许家印:近照曝光,对山珍海味也不感兴趣了,连生菜也吃不下去:
许家印近照曝光,对山珍海味不感兴趣,连生菜也吃不下去,一心想着看手机,研究稿钱赶紧还债。
许家印比之前明显瘦了很多,脸上肉少了还有点黑,可能为了遮挡白头发,他把头发染成黑色,这样会显年轻,状态看着好一点。
许老板虽然在五星酒店招待朋友,但根本没心思拿筷子吃喝,表情很严肃地看手机,一看就知道在研究搞钱。
虽说许老板本人的生活水平没有受到影响,但是欠那么多钱也不行吧,时间久了肯定会出问题,抓紧时间搞钱才是硬道理。
而搞钱首先要控制自己各方面的欲望,不要大吃大喝,因此许老板现在对吃不感兴趣,一碗面条就能填饱肚子,希望他早日还清两万亿!
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许老板虽然在五星酒店招待朋友,但根本没心思拿筷子吃喝,表情很严肃地看手机,一看就知道在研究搞钱。
虽说许老板本人的生活水平没有受到影响,但是欠那么多钱也不行吧,时间久了肯定会出问题,抓紧时间搞钱才是硬道理。
而搞钱首先要控制自己各方面的欲望,不要大吃大喝,因此许老板现在对吃不感兴趣,一碗面条就能填饱肚子,希望他早日还清两万亿!
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【关于《喻言全国粉丝后援会关于线下活动规范粉丝行为的倡议书》的解读】
倡议书:https://t.cn/A69yme7B
1.对不妥行为的处理分为三种情况:
①情节较轻,即“没有影响艺人工作、生活的情况”的行为;
②情节严重,即“向艺人提出过分要求”“随意触碰艺人”“追车、追私”“对艺人工作生活、安全造成困扰影响”“伤害他人”“严重影响共秩序”等着情况的行为;
③违反活动规则的行为。
如送礼物,如果真的不了解情况初犯的,属于①情节较轻;会私下提醒。但是如果在送了危险性的礼物,或者在礼物里塞了尖锐物品导致艺人受伤、放了跟踪器这类危险性行为,是属于②情节严重类型的,会严肃处理。
大家比较关心的带宠物的行为,如果只是带宠物出门时偶遇,或者是正好要带宠物出门,但是没有接触到艺人的,那属于①情节较轻的类型;但是如果出发点就是为了要吸引艺人注意,则属于①中明知故犯的行为;若宠物伤害到了艺人或其他围观者,则属于②情节严重的类型。按照这三种程度的行为所对应的倡议书的处理方案为:第一种,私下提醒。第二种,公开点名提醒。第三种,公开点名提醒并挂黑,并取消日后粉丝票活动报名资格。
2.对于处理的结果,后援会并非执法机构,无法强制要求个体一定做出道歉行为或者禁止任何个体参加正常商演类活动,我们只能提醒、公示或者取消后援会相关的粉丝福利,也请大家理解。
3.后援会发起倡议书并非为了“逞官威”或者“惩罚”粉丝,而是希望让大家重视起来。大家个人的行为不仅仅代表着粉丝群体,最重要的是某些行为也会直接或间接影响到艺人工作、生活,甚至可能引发安全隐患。我们喜欢一个人,就是希望她能健康快乐,和我们更愉快地相处,更自由地去做想做的事情。所以恳请大家能自觉遵守规定,尊重艺人、爱护艺人。
关于倡议书还有不完善的地方,如果还有什么问题可以在评论里提出来,大家也可以共同探讨。
倡议书:https://t.cn/A69yme7B
1.对不妥行为的处理分为三种情况:
①情节较轻,即“没有影响艺人工作、生活的情况”的行为;
②情节严重,即“向艺人提出过分要求”“随意触碰艺人”“追车、追私”“对艺人工作生活、安全造成困扰影响”“伤害他人”“严重影响共秩序”等着情况的行为;
③违反活动规则的行为。
如送礼物,如果真的不了解情况初犯的,属于①情节较轻;会私下提醒。但是如果在送了危险性的礼物,或者在礼物里塞了尖锐物品导致艺人受伤、放了跟踪器这类危险性行为,是属于②情节严重类型的,会严肃处理。
大家比较关心的带宠物的行为,如果只是带宠物出门时偶遇,或者是正好要带宠物出门,但是没有接触到艺人的,那属于①情节较轻的类型;但是如果出发点就是为了要吸引艺人注意,则属于①中明知故犯的行为;若宠物伤害到了艺人或其他围观者,则属于②情节严重的类型。按照这三种程度的行为所对应的倡议书的处理方案为:第一种,私下提醒。第二种,公开点名提醒。第三种,公开点名提醒并挂黑,并取消日后粉丝票活动报名资格。
2.对于处理的结果,后援会并非执法机构,无法强制要求个体一定做出道歉行为或者禁止任何个体参加正常商演类活动,我们只能提醒、公示或者取消后援会相关的粉丝福利,也请大家理解。
3.后援会发起倡议书并非为了“逞官威”或者“惩罚”粉丝,而是希望让大家重视起来。大家个人的行为不仅仅代表着粉丝群体,最重要的是某些行为也会直接或间接影响到艺人工作、生活,甚至可能引发安全隐患。我们喜欢一个人,就是希望她能健康快乐,和我们更愉快地相处,更自由地去做想做的事情。所以恳请大家能自觉遵守规定,尊重艺人、爱护艺人。
关于倡议书还有不完善的地方,如果还有什么问题可以在评论里提出来,大家也可以共同探讨。
【制度管人、流程管事团队打天下、管理定江山】
带领团队, 记住这些:
1. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!
2.没做好就是没做好, 没有任何借口。随便找借口,不是没办法, 而是没有用心想办法。用心想办法,一定有法,迟早而已。
3. 结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。 没有执行力,就没有竞争力。
4. 选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
5.思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
6. 不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
7.请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
8. 敢于负责任,才能担重任。简单才有效
9.成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
10.像老板-样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业-样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理-定要严字当头!
带领团队, 记住这些:
1. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!
2.没做好就是没做好, 没有任何借口。随便找借口,不是没办法, 而是没有用心想办法。用心想办法,一定有法,迟早而已。
3. 结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。 没有执行力,就没有竞争力。
4. 选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
5.思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
6. 不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
7.请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
8. 敢于负责任,才能担重任。简单才有效
9.成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
10.像老板-样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业-样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理-定要严字当头!
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