哈哈哈,我好像不擅长介绍厦门的攻略。
不过如果到厦门旅行,我的小tips:
1、鼓浪屿值得一整天慢慢逛,有时间的话住一晚也挺好的,体验岛上居民的生活。还蛮特别的,白天很喧闹(现在人可能还不多),晚上很静谧。
2、八市是我很推荐的。我个人有逛市场的偏好,各地最烟火气的市场可以看到很风土的食材,迅速感受一个地方的文化。八市有很多不错的小吃,也有些游客店,多看点评吧。
3、厦门大学现在不知道有没有对外开放,应该是没有吧。但推荐去厦大旁边的南普陀!
4、如果有时间很推荐拿一天在岛内hiking。厦门好像是我目前见过的唯一一个在最闹市区就可以正经爬山的城市。在厦门接触大自然完全不需要去郊外。就在市中心就有绿道入口。厦门植物园就是山的一部分,也非常值得看。
徒步路线可以看看小,有很多攻略。
5、现在这个季节略冷,不然露营也是厦门的城市文化,可以环岛路或环东海岸选一个休闲一下。

来自新厦门人不专业的tips,大家有补充不。

放假?停工?抢人大战,拒绝躺平,多地出台稳岗留工政策,最高补贴100万元,春节不停工不停产​!

离农历新年不到一个月,浙江多地推出多项稳岗留工举措来促生产。

27日,浙江省杭州市召开“抢先机、拼经济”30条政策新闻发布会。
据悉,为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗,助力企业复工达产,杭州将向每名春节期间留杭的省外员工(在杭缴纳社保的非浙江户籍员工)发放600元消费券。
杭州市人力资源和社会保障局党组副书记吴洁静表示,春节期间坚持生产的杭州市规上企业且符合条件的,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。
“春节期间,杭州市企业租用大巴车跨省‘点对点’组织非本市户籍员工返岗且符合补贴条件的,补贴包车费用50%,每家企业最高20万元。”
此外,浙江多地还出台对春节“不打烊”企业的奖励措施。

浙江绍兴推出多条举措:鼓励企业连续生产,号召员工留绍过年。

春节当月保持连续生产的企业,纳入电力保供白名单;

对企业招用首次来绍就业的企业,予以招工奖励;

对企业包车接回员工返岗的企业,予以报销费用;

对自主来绍就业的员工,可以获得交通补助;

对留绍过年的员工,发放800元消费券,并送年货大礼包,还包邮到老家。

为了赶订单,浙江新和成股份有限公司上虞基地今年过年不放假。人力资源部经理邵立平介绍,库存快要见底了,市场需求却很旺盛。由于用工紧缺,公司考虑再三,还是决定过年期间不停工、不停产。

据邵立平观察,绍兴当地的化工厂,尤其是需要保供的药品生产厂商,大部分都选择了春节期间正常生产。对于订单相对充足的企业而言,出于自身生产和用工需求,留人很有动力。浙江义乌出台“留义过年”十条举措:鼓励企业春节不打烊,鼓励员工留义过节。

春节当月保持连续生产的企业,奖励10万元;

对留义过年的员工,发放500元红包;

对正常生产的企业员工家属来义过年,发放1000元过年费;

对春节返岗的员工,包车、包机、包专列“点对点”接送。

12月21日,浙江湖州出台新政:支持企业稳岗留工连续生产、支持企业节后招工复产等。为鼓励企业在春节期间保持连续生产,新政明确提出,2023年一季度应税销售收入同比增长10%以上的规上制造业企业,达到2500万元及以上的,最高可获得100万元奖励。

浙江台州:台州黄岩出台政策,对2022年产值亿元以上制造业企业,2023年正月相应日期达到用电量指标的,一次性奖励5万元。按照正常的逻辑,类似这样的抢人一般发生在春节后。比如,包机接员工返乡,按照到岗率发税费补贴。但是,今年的抢人来的特别早——还没到春节,已经开始提前抢人。浙江,成为全国首个提前发动“抢人大战”的省份。能不返乡,尽量别走了。如果非要走,那可一定要回来。不行,我去接你。

 

在浙江多地留人、抢人同时,上海、广东、福建等地,也有部分地区开始类似动作。





12月24日,上海市人民政府办公厅印发关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知,鼓励引导外来务工人员留沪过年,支持外来务工人员节后加快返岗复工。

广



据媒体报道,12月24日早上,今年全国最大的境外参展包机降落广州白云国际机场。来自140家粤企的270名外贸代表,日前在迪拜参与第十三届中国(阿联酋)贸易博览会,收获10亿美元的意向订单。

就在企业代表组团出海“抢单”的同时,广东中山10家重点企业和人力资源机构,奔赴劳动力输出大省(区)广西,对接“抢人”,第一时间为企业解决用工需求,开启了跨省“抢人”的全国第一热幕!

