这个无比冷清的春节，预示着依靠外来务工人员为发动机的经济模式已经开始走到尽头了

今年春节，这个曾经是中国民营经济标杆的城市，异常清冷，虽然部分原因跟疫情还有禁燃禁放有关，但究其根本，却是没人了。

因为大规模感染，很多企业早早放假，因为没有了非必要不xx，外地人顺势早早返乡，开酒店的朋友因为招不到人甚至不得不全家老少齐上阵，即使如此，连锁餐厅也不得不关闭其中几家集中人手来保证其他的正常运行

何止是餐厅，瑞幸古茗幸运咖莫不如是，关几家，保其他，究其原因，就是外来务工人员回去了，而本地人出于面子等原因，宁可开网约车或者送外卖也不愿拋头露面做这个。

当然，更重要的是本地人不断减少，一个是出生率不断降低，如附图所示，去年只有1.6，其次就是本地产业空心化，年轻人外流严重，而年轻人去了外地，带走的不只是人力，还有父辈的购买力，身边不少亲戚卖了本地房子给子女去省城买房，前几年省城房价暴涨，成为全国最高之一，很难说没有这方面因素。

外来务工人员回去过个节，要是肯回来还好，最担心的是走了就不回来了。年前好些中介急售都是因为外地人返乡处理资产，140万的房子降到110万出手，而且不少人甚至连脸盆水壶都带回家，唯一的解释就是因为不再回来了。

所以这里就跟空城一样了。

过去几十年的发展，很大程度上是依赖外来务工人员发展起劳动密集型产业，但是现在不断减少的人口与老龄化，让人口红利消失殆尽了，本地企业能做的，不过是加快机器代人，转向高附加值产品或者转移生产基地。但是前两者投资大，对企业老板素质要求比较高，风险也更大，越做越亏的不在少数，很多认识的企业，一年在本地只能做千把万，但转到外地后就是上亿规模，本地之敝屐，外地之甘露，去东南亚的，这两年也越来越多了，本地来说，税基大量流失，其实是很可惜的。

哎，这就是我们这个三四线小城市的现状和宿命了。

#北青快评# 【春晚小品《坑》给治理“躺平式”思维怎样的启示？】#沈腾马丽小品坑# “果然还得是沈腾马丽”“这节目立意我爱了”……2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》辛辣讽刺，全程满是笑点。沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群众对道路潜在风险防范意识不足”，让人哭笑不得。

小品讽刺了“躺平式干部”实质是在给自己挖“坑”，以艺术创作警示干部要有作为、有担当。但要治理现实中存在的“躺平式”工作思维，还需要找准产生“躺平式思维”的根源，改革管理与评价体系，健全完善问责机制。

以基层学校的办学来说，当前就存在有的学校领导、教师选择“躺平”的现象，而且，他们的“躺平”选择还得到不少理解和支持。比如，学校开运动会，发生学生参加1000米比赛猝死事件，在舆论的压力下，校领导被追责，于是，很多学校宣布取消举办运动会，或者取消运动会中的中长跑比赛项目。再比如，学校组织春游、秋游，出现意外安全事故，校方虽然事先尽到了安全教育责任，也做好安全管理预案，发生事故是由于偶然原因，可校长依旧被追责，于是，大家所见的是，很多学校取消了春游、秋游，对学生实行“圈养教育”。

不少教师也开始产生“躺平”，对不遵守课堂纪律的学生“不管不顾”的想法。因为很可能一不小心，就被学生、学生家长举报是在对学生进行体罚、变相体罚。而且，尤其令教师感到无所适从的，是只要被举报体罚、变相体罚，教育部门在调查中发现确实存在不妥当教育行为，当事教师就可能遭遇“顶格处罚”，被解聘、辞退。显然，教师难以确保自己的教育行为没有任何问题，于是，就选择“躺平”，学生爱怎么样就怎么样。

按小品设计的场景，如果有上级领导到学校督察，发现某个教师在课堂教学中，对破坏课堂秩序的学生不进行教育惩戒，于是批评教师“躺平”，要求对教师进行处理，而学校也按领导所提要求快速处理这名教师，这能治理“躺平”现象吗？恰恰相反，这一处理本身也有问题，处理教师应该尊重当事教师的合法权利，要成立独立的调查委员会进行调查，在调查过程中，要组织证会，听取教师本人的意见，依法依规作出处理，而不是按上级领导的“要求”进行处理。上级领导要求怎么处理，就进行怎么处理，这是行政治理，导致了“对上负责”，这是出现“躺平式”工作思维、形式主义工作作风的重要原因。

