身边人只要向着提高生活质量,和自我成长,一直在持续努力的人,没有过的太差的,我自己也是从自主创业后开始,从起步积累到沉淀期,到成长爆发期
熬过了最艰难的时刻,就能以自我都能感受到的速度,双倍增长
以前总羡慕别人,为什么把生活都过的那么好,那么闪闪发亮,我总认为是她们有什么背景和资源,或有什么能力隐藏,是我们不知道的
可自己一步步走过来,才清晰,哪有什么过人的能力和资源,所有你看到的闪闪发亮,都离不开1万小时定律以上的持续付出和累积
生活,没有偏爱,它对任何人都一样,如果说有,那就是那些一直在持续不断努力向上的人
靠自己争取到了,生活的偏爱
所以,别再抱怨任何人和环境了,只要你想对你自己的人生负责,敢于对自己的人生负责
你想要的生活,就可以得到。
#治愈系棒棒哒[超话]#
熬过了最艰难的时刻,就能以自我都能感受到的速度,双倍增长
以前总羡慕别人,为什么把生活都过的那么好,那么闪闪发亮,我总认为是她们有什么背景和资源,或有什么能力隐藏,是我们不知道的
可自己一步步走过来,才清晰,哪有什么过人的能力和资源,所有你看到的闪闪发亮,都离不开1万小时定律以上的持续付出和累积
生活,没有偏爱,它对任何人都一样,如果说有,那就是那些一直在持续不断努力向上的人
靠自己争取到了,生活的偏爱
所以,别再抱怨任何人和环境了,只要你想对你自己的人生负责,敢于对自己的人生负责
你想要的生活,就可以得到。
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老话常说:吃相看人品。
特别认同,很多时候,餐桌上的所行所为不仅反映出来一个的品行,更能折射出一个人的基本教养。
去年,有幸去参加朋友乔迁之喜,看到一幕实在让人不解。
有位朋友,表面看起来温文尔雅,但吃相却着实难看。
一道白切鸡刚刚上桌,她就自然而然地端在自己跟前,然后夹了一半的鸡块放进自己的碗里,碗里的鸡块还没吃完,看到清蒸虾端上来,她又举起自己的筷子首先把几只虾放在在自己的碗里。
这种人,丝毫不顾虑他人的感受,把自己喜欢吃的食物,恨不得都往碗里塞,搞得大家在饭桌上尴尬的不知如何下手。
简单的饭桌上,就能看出一个人的教养,吃相好的人,他们对待其他的事情也能够认真负责,也从侧面显示了懂得将心比心的教养。
其实饭局是考量修养最直接快速的方式。
一个懂得考虑他人感受,懂得换位思考的人,必然是为人善良,待人真诚温和的,谁都愿意靠近,走到哪里都受人欢迎,做起事来也会左右逢源,必然会有福报眷顾。
而那些吃相难看的人,往往目中无人,自私自利的人,只会让人厌烦,走到哪里都不受人待见,做事没人愿意支持,一生只能碌碌无为。
文明社会,文明为人,愿我们都能在饭桌前保持端庄得体的形象,懂得顾虑他人感受,不以自我为中心,和谐共生。
特别认同,很多时候,餐桌上的所行所为不仅反映出来一个的品行,更能折射出一个人的基本教养。
去年,有幸去参加朋友乔迁之喜,看到一幕实在让人不解。
有位朋友,表面看起来温文尔雅,但吃相却着实难看。
一道白切鸡刚刚上桌,她就自然而然地端在自己跟前,然后夹了一半的鸡块放进自己的碗里,碗里的鸡块还没吃完,看到清蒸虾端上来,她又举起自己的筷子首先把几只虾放在在自己的碗里。
这种人,丝毫不顾虑他人的感受,把自己喜欢吃的食物,恨不得都往碗里塞,搞得大家在饭桌上尴尬的不知如何下手。
简单的饭桌上,就能看出一个人的教养,吃相好的人,他们对待其他的事情也能够认真负责,也从侧面显示了懂得将心比心的教养。
其实饭局是考量修养最直接快速的方式。
一个懂得考虑他人感受,懂得换位思考的人,必然是为人善良,待人真诚温和的,谁都愿意靠近,走到哪里都受人欢迎,做起事来也会左右逢源,必然会有福报眷顾。
而那些吃相难看的人,往往目中无人,自私自利的人,只会让人厌烦,走到哪里都不受人待见,做事没人愿意支持,一生只能碌碌无为。
文明社会,文明为人,愿我们都能在饭桌前保持端庄得体的形象,懂得顾虑他人感受,不以自我为中心,和谐共生。
#22年度工作总结
#柳暗花明
今年是承重和挑战非常大的一年
也超级超级开心收获了很多切实的认可和鼓励!
