我认识一个人，top前几的高校，80年代文科毕业生。毕业后他回到落后地区工作。

他为人温良恭俭让。到了退休的时候，也就4000多元。他那个夕阳专业里，所剩无几的好处都让各种关系户以及善于钻营的人吃干抹净了。

他说，他认为，他不该在那样的圈子混，早就应该走了。

我觉得，他压根不该学文科。没有判断标准，或者标准掌握在行业内世袭的人，也就是大大小小的衙内手里。早已行成圈子，不能说坚不可摧，但是至少也是严丝合缝。

几乎没有机会给没有背景，道德底线又高的人。
文科内的很多专业很有意思，而且对社会的贡献也远高于通常所认为的。

但是我们是俗人，多赚钱才是对自己，对爱人，对子女，对父母，最负责没有之一的手段。而在很难建立科学的评判标准，又不直接创造价值的很多文科专业，就根本不是平民子弟可以混的。

低质量合群不如高质量的相处
各位不要把自己的时间 花在无效的社交上 不要去讨好别人 没有任何意义 在富人的世界里边他们不讲感情 他们只讲价值 他们超级务实 你知道吧 你一起去讨好别人 参加一些无聊的社交和无效的社交 不如去提升自己的价值 一个人要清醒 所以如果你的位置比别人高 不要去践踏别人 要尊重别人 不要傲慢 傲慢就会产生偏见 偏见就会走错路 很多大企业为什么被小企业超越 就是因为傲慢 看不到看不懂看不起 最后被别人超越了 还有一些在某些领域取得很成功的人 他往往就是因为傲慢 然后呢错过一个机会或者呢走错了路 所以当你成功的时候 不要傲慢 要克服傲慢 那么对位置比你低的人要尊重 要对比你位置低的人要好 我们很多人都反了 你知道吗 对自己身边的人不好 对自己的员工不好 对自己的客户不好 然后呢 花各种心思和精力去讨好比你位置高的人 我告诉你 在他们的世界里 你那些讨好的动作 极其的幼稚 在富人的世界里边没有感情 大多数的富人看你们看到的只是价值 你对他没有价值 所以不要去花时间去讨好比你位置高的人 要想办法提升自己的能量 提升自己的价值 然后你能为别人创造价值 别人自然就会给你价值 所以呢 与其参加一些无聊的社交和无效的社交 不如去提升自己 让自己变得更有价值

#职场[超话]# 每个年代的人都有比较鲜明的特点，都有每一代人的职场观，比如：

70后：稳重、务实，职场是块试炼石，不经历风雨，怎能看见彩虹。
80后：拼搏、奋斗，工作可以创造价值，让一切皆有可能！
90后：自我、创新，我的职场我做主！我可以辞职，但我不能丢弃灵魂。
00后：自由、傲娇，我的职业我选择！拒绝加班，开拓副业。