作为用工大省的广东,为确保企业稳生产,把出海抢来的“订单”变“定单”,从12月19日起,广东将开展100天左右的跨省招工。

通过省市联动与省外重点劳务输出省,开展线下对接、线上对接、人社部门对接等两千场以上的活动,确保企业生产稳定。

期间,中山与贺州召开劳务对接座谈会,双方人社部门签订劳务合作协议,预计此行将为中山补充劳动力近3万人。





12月19日,福建晋江出台十二条措施,鼓励新晋江人留晋过年。其中,对留晋非公企业会员发放500万元电子消费券,同时也发布免费流量礼包等。同日,福建省安溪县也宣布,鼓励企业2023年春节不停产不停工,对省外务工人员留安过年发放节日补贴。其中,针对规上工业企业留安过年的省外务工人员,以春节期间(2023年1月23日-1月27日)企业日均用电量不低于2022年12月日均用电量的35%发放补贴,具体为35%≤用电量<50%,1500元/人;用电量≥50%,2000元/人。而广东中山等地更是已开启“逆向招工”。12月19日,广东中山10家重点企业和人力资源机构,奔赴劳动力输出大省(区)广西,对接“抢人”,拉开了该省跨省“抢人”的序幕。

12月26日,福建泉州也出台措施,支持企业稳岗留工促生产,节前留泉职工,最高奖励3000元:

(向左滑动可查看更多)

春节期间不停产

企业最高50万元补贴

重点项目最高100万元补贴

……

厦门市人社局、市委宣传部、

市发改委、市教育局、市工信局、

市财政局、市建设局、市交通局、

市水利局、市商务局、市文旅局、

市统计局、厦门港口局、市总工会、

市妇联、团市委

16个部门

联合发布最新通知

“真金白银”鼓励企业

春节期间不停工不停产

根据通知,将对不停产的企业予以支持。对在2023年1月21日至27日期间开工生产的规上工业企业,根据实际在岗生产的职工人数、天数,按照150元/天·人的标准给予稳就业奖励补贴,单家企业最高不超过50万元。

此外,支持企业运用“用工调剂”机制和政策解决短期用工问题,2023年第一季度,通过市人社局“i就业”企业用工调剂平台调剂用工10人(含)以上且用工时间1个月(含)以上的,按照调剂人数,分别给予双方企业500元/人的奖励。市外调剂到本市的,可由本市企业代为申请。

企业2023年第一季度自主招收首次来厦就业或本市新成长的劳动力,办理就业登记、缴交社保费满3个月的,按照1500元/人的标准给予企业一次性以工代训补贴。所需资金从技能提升专账结余资金中列支。申请时企业无需提供培训计划、培训合格证书等培训材料,补贴由企业确认及内部公示后申领。

不停工的重点建设项目也将予以支持,对在2023年1月21日至2月5日不停工且现场施工日均人数50人(含)以上的项目给予补贴。其中:1月21日至27日不停工的项目,按照实际施工情况给予100元/天·人补贴;1月28日至2月5日不停工的项目,按照实际施工情况给予50元/天·人补贴。以上两项措施对单个项目累计补贴原则上不超过100万元。

这几个城市的政策,放在一起总结——春节期间,企业别停工,员工别返乡,加班加点挣钱。

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第6届 SHAPL 国际产品设计大赛开始公开投票的通知:

大赛投票地址(SHAPL英文主页):https://t.cn/A6KkdoKY
2022年12月27日至2023年1月26日(30天)

第6届 SHAPL 国际产品设计大赛公开投票目前已正式开始。在本次SHAPL设计大赛中,有来自31个国家的458位设计师参加了比赛。目前针对初选入围的设计作品进行消费者在线公开投票。

我们也对哪个作品将会获奖而感到期待与兴奋。
请登录后为喜欢的设计作品点赞吧~
消费者投票数非常重要,将占某些奖项的50%比重。
并且投票数高的作品,将很有可能与工厂对接,进行实际量产。

大赛投票地址(SHAPL英文主页):https://t.cn/A6KkdoKY
*投票时间*
2022年12月27日至2023年1月26日[美东时间](30天)

SHAPL 旨在以最经济的价格,向世界推出最优秀的设计作品。从而,创建一个设计师和消费者都满意的生态系统。
请支持 SHAPL 的这一份热情。
快来赶紧投票吧~

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SHAPL Contest Team
[赛事由赛事组委会负责解释]

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