女孩的青少年时光
Sylvia by Angela Hill

在牙医门口，IDEA的创始人夫妇David Owen和Angela Hill遇见了Sylvia，那时她和妈妈坐在一起。Owen 走到母亲面前说，“我的女朋友是一名摄影师，我想她会想要给你的女儿拍照！” 就这样，Hill突然地和Sylvia建立起了拍摄的伙伴关系，并整整持续了七年，直到Sylvia成年。

系列“Sylvia”捕捉了Sylvia和她的朋友们在90年代逐渐成长的青少年时光，在仿佛电影一般的画面中展开。拍摄过程中，Hill只是使用平和的镜头语言，也不让模特摆姿势，而是让他们尽量忘记摄影师的存在。”我所做的只是使用最基本的镜头，以及我选择的胶片。 我甚至不选择快门速度，我总是把它放在同一个光圈上！ 我能留下自己印记的唯一方法是通过选角（casting），而我对拍摄对象非常挑剔。”

勒马戈壁，少理老母鸡，到现时今天，广州市政府、公安还没有归还我david哥金钱、财产、物业，我可以肯定地说，这个政府有问题，公安有问题，什么鉴证、行程序、掀扯到刑事案件，还在玩弄手段骗人，二十年还不清楚吗？不要以为耍太极就可以瞒天过海，就可以谋财害命，强烈谴责，还我公道归还我david哥金钱、财产、物业。

公司解雇员工会有通知书，并注明的理由。如果《解除通知书》上的理由不成立，或者在劳动者维权后，公司临时主张其他理由，那么违法解雇的可能性非常大。
朋友David告诉我，年底公司以裁员为由解雇一位员工，通知书上写的”裁员“。实际上，并不符合裁员的实质条件，也没有经过法定的裁员程序。
现在员工去仲裁维权了，公司觉得风险很大，仲裁时临时改变理由为：“因为客观情况发生了重大变化的原因，与员工解雇，而不是裁员。但是，《解除通知书》上写的清清楚楚是”裁员“，这就无力回天了。
最终，仲裁委认定是”违法解除“，判决依法支付双倍赔偿金。
总结：
解雇员工需谨慎，解雇的理由更要真实，不能乱写，否则承担相应的法律责任。