3月经历了组长和对接业务的切换,两者都带来了很不一样的体验。
组长,从“不太会放权 略微强势 只专注重要工作但不太喜欢基础性事务 ”的师姐wx调整成了“很酷 很会照顾人 想躺平但需要的时候可以出现帮你上至争取资源下至一起打杂”的yulia姐姐。于是,我从wx的“高级助手”变成了拥有明确责任田的独立人。
尽管wx调走后,我的对接业务开始进一步扩张(事情更多了)同时业务负责人也换成了更为苛刻 要求又高的人,但整体来讲,比起21年人际关系带来的痛苦,22年则简单和轻松得多了。
前述原因使得工作内容变得庞杂,然而虽然累,也依旧是成就要比遗憾多得多。
一个非常深刻的感受:努力是重要的,但是回报与否却全然取决于你的上司。而这必然会带来自我想象和客观现实的差距。
从加入公司以来,虽然听到了不少表扬和所谓盘点你作为高潜人才,但涉及实际利益时,又常常会有诸多理由和借口去做新的权衡取舍。实在让人无可奈何。
尽管失望于前任和前前任领导的利益分配法则,但依旧无法从根本上消磨掉个人“闲不下来”和天性带来的“负责到底”。于是在恰到好处的时机,有着不同理念的新领导xl出现时,努力被看见了。
感恩依旧努力的自己,更感恩这样合适的机遇。
虽然年终绩效还没打出,年终奖结合公司的营收也许又是骨折,但当下,对今年的认可,已经让人迫不及待想要分享这份喜悦了。
#柳暗花明
今年是承重和挑战非常大的一年
也超级超级开心收获了很多切实的认可和鼓励!
3月经历了组长和对接业务的切换,两者都带来了很不一样的体验。
组长,从“不太会放权 略微强势 只专注重要工作但不太喜欢基础性事务 ”的师姐wx调整成了“很酷 很会照顾人 想躺平但需要的时候可以出现帮你上至争取资源下至一起打杂”的yulia姐姐。于是,我从wx的“高级助手”变成了拥有明确责任田的独立人。
尽管wx调走后,我的对接业务开始进一步扩张(事情更多了)同时业务负责人也换成了更为苛刻 要求又高的人,但整体来讲,比起21年人际关系带来的痛苦,22年则简单和轻松得多了。
前述原因使得工作内容变得庞杂,然而虽然累,也依旧是成就要比遗憾多得多。
一个非常深刻的感受:努力是重要的,但是回报与否却全然取决于你的上司。而这必然会带来自我想象和客观现实的差距。
从加入公司以来,虽然听到了不少表扬和所谓盘点你作为高潜人才,但涉及实际利益时,又常常会有诸多理由和借口去做新的权衡取舍。实在让人无可奈何。
尽管失望于前任和前前任领导的利益分配法则,但依旧无法从根本上消磨掉个人“闲不下来”和天性带来的“负责到底”。于是在恰到好处的时机,有着不同理念的新领导xl出现时,努力被看见了。
感恩依旧努力的自己,更感恩这样合适的机遇。
虽然年终绩效还没打出,年终奖结合公司的营收也许又是骨折,但当下,对今年的认可,已经让人迫不及待想要分享这份喜悦了。
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