真的，我们都感到不好意思，资本市场圈钱太容易了，只要张口，大量的真金白银就送上门来，

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不知道大家有没有听到过一句话：“一个人彻悟的程度，恰等于他所受痛苦的深度。”

炒股从来就不是一蹴而就的东西，能在经历过无数次暴风雨之后还能站立在山顶的人，其背后付出的汗水都不一般，我们不能只看到别人人前的风光，而忽视他人承受过的痛苦和压力。所以不管是我还是其他人分享经验之时，都希望大家能够加以重视，在悟道的同时能够避开前人经过的痛苦。

很多朋友可能都十分有才华，导致轻视前人经验，只想以自己的聪明才智发现一条通往山顶的捷径，但如果把才华比作刀刃，如果没有辛苦作为磨刀石，再锋利的刀刃，倘若日久不磨终究也会生锈。只有脚踏实地，一步一步让汗水转化为胜利的成果才是正道坦途。

我希望大家都能摒弃自己的小聪明，因为所有小聪明能走的小径我们都走过，多看看前人分享就知道什么路能走，什么路不能走？拾起大家都不想实践的大智慧，认真判断哪些是路，只要你愿意，路无非就是从没有路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来。

所以如果你曾经走错过路，在山脚下不断徘徊求而不得，那这次改变的机会就请不要再错过！分享这些我也不需要大家的掌声和鲜花，只希望大家如果真的想要在这片市场长存下去，今天可以静下心来好好思考一下，寻得属于自己那通往山巅的路，即使路途再崎岖。

逢山开路遇水搭桥！相信别人能做到的，大家都能做到！将经验整理成了图片放在下方，希望大家都勇攀高峰，欣赏那少数人才能看到的无限风光！愿与诸君共勉！#财经# #股票# #今日看盘#

华泰证券致投资者一封信

股民朋友们：
谢谢多年来对我们的大力支持。这几年股市比较低迷，佣金收入下滑比较厉害，我们自营业务也一般。所以这两年的业绩也很平凡。
2018年，我们从资本市场增发了140亿。
2022年，我们又很幸运从瑞交所融到了近17亿美金。
真的，我们都感到不好意思，资本市场圈钱太容易了，只要张口，大量的真金白银就送上门来，几乎是零成本。
我们的帐户上趴着几百亿现金，都不知道怎么去花。给投资者分红吧，没必要把这钱发给那些股市里的贱民。
干脆，提高员工待遇吧，普通员工年薪一律70万，高级管理人员年薪300万。
说句心里话，我们有时也愧疚，拿着这么高的收入，一年只有二百个工作日，每天只工作4小时，上班只喝喝茶看看报，一年的收入能抵上一个国内普通工人一辈子的收入。不过，这种愧疚转瞬即逝。这就叫差别，因为我们掌握了资源！
我们有14000多员工，这么高的工资，每年的支付工资都在100多亿，还有高奖金，高福利。
这几年行情不好，佣金少了，自营收入也亏了。加上疫情，各行各业也在减员降薪。
我们怎么办呢？降薪吗？我们才不降呢？反正没钱，就不分红了，缺钱可以向二级市场要啊！
唉，2018年增发了100多亿，2022年又从欧洲忽悠了100多亿。
现在这些融资来的钱都花差不多了，其实是进入了我们的口袋。
不行，还得从二级市场弄钱，不然我们的年薪就保不住了。
现在增发可能有困难，干脆配股算了。让这些投资者不买都不行，不买他们的市值会缩水。
前两次，每次忽悠了140亿。这次搞大点，280亿。够我们接下来几年的开支了。过几年，花光了，再向二级市场要。
地方国企，就是无主企业。安排几个利益相关方的亲属来公司上班就行了。
就这么干！找个好听的理由，提高我们的抗风险能力！
我们为社会做了很大的贡献。现在各行各业减员降薪！我们缺咬紧牙关，不减员，不降薪！