#任嘉伦[超话]#

[心动超崽]#任嘉伦2023再攀高峰#
[心动超崽]#任嘉伦2023无愧初心#

2023.02.02
五年前的今天嘉伦发了一条微博
五年后我点击它并转发表达我最深的祝福
就突然很想发表一些感慨：
内应该再也找不到如此坦荡的人了吧
在诸位都设置半年可见的微博文化中
你还能考古到任嘉伦同学从开通微博至今的所有帖子
没有一条设置规则 没有一条被删除
每一条都随时可见
粉这样的人你就会很安心
他没有Hei点没有Cao点
从一开始到现在 坦荡透明做自己
一路走来 一步一个脚印
无数的开机杀青小作文
时不时掏一下手机库存的自拍照
都让你爱到不行

作为任嘉伦的粉丝
我的微信朋友圈也不设限
可以从现在扒拉到多年前刚开通微信的时候
有人问嘉伦：你觉得什么样的女孩子最可爱？
嘉伦回答：女孩子 做自己最可爱[抱一抱][抱一抱][抱一抱]
@任嘉伦Allen

领导甩锅，把明知是错误的工作安排
给你，你该怎么办呢?
先说办法，16个字:积极配合、消极
行动、步步留痕、尽职免责。
在此必须先给"错误的工作”设定一个
标准。职场中，我们和领导掌握的信
息不一样，高度、角度、目的都不相
同。我们觉得错了，也许只是我们的
不知道内情，或，没那么高的觉悟。
一、积极配合、消极行动
态度积极，但非常严格的执行各项流
程。绝不能逆向cao作，一步要一个明确指示，用正当理由拖延。如果是正常的工作需要，领导一定会积极协调，不会难为具体工作人员。

二、步步留痕、尽职免责
人人都会这么说，但究竟怎样做才能
算尽职?曾主持过审计、稽核这类的
问责工作，对此略有体会。出现一个
问题以后，当然谁都不想负责任。
员工说是领导安排的，领导说我的确
同意，但没让你违规啊。于是，
会准备一些问题，向经办人员依次问
下去:
1.事前，是否明确表达了反对意见，
有什么证据?
2.事中，具体过程是否完全按规
定执行，有什么证据?

3.事中，过程中，是否发现了问
题，是否如实反应，有什么证据?
4.事后，是否采取了补救措施，有什
么效果?
5.整个过程中，是否有管理人员授意
强压，有什么证据?
6.在你的专业里，是否有免责条款适
用你?
现在的职场，越来越强调“留痕"了。
事前提醒，建议用可行性分析、报
告、情况说明等用书面形式沟通，包
括VX、短信、dianhua录音。
事中关注，出现问题要及时上报，找

个方式，汇报、说明，或者在会议
上
提出，形成会议记录。
事后检查，发现错误立即汇报，提出
整改建议，同样要留下证据。
在此期间，按要求履行程序，起码自
己这个环节Juedui要做到。
而现在越来越强调“留痕"了，便去
掉了"适时提醒"，直接建议“步步留
痕"。
说明:以上建议只针对"领导安排的
错误工作"。
既然认准了一定会出事，出事一定会找到自己
Zuihao的方法当然是减小影响、做好准备，关键时能自证清白。
#人情世故# #思维格局# #处世智慧#

看到这句话就想

人这一生如果永远成不了自己认可的自己，如果永远做自己最讨厌的事还赚不到钱那该多惨……我好害怕我会那么惨……

对于长相和经济都很好的人来说，他们应给能遇见并抓住真爱吧，对于我这种……人生cao.蛋被垃圾原生家庭毁的几乎没救的平凡人来说……

生孩子是为了改变基因结婚是为了改变经济或眼界……如果不幸，两者都没资本改变……那就一定！必须！孤独至死……

否则，如果有个比我还穷比我还丑的后代或另一半，那未来每分每秒简直是地狱……