集团向灵台县百里镇老年人、儿童和医护人员公益捐赠营养奶1100箱。
“平凉优然牧业灵台高产奶牛百里牧场是当年引进、当年建设、当年投产运行的招商引资项目，项目规模大、建设速度快，将为我县牛产业强链延链补链提供‘新板块’，为加快推进县域经济社会高质量发展注入‘新动能’”，灵台县畜牧兽医中心副主任姚刚说。
平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目是该县立足全市打造百亿级产业链目标要求，纵深推进牛产业链链长制工作，全力做好奶牛奶业文章而实施的重大招商引资项目。项目概算投资3.2亿元，计划建设存栏6000头高产奶牛牧场一处。该项目于2021年12月签订投资协议，2022年6月启动建设，12月份首批奶牛进场。在项目实施过程中，实行县级领导包抓、工作专班推进、技术人员蹲点指导，年内完成投资1.62亿元，完成饲养区12栋牛舍地基处理，1栋牛舍建设，6栋牛舍钢结构安装，4个青贮窖和生活区主体设施建设，青贮饲草1万多吨；硬化场区道路1.6公里，铺设用水管道8000米。
姚刚表示，“今后我们将持续优化营商环境，全力做好服务保障，推动项目早日建成，带动全县牛产业高质高效发展。”
“优然牧业将充分发挥企业自身优势，把平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目打造成‘牧光互补、农旅融合、田园牧歌、花园牧场’的生态循环产业示范园区，带动灵台牛产业集约化、规模化、链条式、高质量发展。”平凉优然牧业负责人说。
平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目的建成，将带动该县饲草种植、物流配送、劳务承包、乳品加工销售等上下游相关产业协同发展，对于优化农业产业结构、加快形成种养加循环产业体系、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴有重大意义。（记者杨刚 宋睿）
“平凉优然牧业灵台高产奶牛百里牧场是当年引进、当年建设、当年投产运行的招商引资项目，项目规模大、建设速度快，将为我县牛产业强链延链补链提供‘新板块’，为加快推进县域经济社会高质量发展注入‘新动能’”，灵台县畜牧兽医中心副主任姚刚说。
平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目是该县立足全市打造百亿级产业链目标要求，纵深推进牛产业链链长制工作，全力做好奶牛奶业文章而实施的重大招商引资项目。项目概算投资3.2亿元，计划建设存栏6000头高产奶牛牧场一处。该项目于2021年12月签订投资协议，2022年6月启动建设，12月份首批奶牛进场。在项目实施过程中，实行县级领导包抓、工作专班推进、技术人员蹲点指导，年内完成投资1.62亿元，完成饲养区12栋牛舍地基处理，1栋牛舍建设，6栋牛舍钢结构安装，4个青贮窖和生活区主体设施建设，青贮饲草1万多吨；硬化场区道路1.6公里，铺设用水管道8000米。
姚刚表示，“今后我们将持续优化营商环境，全力做好服务保障，推动项目早日建成，带动全县牛产业高质高效发展。”
“优然牧业将充分发挥企业自身优势，把平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目打造成‘牧光互补、农旅融合、田园牧歌、花园牧场’的生态循环产业示范园区，带动灵台牛产业集约化、规模化、链条式、高质量发展。”平凉优然牧业负责人说。
平凉优然牧业灵台高产奶牛牧场项目的建成，将带动该县饲草种植、物流配送、劳务承包、乳品加工销售等上下游相关产业协同发展，对于优化农业产业结构、加快形成种养加循环产业体系、巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴有重大意义。（记者杨刚 宋睿）
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