#洛杉矶[超话]#
调涨最低工资、合法横穿马路，新的假期，2023加州新法上路，这些都与您息息相关！
工作相关：
1 薪资透明：对雇员来说，SB 1162法案是一个巨大的胜利。它要求拥有15名或更多员工的企业在所有招聘信息中包括工资范围的信息。员工们现在也有权知道他们目前职位的工资标准。员工人数在100人或以上的公司必须在每年5月之前向该州提交工资数据和工资历史，否则将面临处罚。

2 奔丧假：AB 1949法案允许雇员在配偶、家庭伴侣、父母、公婆、子女、兄弟姐妹、祖父母或孙辈等亲密家庭成员死亡时享受最多五天的丧亲假。没有丧亲假的公司可以不带薪休假，如果公司政策只允许最多三天的丧亲假，员工可以使用现有的病假。

3 家庭护理：AB 1041法案允许雇员为扩大的人群休”家庭护理假“或”病假“。员工现在可以为“指定”的人请假，这些人要么是有血缘关系，要么是与员工的关系相当于家庭关系。

4 快餐店员：AB 257法案设立了一个特别委员会，该委员会将有权为在全国拥有100家或以上分店或连锁店的快餐连锁店的工人制定就业法律。该委员会将有权为快餐工人设定工资、工作条件和培训。

5 农场工人工会：AB 2183法案允许农场工人在集体谈判代表的选举中通过邮件投票，使他们更容易成立工会。目前，投票只能亲自进行。

6 紧急状态：SB 1044号法令禁止雇主在紧急情况下对因合理相信工作场所不安全而拒绝上班或离开工作场所的雇员进行报复或惩罚。雇主被禁止拿走员工的移动设备或阻止他们寻求帮助。法律将紧急情况定义为自然灾害或犯罪行为。疫情大流行没有被列为合格的紧急情况。

7 新冠病毒：AB 2683法案将一项现有法律延长至2024年，该法律要求雇主将工作场所感染新冠病毒的情况通知员工。该法律还废除了要求雇主通知当地公共卫生部门新冠病毒暴发的条款。

8 执法机构：SB 960法案取消了警务官员必须是美国公民或申请公民身份的永久居民的要求。这项法律只是要求任何申请成为执法人员的人都必须获得在美国工作的合法授权。

交通相关：
1 横穿马路：AB 2147法案规定，执法人员不可以拦截并传讯乱穿马路的人，除非该人以不安全的方式过马路。

2 自行车：AB 1909法案要求汽车在可行的情况下改变车道，以超过使用汽车车道的自行车。它还允许电动自行车在大多数自行车道上使用，但允许地方政府禁止在休闲小径上使用电动自行车。OmniBike法案还将停止地方自行车许可证法律的执行。

陈嘉辉拉拢超哥与陈老板保底每人年薪68万欧元税后折合人民币498万人民币内部管理层不给予加入
其余牌面董事局成员职工，国内扯线五大洲人员
全面限制薪金10000欧元月薪税后70000人民币年薪税后，禁止超薪！！！内部职工代表三人搞定不用打卡随时随地休假休息去旅行不受压力锅不受气受骂声留着血汗泪自由自在周游列国旅行巡检监督控制管理，其余群体日日夜夜帮助赶工期做好事情随时随地随叫随到安排论文出差做事来临中国广州报道处签到！打醒十二分精神状态日日夜夜通报行情，谢谢！永久不加入任何一个外部人员进入内部办公楼！
董事局成员，管理层成员，领导职工，职工代表全面薪金限制水准！标准未定论……

【结束与回归】疫情三年，防疫搞了两年，这条路来来回回走了一年，其中经历了无数次的大紧张、小波动，也收获了太多有关成长、感动、暖心以及酸楚的故事。虽然结束这个话题我们叨叨了一年之久，虽然这条路我可能后面基本不会再走，但真正说结束的时候，大家反而很平静。结束休假后，小宋将到新岗位上继续，而大家这几天也需要回归原单位，好像一切都没发生过一样，就像突然间回到了2019年之前，不知后人会如何评价这三年，但对小宋来讲，这段经历值得永久存酿。 https://t.cn/R2WxEin