一分钟经理人（新版）
肯·布兰佳 斯宾塞·约翰逊
19个笔记
◆ 寻觅
可以是目标
>> 他们在瞬息万变的时代中既领导有方又能引导人们平衡工作和生活，将一切变得更有意义、更有乐趣。
◆ 新一分钟经理人
集合资源，领导的优点是有良好的领导力
>> “帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。”
◆ 第一个诀窍：一分钟目标
>> 就说说人们都在做什么或者都没做什么，那就是问题的症结。
>> ‘如果你说不出你所期望的情形，’他说道，‘那就说明还没有真正发现问题，你只是在抱怨而已。只有现实情况与你期望的情况有出入时，问题才可能存在。’
◆ 第二个诀窍：一分钟称赞
>> 要成为一位高效的经理人，你和你的团队就必须清楚有哪些任务，好的工作表现是什么样的。”
>> 在一项工作的起始阶段，他总会花一些时间跟我碰面。
>> “一段时间后，你就会慢慢开始留意自己做对了哪些事，然后进行自我称赞了。而且你不知道他什么时候会再跳出来表扬你一番，这种期待足以让你在他不在周围时，仍有动力坚持好好干。这有点儿不可思议，有生以来我工作从没像现在这样努力呢，或者说从没这么享受过。
◆ 第三个诀窍：一分钟更正
>> 首先，他会确认我们设定的目标是否阐述清楚，如果没有，他会承担责任，并再次详细说明工作目标。
“然后，他分两步来进行一分钟更正。前半分钟他把视点集中在所犯的错误上，后半分钟则在我本人身上。”
>> 目标，清晰阐述了工作中最重要的部分；称赞，建立了走向成功的自信心；更正则修正错误。这3条都能帮人们达到最佳的自我状态，创造更大的成果。
◆ 新一分钟经理人的解释
>> 人之常情，我们都是越了解某事的原理，才能越恰当地运用它。
虽然没有丰富的工作经历，但这段话总让我觉得与我极少数的工作经历相似，不知道做什么总害怕做错什么
>> “哦，在我以前工作过的大多数公司里，我常常不知道自己应该做什么，也没人愿意花精力告诉我。如果你问我工作得好不好，我只能说‘不知道’或者‘也许不错吧’；如果你问我为什么这样回答，我会说‘因为最近我没挨老板批’或者‘没消息就是好消息’。这样一来，好像我工作的最大动力就是避免受到惩罚似的。”
◆ 一分钟目标为什么有效
>> 假设别人知道自己应该做什么，就相当于玩一局无效的保龄球。
好真实，开放式的开卷考试或许比给了范围的闭卷考试更能让人发挥一些才能。整合现在手边的资源，实现最佳目标。闭卷考试是能培养坚持不懈的精神，开卷也行啊，你的对你手上的资源有充分的了解，你才能更好的运用它。
>> 记得有一次我去我儿子的学校参观，看到一位五年级的老师正在给班里的学生做地理测验。我问她为什么不允许孩子们使用地图册。她回答说：‘这不行，否则所有人就都得满分了。’好像所有学生都得好成绩是什么坏事似的。即便用上手边的资源，也不是每个人都能交份漂亮的答卷，更不可能人人满分。为什么不把地图册发下去，让每个人都有成功的机会呢？
会被成功者讨厌吗
>> 和成功者一起工作，你只要跟他一起设定好一分钟目标就可以了，其余的他会自己搞定。
◆ 一分钟称赞为什么有效
>> 训练成功者最重要的是发现他们做对了的事情——开始也许只是大概做对，接着要逐渐引导他们做得越来越完美。”
◆ 一分钟更正为什么有效
>> 我们的目的是帮助人们建立自尊自信，而不是贬低他们的价值。人格受到伤害时，哪怕扭曲事实，人们也会为自己和自己的行为开脱。一旦形成防备心态，就很难听得进去了。
>> “指出错误；说明自己对这件事的感受；最后点出来他们的实际能力要强得多。换句话说就是，表现很差劲，但他们自身的价值是不能否认的。”
>> 管理的时候，把一个人的行为和他本人的价值区分开来多重要。最关键的就是人，因为人可以控制自己的行为。