近年来，我国一直强调基础教育要“五育并举”，重视学生德智体美劳全面发展，但是，仍有学校是以“躺平”应对美育、体育、劳育，原因是，上级部门看重的是升学率，重视这些教育与提升升学率关系不大；另外，开展这些教育，不但需要投入资金，而且，还可能出现一系列新的问题，如体育活动的运动损伤，生产劳动的安全问题等等，权衡比较，也就会选择在这些教育领域“少作为与不作为”。

要让每个学校的领导，教师有作为与担当，主动拒绝“躺平”，就需要鼓励有作为、担当的教育家办学的环境。具体来说，要清晰界定职责，不能一出问题，就不问青红皂白追究责任，因为要有作为和担当，意味着有可能“多做多错”，一错就追究责任“一棍子打死”，那就宁愿“不做不错”，要对工作中的失败，给予包容，对干部的处理，必须坚持依法依规。

为此，要建立基于岗位职责、看重岗位实际表现的考核、评价体系，要摆脱人才管理、评价中“官本位”倾向。我国于2010年发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出，要规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，分类推进事业单位人事制度改革，逐步建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向。这都切中包括各级干部在内的人才管理、评价存在的问题，要通过治理行政化、“官本位”倾向，引导人才对自己从事的事业负责，有作为有担当。（文/熊丙奇）

重阳投资董事长王庆：经济复苏将是新一年A股投资的最重要线索

王庆表示，2022年中国资本市场因全球宏观环境的剧烈动荡（如俄乌战争、美联储超预期加息等）下，遭遇了少见的全年度调整。但是，展望新的一年，沿着盈利、利率、制度、风险偏好的“重阳四要素框架”综合来看，A股及港股市场可能已经构筑了未来两三年的中期底部，市场尽管短期可能仍有波折，但新一轮中级行情正在酝酿。在此之中，经济复苏将是新一年A股投资的最重要线索。

具体来看，王庆表示，在盈利方面，伴随着国内疫情防控政策的调整优化，病毒变异的确定性有望转化为新一年经济环境的确定性，市场主体信心将显著恢复。其中，房地产供需两侧的信用收缩已接近尾声。2023年将成为中国经济的转折之年，GDP增速将自第二季度起将开始恢复，全年增速有望达到5%以上，对应A股上市公司净利润的增速预计将达到5%-10%。王庆同时强调，虽然具体数字只是一些粗略的估计，但重阳投资认为，在经济触底回升的转折期中，重要的是复苏方向而非幅度，“模糊的正确”好于“精确的错误”。

利率方面，相关部门对2023年货币政策的定调是“精准有力”，这意味着信贷直达工具仍将是政策的首选项，总量上的降准和降息政策也值得期待但可能较为克制，国内无风险利率大概率维持震荡格局。美联储2023年可能在沟通上保持鹰派，并在2023年下半年维持基准利率不变，在2024年通胀确定性下行后预计将转入快速降息。在市场对美国加息预期定价已经相对充分的情况下，美国长债利率和美元汇率可能已经见顶，全球流动性环境总体趋好。

在制度方面，A股市场不改双向扩容趋势，中概股退市风险已经实质性降低，个人养老金制度将为资本市场带来长期资金。从规模上看，据估计我国个人养老金投资规模有望在未来五年内超过万亿。

在风险偏好方面，2023年宏观政策最大的看点是通过对防疫政策和其他领域里收缩性政策的调整释放经济活力，这将大幅提升市场主体的风险偏好。

综合以上分析，王庆总结称，经济复苏将是明年A股和港股投资最重要的线索。在复苏逻辑未被经济数据证明之前，“市场将在犹豫中上行”。从整体来看，A股市场风险溢价尽管已经自10月末高位有所回落，但仍高于历史平均水平。港股市场无论是估值还是风险溢价尽管也有所收敛，但从历史看仍处于极端水平。随着经济活力的释放和市场风险偏好的提升，A股和港股均存在相当的估值修复的机会。#投资##价值投资日志[超话]#