昨晚的快乐嗨翻天
好久没有这么笑到肚子疼[彩虹屁][彩虹屁][彩虹屁]
有一个游戏是各组现场攒各种奇怪的物品：手抖着拔到了领导的一撮白头发、被争夺的外套、被现场脱下的皮带、珍稀的人民币、凑巧带着的口红、贡献出去的钻戒…太欢乐，还是小年轻们有活力、创意多，我已经跟不上了。
这一年格外莽撞，却都被温柔包容。感谢我的领导和同事们，你们的包容让蠢笨的我在职场上不断自省、成长。

有的人认为：我每天做好自己的工作就可以了，为什么还老是要汇报工作？汇报工作只是一种形式而已。
这是对自己的工作内容搞不清楚的表现：汇报工作不是工作的形式，汇报本身就是工作。汇报工作本身就是你职责的一部分。
企业中的成员分三个层次：高层、中层、基层。高层的特性在于“想”和“说”，需要思考大局，并把自己的想法传达给下属。中层的特性是“说”和“做”，这个“说”就是把工作汇报给上级，然后带领下属去“做”。基层的特性在于“做”与“说”，“做”就是做事，即执行领导的命令，“说”就是“汇报”。
因此，不管你是企业的基层还是中层工作人员，汇报都是你工作中非常重要的一部分，都是你不能推卸的重要职责。
做事在前，你得先做，然后再汇报。对于基层员工来说，虽然做在说前，但是说和做却同样重要。
每个合格的员工都必然是善于汇报的。因为在汇报工作的过程中，你不仅履行了自己的义务，还能够得到上司的赏识和指导，这一切都有助于你更快地在职场中成长。
很多员工在向上汇报和沟通的时候常常表现出自卑和胆怯。领导者常常是很忙的，有时会忽视和下属的沟通，很多下属因此就以为沟通的主动权是掌握在上司手中的，上司不找自己，自己就可以安心地不去主动沟通和汇报。还有的人因为性格内向，害怕和领导者沟通，信奉“多一事不如少一事”。长此以往，不仅会给上司留下一个沉闷、无能的印象，还会影响自己的工作开展。要改变行为，首先要转换心态。
你的工作不是为上司负责，而是为自己、为企业、为工作本身负责。主动沟通汇报是你工作的职责所在。当你的心态改变时，主动汇报就不是什么问题了。
汇报工作也是你和自己的上司建立信任的过程，你主动汇报，说明你尊重他。企业的管理者永远离不开的两样东西是他的上司对他的信任和他的下属对他的信任。

#命韵峋环[超话]#
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