>> 我不认同‘为某人工作’这个说法，说到底，我们还是喜欢为自己工作。
肯·布兰佳 斯宾塞·约翰逊
19个笔记
◆ 寻觅
可以是目标
>> 他们在瞬息万变的时代中既领导有方又能引导人们平衡工作和生活，将一切变得更有意义、更有乐趣。
◆ 新一分钟经理人
集合资源，领导的优点是有良好的领导力
>> “帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。”
◆ 第一个诀窍：一分钟目标
>> 就说说人们都在做什么或者都没做什么，那就是问题的症结。
>> ‘如果你说不出你所期望的情形，’他说道，‘那就说明还没有真正发现问题，你只是在抱怨而已。只有现实情况与你期望的情况有出入时，问题才可能存在。’
◆ 第二个诀窍：一分钟称赞
>> 要成为一位高效的经理人，你和你的团队就必须清楚有哪些任务，好的工作表现是什么样的。”
>> 在一项工作的起始阶段，他总会花一些时间跟我碰面。
>> “一段时间后，你就会慢慢开始留意自己做对了哪些事，然后进行自我称赞了。而且你不知道他什么时候会再跳出来表扬你一番，这种期待足以让你在他不在周围时，仍有动力坚持好好干。这有点儿不可思议，有生以来我工作从没像现在这样努力呢，或者说从没这么享受过。
◆ 第三个诀窍：一分钟更正
>> 首先，他会确认我们设定的目标是否阐述清楚，如果没有，他会承担责任，并再次详细说明工作目标。
“然后，他分两步来进行一分钟更正。前半分钟他把视点集中在所犯的错误上，后半分钟则在我本人身上。”
>> 目标，清晰阐述了工作中最重要的部分；称赞，建立了走向成功的自信心；更正则修正错误。这3条都能帮人们达到最佳的自我状态，创造更大的成果。
◆ 新一分钟经理人的解释
>> 人之常情，我们都是越了解某事的原理，才能越恰当地运用它。
虽然没有丰富的工作经历，但这段话总让我觉得与我极少数的工作经历相似，不知道做什么总害怕做错什么
>> “哦，在我以前工作过的大多数公司里，我常常不知道自己应该做什么，也没人愿意花精力告诉我。如果你问我工作得好不好，我只能说‘不知道’或者‘也许不错吧’；如果你问我为什么这样回答，我会说‘因为最近我没挨老板批’或者‘没消息就是好消息’。这样一来，好像我工作的最大动力就是避免受到惩罚似的。”
◆ 一分钟目标为什么有效
>> 假设别人知道自己应该做什么，就相当于玩一局无效的保龄球。
好真实，开放式的开卷考试或许比给了范围的闭卷考试更能让人发挥一些才能。整合现在手边的资源，实现最佳目标。闭卷考试是能培养坚持不懈的精神，开卷也行啊，你的对你手上的资源有充分的了解，你才能更好的运用它。
>> 记得有一次我去我儿子的学校参观，看到一位五年级的老师正在给班里的学生做地理测验。我问她为什么不允许孩子们使用地图册。她回答说：‘这不行，否则所有人就都得满分了。’好像所有学生都得好成绩是什么坏事似的。即便用上手边的资源，也不是每个人都能交份漂亮的答卷，更不可能人人满分。为什么不把地图册发下去，让每个人都有成功的机会呢？
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>> 训练成功者最重要的是发现他们做对了的事情——开始也许只是大概做对，接着要逐渐引导他们做得越来越完美。”
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>> 我们的目的是帮助人们建立自尊自信，而不是贬低他们的价值。人格受到伤害时，哪怕扭曲事实，人们也会为自己和自己的行为开脱。一旦形成防备心态，就很难听得进去了。
