领导说多劳多得,今年我的辛苦跟成长都看在眼里,所以奖金虽然不多,但还是会多分一点给我。
看到奖励方案后,我不假思索地提出来可以把多给我的那部分分给其他人,大家都很辛苦。
精准揣摩领导的意思,毕竟已经给我升职加薪,拿了优秀员工跟绩效第一了,知分寸懂进退,不让领导难办。
小年也是加班开会的一天~
看到奖励方案后,我不假思索地提出来可以把多给我的那部分分给其他人,大家都很辛苦。
精准揣摩领导的意思,毕竟已经给我升职加薪,拿了优秀员工跟绩效第一了,知分寸懂进退,不让领导难办。
小年也是加班开会的一天~
#华为2022年分红出炉#那些讽刺人家华为996的朋友,现在估计又要眼红了吧?很多人是吃不到葡萄说葡萄酸,人家真发钱、分红的时候也不含糊。20%的分红收益率是真的离谱啊,正常百分之十就很高了。
据说只要是华为正式员工都有分红,根据不同级别持有股数会上限会不同,你级别越高能持有的上限也越多,即使BOOS任正非持有也不超1%,可以算是全员工持股,每个员工都是公司股东!
虽然是虚拟股,但分红是真的,公司越好自己收入就越多,员工才有动力去做事去落实。现在一水中小企业,天天画饼,钱又不给,赚到钱全是老板的,管理层能喝点汤,普通员工渣都没有。
现实就是如此,舍得分钱才肯卖命,老板扣扣的生意做不大。咱们也不是给大家传输996的观点,就是说华为996,为什么还有一堆人挤破头想进都进不去,那肯定是有道理的。
据说只要是华为正式员工都有分红,根据不同级别持有股数会上限会不同,你级别越高能持有的上限也越多,即使BOOS任正非持有也不超1%,可以算是全员工持股,每个员工都是公司股东!
虽然是虚拟股,但分红是真的,公司越好自己收入就越多,员工才有动力去做事去落实。现在一水中小企业,天天画饼,钱又不给,赚到钱全是老板的,管理层能喝点汤,普通员工渣都没有。
现实就是如此,舍得分钱才肯卖命,老板扣扣的生意做不大。咱们也不是给大家传输996的观点,就是说华为996,为什么还有一堆人挤破头想进都进不去,那肯定是有道理的。
#利艾城[超话]##利艾##严禁转出微博、二次上传及商用#
【轮回自汉化】【はちこ】week2
周日快乐~最近越来越冷了,大家要注意保暖哦
本周带来的是はちこ太太的week的续篇[心]上次是艾伦视角中的利威尔先生,本册补充了利威尔先生眼中的艾伦、两人相遇的故事以及利威尔先生出差两周时的艾伦的故事[抱一抱]
祝各位食用愉快~
ps:本册的封面与封底含有差分哦,可以仔细看看
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