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沈嘉言唐裕
北京二环胡同口，平房铁门北漂人，因为没拿到奖学金而暂停留学计划的沈嘉言在这里落脚，一次意外的被锁事件，牵扯出了长达4年的暗恋故事。
关于恋爱，沈嘉言发明了一套从经济学中迁移过来的效用函数模型，严丝合缝地守护着自己的独立王国。人心难测，求稳的人必须坚持自己的法则，尤其在面对唐裕的时候，她武装的像一个战士。

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　　到了。
　　沈嘉言左右张望，隔了一条马路，正对着的是宏状元，旁边是肯德基和好利来，马路两侧白墙青瓦，建筑高不过二层，种的都是国槐，这个季节不飘絮了，绿的遮天蔽日，让人恍惚。
　　确定就是这里。
　　“师傅，能开进去吗？”
　　“姑娘，这胡同儿是单行道，现在这点儿，开进去是逆行，看见那摄像头儿了吧，拍下来，得罚钱。”
　　行吧。沈嘉言从钱包里翻出 100 元，递给搬家师傅，请他帮忙把几件家当搬下车，说了声谢谢。
　　15 公里，和过去的 4 年说拜拜。
　　此刻沈嘉言站在东四的一个胡同口，她在这里租了一间平房。前几天才拿到毕业证，和单位签了正式合同，距离学校规定毕业生离校的最后一周，她仓促在 58 同城上搜索附近房源，前天晚上冒着大雨坐着地铁过来定下了。合同只签了 3 个月，总共 3600 元，还交了一个月押金，兜里比脸干净了。

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必看｜面试小技巧
求指找工作注意事项

最近大家讨论最多的是面试，找工作的问题，汇总了几个问题，简单回答一下：

1、找工作的网站：
51JOB，智联招聘，BOSS直聘，猎聘

2、如何写简历：
对应不同的职位，可以准备不同份的简历。人事并不懂具体岗位的工作内容和要求，他们只看匹配度，简历里中的工作描述内容要多和JD匹配，匹配度越高越容易被看到。

3、面试内幕：
一般给OFFER的公司，基本不会问太多技术细节。

4、面试会提什么问题：
一般会问，之前的工作内容；有无相关行业背景；
甚至有些公司会问，你的优缺点是什么，你在工作中遇到的困难是什么，如何解决的。其实这个问题，没有标准答案，其实面试官主要是看你的随机反应能力。

5、如何判断一家公司好不好：
看规模，公司气氛，员工融洽度。小公司的话，是否正规；大公司的话，是否有轮岗制度，否则永远都是一颗螺丝钉。

6、年前跳槽好还是年后跳槽好：
各有利弊，年前跳槽的人少，大家都在等年终奖。所以，如果有公司招人，一般都是急招，成功率高，缺点是空缺职位少。
年后跳槽的话，大多数人都拿完年终奖了，空缺职位会比较多，机会会更多，但竞争也会更激励。

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【我市入选安徽省首批实施德智体美劳“五大行动”实验区】
近日，安徽省实施德智体美劳五大行动工作领导小组公布第一批安徽省实施德智体美劳“五大行动”实验区，芜湖市榜上有名！省财政设立“五大行动”奖补资金，2023年至2025年每年对实验区工作给予资金奖补。
首批入选实验区的共有5市5县，不仅要求教育基础条件过硬，在五育并举方面更是有严格要求。近年来，芜湖市高起点谋划、高标准建设，以内涵求“五育”发展，以创新促“五育”提升，以质量创“五育”品牌，全面实施五大行动，以“悦成长”为核心的校本课程体系、课后服务课程体系初步建立，以学生“德智体美劳”综合创新发展为核心，基于大数据的“五育并举”区域教育数字资源中心初现规模，打造“皖”美教育 智学“芜”优芜湖教育品牌，鸠兹德育论坛、家校共育大讲堂等一批“大思政”品牌建设取得累累硕果，试点开展“每天一节体育课”，全面深化中小学心理健康教育。
截至2022年底，全市普惠性幼儿园覆盖率达90.24%，全市成立114个优质学校（幼儿园）教育集团，377所优质学校办分校（分园），其中义务教育优质教育集团74个。全市建成11个市级学生劳动教育实践基地、19个县（市、区）级学生劳动教育实践基地。2022年我市27位同学入选中学生五大学科竞赛安徽省代表队参加全国决赛，位居全省第一，我市运动员在省级以上国内外重要赛事中成绩喜人，铁画、黄梅戏、掐丝珐琅、剔墨纱灯工作坊等社团百花齐放，我市中小学生在2022年第七届安徽省中小学生艺术展演获得一等奖11个。
下一步，我市将着力推进完善“五育融合、全面育人”体制机制，加强“芜湖特色”五育课程体系建设，深化课堂教学、教育评价和信息化改革，打造一批五育融合高质量发展示范学校，力争到2025年，形成在全省范围内具有领先水平的“五育融合”区域方案和改革成果。