>> “指出错误；说明自己对这件事的感受；最后点出来他们的实际能力要强得多。换句话说就是，表现很差劲，但他们自身的价值是不能否认的。”
>> 管理的时候，把一个人的行为和他本人的价值区分开来多重要。最关键的就是人，因为人可以控制自己的行为。
>> 我不认同‘为某人工作’这个说法，说到底，我们还是喜欢为自己工作。
#饭圈扩关[超话]##饭圈扩关超话#
第一次开车，车技不好，坐稳喽———
车主@·小月亮肖·
车主老公@X玖少年团肖战DAYTOY
——————————————————
直接排排坐喽，原谅我懒，不分区啦～
遥遥 @归遥喜欢有钱 要找产出宝宝玩[失望]
小潭@一滴潭水DAYTOY 随缘蹲[赢牛奶]
染染@贪桃恋战 蹲产出
山城鸭@帮肖战打怪兽 互小飞侠，本人话唠[doge]
小屿@诉清霜- 蹲爱互动的战唯宝宝
宁宁@眸中海_ 前排兜风
涵涵 @Pixriz0907 随缘蹲[开学季]
月月@南渝北辙 ️战唯产出
小唐@晕兔小狗 ️点话痨战唯[团圆兔]
宴宴@谁寄袖伞_ 兜风
年希 @·十月渝桃· 蹲产出宝宝[亲亲]
可可 @茶祈颂· 随缘
筱筱@山野雾序_ 蹲点话痨战唯[团圆兔]
悦楠@悸栀楠 海劳斯[团圆兔]
芮子@椰芝脑袋 随缘蹲[羞嗒嗒]
汐汐？宝子我怎么没你备注！@浅忆汐 兜风
桃子@途渝- 兜风
柠檬@柠檬呆桃DAYTOY 蹲产出宝[羞嗒嗒]
崽崽 @lin慕战DAYTOY 约产出
#肖战老婆实时专用#
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筱筱@山野雾序_ 蹲点话痨战唯[团圆兔]
悦楠@悸栀楠 海劳斯[团圆兔]
芮子@椰芝脑袋 随缘蹲[羞嗒嗒]
汐汐？宝子我怎么没你备注！@浅忆汐 兜风
桃子@途渝- 兜风
柠檬@柠檬呆桃DAYTOY 蹲产出宝[羞嗒嗒]
崽崽 @lin慕战DAYTOY 约产出
#肖战老婆实时专用#
#汪苏泷#
思考了一下
1.为什么汪苏泷的ss一直有别人家粉丝来说一些不尊重的话 而对方的看不到汪苏泷家的粉丝 对某人没什么想法 甚至可以说小时候也很爱听他的歌 但是fs可以安静一些嘛
2.汪苏泷黄金时间段和前辈合作 《黄金时间段》《前辈合作》(而且也是第三次联排后从午夜调到黄金时间的) 很开心可以在春晚给家里长辈安利我喜欢的歌手
3.有没有一种可能 可以和前辈们合作 更值得开心和骄傲呢 毕竟大前辈认可 而且汪苏泷本人的独唱舞台已经很多啦 参考央视跨年 不一一列举
4.还是希望某人带一带自家粉丝正能量的jie zou专注自身吧 像现在这样很磨好感
5.玩wb以来 每次汪苏泷的rs没带过某人哈 但是某人的rs频频挂上汪苏泷 很难理解
6.我们真的很佛系 只想好好看自家孩子
7.我喜我生 独丁斯时[心]
8.新年快乐 平安顺遂
思考了一下
1.为什么汪苏泷的ss一直有别人家粉丝来说一些不尊重的话 而对方的看不到汪苏泷家的粉丝 对某人没什么想法 甚至可以说小时候也很爱听他的歌 但是fs可以安静一些嘛
2.汪苏泷黄金时间段和前辈合作 《黄金时间段》《前辈合作》(而且也是第三次联排后从午夜调到黄金时间的) 很开心可以在春晚给家里长辈安利我喜欢的歌手
3.有没有一种可能 可以和前辈们合作 更值得开心和骄傲呢 毕竟大前辈认可 而且汪苏泷本人的独唱舞台已经很多啦 参考央视跨年 不一一列举
4.还是希望某人带一带自家粉丝正能量的jie zou专注自身吧 像现在这样很磨好感
5.玩wb以来 每次汪苏泷的rs没带过某人哈 但是某人的rs频频挂上汪苏泷 很难理解
6.我们真的很佛系 只想好好看自家孩子
7.我喜我生 独丁斯时[心]
8.新年快乐 平安顺遂
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