#西山时讯# 【西山区里仁社区:民族团结之花绚丽绽放】#小西带你走社区# 昆明市西山区里仁社区位于西山区海口街道,居住着回族、汉族、彝族、白族、佤族等,是一个多民族聚居社区。
近年来,社区紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线,大力开展民族团结进步创建,构建互嵌式的社区环境与社会结构,先后被授予“全国民族团结进步先进集体”“云南省民主法治示范村”“云南省民族团结进步示范社区”等荣誉称号。
近年来,社区紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线,大力开展民族团结进步创建,构建互嵌式的社区环境与社会结构,先后被授予“全国民族团结进步先进集体”“云南省民主法治示范村”“云南省民族团结进步示范社区”等荣誉称号。
#花之舞[超话]#迟来的2023年的祝福,请见谅[爱你]
5月20日入游花之舞已有200多天,再这里我找到了相伴以久的小伙伴,温柔体贴的一位大姐姐,同时碰见了一群可爱又沙雕的憨憨们,无论受到挫折的时候他们总会陪伴我,鼓励我,去安慰我[心],也谢谢客姐姐一直给我的保护感,鼓励。希望我们友谊天长谊久,也希望我们共同进步,2023年我将要面对人生第一大考验,希望今年中考顺利,逢考必过,也希望大家天天开心
5月20日入游花之舞已有200多天,再这里我找到了相伴以久的小伙伴,温柔体贴的一位大姐姐,同时碰见了一群可爱又沙雕的憨憨们,无论受到挫折的时候他们总会陪伴我,鼓励我,去安慰我[心],也谢谢客姐姐一直给我的保护感,鼓励。希望我们友谊天长谊久,也希望我们共同进步,2023年我将要面对人生第一大考验,希望今年中考顺利,逢考必过,也希望大家天天开心
易地搬迁后续帮扶(二十二)| 东川区建立“红绿灯”式预警机制 促基层党建提质增效
东川区坚持问题导向,用好“项目工作法”,紧盯基层党建工作关键点、薄弱点、疑难点,探索建立基层党建“红绿灯”式预警机制,进一步压紧压实党建工作责任,促推基层党建工作提质增效。
实行分色预警,抓机制强保障。以“红、黄、 绿”三色标示党建工作情况并在全区范围内通报, 以“绿灯”标示各项工作圆满完成,以“黄灯”标示工作排位靠后或存在不足,以“红灯”标示工作任务未完成或存在重大失误,将各领域、各单位基层党建情况置于“阳光之下”,达到树先进立标杆,促后进补短板的目的,形成你追我赶、奋勇争先、共同进步的基层党建良好工作氛围。
突出问题导向,抓整改促提升。启动预警机制,对被“黄灯”标示的党组织下发问题整改提醒通知书,限期整改,由区委组织部跟踪问题整改落实情况。各党委(党组)在启动预警机制3个工作日内,将整改情况报区委组织部进行验收,区委组织部对整改成效不明显的以“红灯”标示。针对“红灯”标示 情形,由区委组织部在全区范围内进行通报“禁止通行”,对党委(党组)书记或副书记等责任人发出约谈通知书,督促进一步整改落实。整改不力的将进行函询、诫勉或纪律处分,对相关责任人调离工作岗位。
强化结果运用,抓考核求实效。压紧压实工作责任,形成工作闭环,凝聚基层党建工作整体合力。将预警情况及工作整改落实情况与年底考核有效衔接,作为年终党建工作考核、评先评优及干部提拔任用的重要参考依据,纳入年底党委(党组)书记抓基层党建述职评议重要内容。一年内受“黄灯”提醒或“红灯”警示的单位,在书记抓基层党建述职评议考核总成绩中分别扣0.5分和1分,扣分项10分扣完为止。一年内受到5次及以上“黄灯”提醒的单位,或者受到3次及以上“红灯”警示的单位,取消单位主要负责同志及分管领导年度评先评优资格。
通讯员:代金松(东川区委组织部 )
东川区坚持问题导向,用好“项目工作法”,紧盯基层党建工作关键点、薄弱点、疑难点,探索建立基层党建“红绿灯”式预警机制,进一步压紧压实党建工作责任,促推基层党建工作提质增效。
实行分色预警,抓机制强保障。以“红、黄、 绿”三色标示党建工作情况并在全区范围内通报, 以“绿灯”标示各项工作圆满完成,以“黄灯”标示工作排位靠后或存在不足,以“红灯”标示工作任务未完成或存在重大失误,将各领域、各单位基层党建情况置于“阳光之下”,达到树先进立标杆,促后进补短板的目的,形成你追我赶、奋勇争先、共同进步的基层党建良好工作氛围。
突出问题导向,抓整改促提升。启动预警机制,对被“黄灯”标示的党组织下发问题整改提醒通知书,限期整改,由区委组织部跟踪问题整改落实情况。各党委(党组)在启动预警机制3个工作日内,将整改情况报区委组织部进行验收,区委组织部对整改成效不明显的以“红灯”标示。针对“红灯”标示 情形,由区委组织部在全区范围内进行通报“禁止通行”,对党委(党组)书记或副书记等责任人发出约谈通知书,督促进一步整改落实。整改不力的将进行函询、诫勉或纪律处分,对相关责任人调离工作岗位。
强化结果运用,抓考核求实效。压紧压实工作责任,形成工作闭环,凝聚基层党建工作整体合力。将预警情况及工作整改落实情况与年底考核有效衔接,作为年终党建工作考核、评先评优及干部提拔任用的重要参考依据,纳入年底党委(党组)书记抓基层党建述职评议重要内容。一年内受“黄灯”提醒或“红灯”警示的单位,在书记抓基层党建述职评议考核总成绩中分别扣0.5分和1分,扣分项10分扣完为止。一年内受到5次及以上“黄灯”提醒的单位,或者受到3次及以上“红灯”警示的单位,取消单位主要负责同志及分管领导年度评先评优资格。
通讯员:代金松(东川区委组织部 )
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