公司的教研总监Ivy，大概是公司里晋升速度最快的同事。

从教研员到总监，他只用了一年半的时间。刚开始，我以为是人家能力特别强，后来跟人事姐姐闲聊才得知，原来他之所以升职这么快的原因是集团大老板特别赏识他。

我们的大老板是一位职业女性，尤其喜欢具有文静内敛的干净气质男生。

留学归来的Ivy身上有一种ABC的气质，再加上他178的身高，对业务的熟识，大老板特别欣赏他，经常给他发红包、送小礼物鼓励他。

结果，他误把伯乐的赏识，当做自己的能力，总觉得自己能力很强，可以做到更好。

在一次跟别的部门总监发生小矛盾之后，Ivy依然决定离职，不管老板怎么挽留，都没能留住他。当然，这一次狠狠伤了老板的心。

去了新单位之后不久，Ivy做的并不开心，他开始发现自己并不像想象中那样厉害，没多久又离职了。

现在待业，前两天还在朋友圈发求职信息。

这是我见到的一手好牌打烂的典型例子，职场中遇到伯乐不容易，如果遇到就好好珍惜，不要瞎跳槽，丢掉宝贵的机会。#求职季# #上班族手册#

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