#窦骁[超话]##窦骁燕云台#
哥哥，听说你昨晚去超话溜达了一圈，不仅看帖子还看评论还翻牌，最后是以心灵被暴击的状态离开超话的?
没错，我就是那个让你心灵受到暴击离开超话的小卉卉吖！你听我说呀，我说你眼睛再瞪也不大，那是事实。但是这并不代表我不喜欢你呀！你再听我说啊，你的眼睛虽然不大，但是和你的眉毛、鼻子、嘴巴、还有俊俏的脸庞组合在一起，那就是最完美的呀，根本不需要什么大眼睛来衬托你的英俊。什么东西吧，不在于追求极致的美，而在于搭配起来的协调，你本身就是一个完美的存在，别在意别人说你眼睛小哈。
乖，别生气啦！～(^з^)-☆@窦骁
哥哥，听说你昨晚去超话溜达了一圈，不仅看帖子还看评论还翻牌，最后是以心灵被暴击的状态离开超话的?
没错，我就是那个让你心灵受到暴击离开超话的小卉卉吖！你听我说呀，我说你眼睛再瞪也不大，那是事实。但是这并不代表我不喜欢你呀！你再听我说啊，你的眼睛虽然不大，但是和你的眉毛、鼻子、嘴巴、还有俊俏的脸庞组合在一起，那就是最完美的呀，根本不需要什么大眼睛来衬托你的英俊。什么东西吧，不在于追求极致的美，而在于搭配起来的协调，你本身就是一个完美的存在，别在意别人说你眼睛小哈。
乖，别生气啦！～(^з^)-☆@窦骁
军衔制落地，真实的变化
是的，营以下军衔制，已经落地了。
营以下的军官，是最能代表军官群体的缩影，也是时代赋予这个群体新的历史使命。
「营以下军官，不知道以后能不能干得好。」
「我就问什么时候可以放开走留？」
当然，得知营以下军衔制落地，也有人认为，
「以后，请叫我少校。」
「我今年36岁，上尉正连，当了7年连长，能调副营吗？」
不可否认，随着军改的不断深入推进，合成营的编制构建，部分营以下军官的职业路径，有了不一样的权重。
营以下军官的未来，要面临的现状有哪些？
营以下军衔制落地后，会带来什么样的变化？
前几天，和一位战友聊天，他是一名副营职技术军官，已经于今年1月份批准了转业，近期在等待政府的安置。
他是大学生提干的，也是一名学医的，提干后被分配到某基层当一名军医。
他和大多数基层的军医一样，每天队列、拔草等杂事很多，能够与工作相关的也就是，给战士发发感冒药，看看伤，擦擦药。
最让他感触最深的是，提干后，唯一改变的是军衔变了。
谈到最近营以下军衔制，他说:「前人栽树后人乘凉，但愿走的人能够给留的人腾出一个好的位置来，也有一个好的位子。」
像他那样的副营级技术军官，其实还有很多。
「职称带动技术军官军衔有一定的合理性，但是部队职称晋升太慢，如何解决？」
他说，这是他离开的原因。
营以下军衔制，对于技术军官，
「能否职称带动军衔晋升，军衔划定服役年限？」
根据剑客了解到的消息，营以下军官军衔制的基本原则是「一个核心，两个基本点。」
一个核心——
从现有职务等级、技术等级为基准的机制下平稳套改过来，形成新的以军衔为基准的「衔本制」，然后再递次展开其他的军官职业化相应程序和步骤。
两个基本点——
基本点一: 职高于衔的。比如中尉正连和上尉副营，在新的体制下晋升为高一级军衔。
基本点二: 衔高于职的。比如基层很多上尉副连和排长，双向选择，要么提拔到上一级高衔级岗位，要么采取合适方式退出现役。
当然，最为关心的就是「衔本制」为最终落脚点——
正排（技术14级）对少尉，副连（技术13级）对中尉，正连（技术12级）对上尉，副营（技术11级）对少校。
正营这块，在后面重点讲一下。
实际上可以预测，营以下军衔制，也是围绕今后军官职业化的主题路线——
「少校可逐月，中校可退休」（预测）。
职业化下，营以下军官的未来，会呈现出什么样的路径？
一是，年限侧重。
比如，刚提的少校第1年，正营少校就算上正营的年限，变成类似少校第1年和少校第2年，年限不一样，会形成在工资收入上区别？
比如，年轻的尉官群体，会不会拉长了最低服役年限，导致人才的流失？
二是，职位界定。
比如，合成营的营主官，是否会存在“就高不就低”的中校军衔定位？
