前天我在小red书发了一篇笔记
本来是想随手记录一下产假结束被辞退这件事情
结果很意外获得了还不错的浏览量
也有一些小伙伴的评论

有人说赔偿太少了，我亏了！我在网上查了一下，正常的公司是不可以开除正在哺乳期的员工的，如果用人单位不想继续履行劳动合同的，可以主张赔偿，赔偿的金额应该是：2n赔偿金（月平均工资✖️在本公司工作的年份✖️2）➕哺乳期的工资
关于哺乳期的工资这一点，各地的情况不同，有的地方是不主张的，如果要申请仲裁的话，可以提出申请，但是不一定会成功。
我们公司是小型创业公司。受疫情影响以及去年公司决策上的一些失误，去年公司确实亏了很多钱。人事找我谈的时候也说了，我如果现在不想走也是可以的，继续干到哺乳期结束，但是因为业务调整，后面我的工作肯定是有变化的，后期公司发展困难不一定能继续维持下去，到时候还不一定能够拿到赔偿。

另外我也不打算仲裁，这是我来杭州的第一份工作，对公司还是比较有感情的，不想花时间在扯皮上。
最后针对关于说我转正就怀孕，骗公司产假占便宜的！我正常工作，正常怀孕结婚生子，怎么就成了欺骗公司了呢？我们公司到今天也才三年多，我待了两年多，应该不算短了吧！孕期也没有影响工作，从来没有因为怀孕请过假，正常工作到38周➕才开始休产假的。并且如果没有这次的裁员，我还会继续留在公司，现在是因为公司的原因要辞退我，而不是我自己产假结束主动离职的哦，所以请那些说我坑公司骗产假的人嘴下积德，如果是女性的话，不知道为什么恶意揣测同胞们，如果是男性，如果是你老婆遭遇这样的事情你还会这么说吗？

孕晚期的时候我在公司代理过一段时间人事的岗位，招聘的时候公司对于超过25岁已婚未育的女生不太友好，那些将近30岁又没有结婚生子的女生在面试时也会经常被问到结婚生子的打算等等。

职场上对女性的歧视从来不少见，女性既要在职场上努力和男性一起打拼，又要在传统生活中承担孕育和哺育子女的责任，如果家庭条件好一些的话，可以做全职妈妈。但是更多的是和我一样的普通人啊，我们没有钱请育儿嫂，只能老人家带孩子，买不起房子，工资都给了房东，我们必须需要夫妻双方一起努力才可以维持正常的生活。

不要跟我说你可以丁克，可以不婚啊！我想和爱的人结婚，拥有爱情的结晶，如果女性连正常结婚生子都要受到歧视的话。那国家开放三胎，鼓励生育的政策有什么意义呢？普通人难道就没有怀孕结婚生子的权利了吗？

配图：今天带女儿去逛农贸市场啦！

将于3月25日、26日在东京国际展览中心举行的#AnimeJapan 2023#的主视觉、舞台表演程序均已发表。
发表的节目是在RED STAGE、GREEN STAGE、BLUE STAGE组成的“AJ舞台”进行的46个节目。另外，AJ舞台观览券的抽签应募“附舞台应募权的入场券”到2月23日为止正在发售中。最前排观看的“10周年白金入场券”，可以在前排观看的“高级入场券”的抽签购买截止日期为2月6日。

#绝望的文盲#
某zb洗地洗的我无语！
专干甩锅无关人员！
不妨看一看本词条本尊的大笑柄！

《满江红》官博被指文盲行径：#满江红官博连发数条回应争议#

1，靖康耻错误断句为靖「康耻」，「靖康」是连在一起的年号；（图1）
2，称自己无辜用“莫须有”；（图2）
3，演员名用瘦金体，瘦金体创始者宋徽宗是靖康耻的主角；（图3-4）
4，full river red被指太简单（有争议）；（图5）
5，满江红海报上怒发冲冠的“发”，繁体髮（头发），写成了發（发财）；（图6）
6，官博错误使用“踏破山河”，与岳飞的《满江红》的情怀完全对立。（图7）
7，《满江红》官博偷偷把“瘦金体”，转换为了宋体。（图8-9）

#满江红官博 靖康耻#