比如，连级建制的卫生连单位，最高军衔是上尉，但是技术性军医很多是少校、中校，上校，如何对军衔职位的定位？
年限是军官晋升的一个杠杠，当然，职务更是军官晋升的一个桥梁。目前来看，很大程度上仍然是以职务为主导，军衔是根据职务而改的。
有人提出疑问，「什么时候因为军衔定职务才叫军衔制主导？」
所以，营以下军官的军衔制，不是一蹴而成的，体量大，受众多，牵一发而动全身。
在军衔主导的大背景下，军衔代表指挥级别、军内位阶，职务侧重于岗位专业，等级直接与待遇挂钩。改革的方向就是要级别、岗位和待遇挂起钩来，有机结合起来。
级别与岗位紧密挂钩，也就是我们说的「一岗一衔」，但是同一个军衔等级将会对应若干不同的级别，拉开待遇的差距。
剑客认为，这才是营以下军官，最希望看到的。
营以下军衔制落地后，会带来什么样的变化？
第一，连以下干部属于需要「墩墩苗」的群体，年轻干部要在基层多多历练，有必要设置少校军衔给干部进入营职岗位关闸限流。
第二，经过军队组织结构和力量编成改革之后，我们的营级单位已经与以往传统意义上大不相同了，合成化、多兵种，基本的作战单元等等，都给营级指挥员提出了比较高的要求，因此，营一级别，副职授予少校、主官授予中校军衔势在必行。
第三，就干部目前军衔现状来看，我们的少校副营，中校正营大有人在，改革有个大的原则，那就是不能制造太多矛盾，要多多释放红利，我们要尽可能地杜绝或者极少地发生降低军衔的现象，军衔对于军人来说是荣誉，改革大背景下降衔是说不过去的。
这也是实事求是，符合客观现实。
总之，新的军衔制最核心的变化原则，由职务主导变为军衔主导。
以前一个职务对应两到三个军衔，出现了研究生毕业的上尉排长给中尉连长敬礼的奇葩现象，指挥起来不够顺畅。
新的军衔将是编制军衔，以岗位编制军衔，一岗一衔，一一对应，只跟指挥能力和指挥岗位挂钩，与任职年限、学历等脱钩，把军衔由「福利」变成「能力」。
最后有必要加一句：以上内容，仅供参考。
我们坚信，一切都是最好的安排，一定越来越好
是的，营以下军衔制，已经落地了。
营以下的军官，是最能代表军官群体的缩影，也是时代赋予这个群体新的历史使命。
「营以下军官，不知道以后能不能干得好。」
「我就问什么时候可以放开走留？」
当然，得知营以下军衔制落地，也有人认为，
「以后，请叫我少校。」
「我今年36岁，上尉正连，当了7年连长，能调副营吗？」
不可否认，随着军改的不断深入推进，合成营的编制构建，部分营以下军官的职业路径，有了不一样的权重。
营以下军官的未来，要面临的现状有哪些？
营以下军衔制落地后，会带来什么样的变化？
前几天，和一位战友聊天，他是一名副营职技术军官，已经于今年1月份批准了转业，近期在等待政府的安置。
他是大学生提干的，也是一名学医的，提干后被分配到某基层当一名军医。
他和大多数基层的军医一样，每天队列、拔草等杂事很多，能够与工作相关的也就是，给战士发发感冒药，看看伤，擦擦药。
最让他感触最深的是，提干后，唯一改变的是军衔变了。
谈到最近营以下军衔制，他说:「前人栽树后人乘凉，但愿走的人能够给留的人腾出一个好的位置来，也有一个好的位子。」
像他那样的副营级技术军官，其实还有很多。
「职称带动技术军官军衔有一定的合理性，但是部队职称晋升太慢，如何解决？」
他说，这是他离开的原因。
营以下军衔制，对于技术军官，
「能否职称带动军衔晋升，军衔划定服役年限？」
根据剑客了解到的消息，营以下军官军衔制的基本原则是「一个核心，两个基本点。」
一个核心——
从现有职务等级、技术等级为基准的机制下平稳套改过来，形成新的以军衔为基准的「衔本制」，然后再递次展开其他的军官职业化相应程序和步骤。
两个基本点——
基本点一: 职高于衔的。比如中尉正连和上尉副营，在新的体制下晋升为高一级军衔。
基本点二: 衔高于职的。比如基层很多上尉副连和排长，双向选择，要么提拔到上一级高衔级岗位，要么采取合适方式退出现役。
当然，最为关心的就是「衔本制」为最终落脚点——
正排（技术14级）对少尉，副连（技术13级）对中尉，正连（技术12级）对上尉，副营（技术11级）对少校。
正营这块，在后面重点讲一下。
实际上可以预测，营以下军衔制，也是围绕今后军官职业化的主题路线——
「少校可逐月，中校可退休」（预测）。
职业化下，营以下军官的未来，会呈现出什么样的路径？
一是，年限侧重。
比如，刚提的少校第1年，正营少校就算上正营的年限，变成类似少校第1年和少校第2年，年限不一样，会形成在工资收入上区别？
比如，年轻的尉官群体，会不会拉长了最低服役年限，导致人才的流失？
二是，职位界定。
比如，合成营的营主官，是否会存在“就高不就低”的中校军衔定位？
比如，连级建制的卫生连单位，最高军衔是上尉，但是技术性军医很多是少校、中校，上校，如何对军衔职位的定位？
年限是军官晋升的一个杠杠，当然，职务更是军官晋升的一个桥梁。目前来看，很大程度上仍然是以职务为主导，军衔是根据职务而改的。
有人提出疑问，「什么时候因为军衔定职务才叫军衔制主导？」
所以，营以下军官的军衔制，不是一蹴而成的，体量大，受众多，牵一发而动全身。
在军衔主导的大背景下，军衔代表指挥级别、军内位阶，职务侧重于岗位专业，等级直接与待遇挂钩。改革的方向就是要级别、岗位和待遇挂起钩来，有机结合起来。
级别与岗位紧密挂钩，也就是我们说的「一岗一衔」，但是同一个军衔等级将会对应若干不同的级别，拉开待遇的差距。
剑客认为，这才是营以下军官，最希望看到的。
营以下军衔制落地后，会带来什么样的变化？
第一，连以下干部属于需要「墩墩苗」的群体，年轻干部要在基层多多历练，有必要设置少校军衔给干部进入营职岗位关闸限流。
第二，经过军队组织结构和力量编成改革之后，我们的营级单位已经与以往传统意义上大不相同了，合成化、多兵种，基本的作战单元等等，都给营级指挥员提出了比较高的要求，因此，营一级别，副职授予少校、主官授予中校军衔势在必行。
第三，就干部目前军衔现状来看，我们的少校副营，中校正营大有人在，改革有个大的原则，那就是不能制造太多矛盾，要多多释放红利，我们要尽可能地杜绝或者极少地发生降低军衔的现象，军衔对于军人来说是荣誉，改革大背景下降衔是说不过去的。
这也是实事求是，符合客观现实。
总之，新的军衔制最核心的变化原则，由职务主导变为军衔主导。
以前一个职务对应两到三个军衔，出现了研究生毕业的上尉排长给中尉连长敬礼的奇葩现象，指挥起来不够顺畅。
新的军衔将是编制军衔，以岗位编制军衔，一岗一衔，一一对应，只跟指挥能力和指挥岗位挂钩，与任职年限、学历等脱钩，把军衔由「福利」变成「能力」。
最后有必要加一句：以上内容，仅供参考。
我们坚信，一切都是最好的安排，一定越来越好
#立冬#
不打探，是出于害怕以及尊重。
今天看到的最合适也最难受的一句话是：
未经他人苦，莫劝他人善；
若经他人苦，未必有他善。
某个个体可能真实地反映了其以群分的一个系列，
但绝不是代表整个群体。
在这个信息猖獗的时代，
我们并不缺获取信息的途径，
但是却缺少冷静分析的头脑，
“就事论事”一直是我遵从并想要做好的处事态度，
没有大局观的头脑也就不必讲大局观下的言论。
生命是一场孤独的旅行，
虽然孤独，
但是旅途上也一定少不了风景，
在这段旅途上走得越久就越会懂得傅妈说的那句话：
管好自己，但行好事，不渡他人。
不打探，是出于害怕以及尊重。
今天看到的最合适也最难受的一句话是：
未经他人苦，莫劝他人善；
若经他人苦，未必有他善。
某个个体可能真实地反映了其以群分的一个系列，
但绝不是代表整个群体。
在这个信息猖獗的时代，
我们并不缺获取信息的途径，
但是却缺少冷静分析的头脑，
“就事论事”一直是我遵从并想要做好的处事态度，
没有大局观的头脑也就不必讲大局观下的言论。
生命是一场孤独的旅行，
虽然孤独，
但是旅途上也一定少不了风景，
在这段旅途上走得越久就越会懂得傅妈说的那句话：
管好自己，但行好事，不渡他人。
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